主分类：零售门店经营与服务
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "无忧保洁城市运营",
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"department": "核心本地商业-服务零售事业部",
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"job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1、团队建设与管理：全面负责保洁团队的组建与带教工作，包括完成招聘计划，筛选合适的保洁人员，（对团队成员的考勤、休息、请假、入离职等事务管理），确保团队人员充足且素质达标。\n2、服务品质把控：建立并持续优化服务质量标准，及时发现并解决不达标的问题。对服务流程进行针对性优化，不断提升客户满意度。\n3、城市履约规模增长：分析城市履约数据、供需结构、用户行为，发现增长空间;横向对标同体量城市，找出可复制的打法和尚未开发的机会点提升城市履约规模。\n4、驱动指标达成: 从数据异常、用户反馈、一线信息中定位真实问题，区分表象与根因，提出有效的干预方向，促进服务指标达成及健康可持续发展。\n5、积极开展业务宣传推广活动，提升公司保洁服务的知名度和市场占有率，与客户保持良好沟通。",
"requirements_text": "1、目标感强烈，拥有出色的沟通表达能力。有家政行业工作经验者优先，管理过 15 人以上团队者优先考虑，例如有酒店管理、餐饮前厅管理、骑手管理等服务性行业人员管理经验。\n2、具备团队协作意识，擅长组织分工，拥有优秀的统筹管理能力，能够应对并处理各类突发情况。掌握基本的办公技能，熟练使用办公软件，能够进行基本的文书工作。\n3、对家政行业充满热情，认可家政行业的发展前景，愿意在家政行业长期发展，为提升家政服务水平贡献力量。\n4、有较强的结构化思维，能把复杂问题拆解清楚，有较强的结构化思维，能把复杂问题拆解清楚；\n5、基于问题敢于下判断，将判断转化成策略，不满足于原路径执行。",
"skills": [AI生成
"团队协作",
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"fulltext": "无忧保洁城市运营\n无忧保洁城市运营\n\n基础信息\n工作地点：天津市 / 石家庄市 / 沈阳市 / 福州市 / 厦门市 / 南昌市 / 济南市 / 青岛市 / 南宁市 / 贵阳市\n部门：核心本地商业-服务零售事业部\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：业务支持\n更新时间：2026-04-01\n\n岗位职责\n1、团队建设与管理：全面负责保洁团队的组建与带教工作，包括完成招聘计划，筛选合适的保洁人员，（对团队成员的考勤、休息、请假、入离职等事务管理），确保团队人员充足且素质达标。\n2、服务品质把控：建立并持续优化服务质量标准，及时发现并解决不达标的问题。对服务流程进行针对性优化，不断提升客户满意度。\n3、城市履约规模增长：分析城市履约数据、供需结构、用户行为，发现增长空间;横向对标同体量城市，找出可复制的打法和尚未开发的机会点提升城市履约规模。\n4、驱动指标达成: 从数据异常、用户反馈、一线信息中定位真实问题，区分表象与根因，提出有效的干预方向，促进服务指标达成及健康可持续发展。\n5、积极开展业务宣传推广活动，提升公司保洁服务的知名度和市场占有率，与客户保持良好沟通。\n\n岗位基本要求\n1、目标感强烈，拥有出色的沟通表达能力。有家政行业工作经验者优先，管理过 15 人以上团队者优先考虑，例如有酒店管理、餐饮前厅管理、骑手管理等服务性行业人员管理经验。\n2、具备团队协作意识，擅长组织分工，拥有优秀的统筹管理能力，能够应对并处理各类突发情况。掌握基本的办公技能，熟练使用办公软件，能够进行基本的文书工作。\n3、对家政行业充满热情，认可家政行业的发展前景，愿意在家政行业长期发展，为提升家政服务水平贡献力量。\n4、有较强的结构化思维，能把复杂问题拆解清楚，有较强的结构化思维，能把复杂问题拆解清楚；\n5、基于问题敢于下判断，将判断转化成策略，不满足于原路径执行。\n\n岗位亮点\n成长型业务，有明确晋升路径，和团队一起成长。\n1、团队建设与管理：全面负责保洁团队的组建与带教工作，包括完成招聘计划，筛选合适的保洁人员，（对团队成员的考勤、休息、请假、入离职等事务管理），确保团队人员充足且素质达标。\n2、服务品质把控：建立并持续优化服务质量标准，及时发现并解决不达标的问题。对服务流程进行针对性优化，不断提升客户满意度。\n3、城市履约规模增长：分析城市履约数据、供需结构、用户行为，发现增长空间;横向对标同体量城市，找出可复制的打法和尚未开发的机会点提升城市履约规模。\n4、驱动指标达成: 从数据异常、用户反馈、一线信息中定位真实问题，区分表象与根因，提出有效的干预方向，促进服务指标达成及健康可持续发展。\n5、积极开展业务宣传推广活动，提升公司保洁服务的知名度和市场占有率，与客户保持良好沟通。\n1、目标感强烈，拥有出色的沟通表达能力。有家政行业工作经验者优先，管理过 15 人以上团队者优先考虑，例如有酒店管理、餐饮前厅管理、骑手管理等服务性行业人员管理经验。\n2、具备团队协作意识，擅长组织分工，拥有优秀的统筹管理能力，能够应对并处理各类突发情况。掌握基本的办公技能，熟练使用办公软件，能够进行基本的文书工作。\n3、对家政行业充满热情，认可家政行业的发展前景，愿意在家政行业长期发展，为提升家政服务水平贡献力量。\n4、有较强的结构化思维，能把复杂问题拆解清楚，有较强的结构化思维，能把复杂问题拆解清楚；\n5、基于问题敢于下判断，将判断转化成策略，不满足于原路径执行。",
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