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        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "核心本地商业-酒店旅行",
        "location": "太原市 / 沈阳市 / 郑州市 / 武汉市 / 长沙市",
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        "responsibilities": "1. 精准招商与生态构建：根据业务战略与区域供需缺口，制定服务商招募画像与拓新策略；负责寻找、沟通、引入具备强景区客情关系、丰富行业资源或强代运营能力的高质量服务商；\n2. 深度赋能与过程运营：为入驻服务商提供系统化的运营培训与落地方案，对其业绩负责，过程中盯紧服务商核心关键动作的落地，形成可复制的SOP并向全国推广；\n3. 政策落地与激励管理：推进平台服务商激励政策在负责区域的落地，确保“以利驱动，导向结果”，监控大盘数据，针对尾部服务商进行诊断纠偏或清退。",
        "requirements_text": "1. 3年以上互联网OTA旅游、本地生活等行业的渠道管理、服务商运营经验；有酒旅门票相关背景者优先。\n2. 出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；\n3. 有强大的自驱力和执行力，渴望成功；\n3. 能接受区域内长期出差。",
        "skills": [AI生成
            "团队协作",
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        "job_highlights": "参与从0到1的生态体系建设，发展空间大\n团队氛围好，鼓励创新和互相分享"
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    "fulltext": "渠道经理（景点游玩方向）\n渠道经理（景点游玩方向）\n\n基础信息\n工作地点：太原市 / 沈阳市 / 郑州市 / 武汉市 / 长沙市\n部门：核心本地商业-酒店旅行\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：销售\n更新时间：2026-08-12\n\n岗位职责\n1. 精准招商与生态构建：根据业务战略与区域供需缺口，制定服务商招募画像与拓新策略；负责寻找、沟通、引入具备强景区客情关系、丰富行业资源或强代运营能力的高质量服务商；\n2. 深度赋能与过程运营：为入驻服务商提供系统化的运营培训与落地方案，对其业绩负责，过程中盯紧服务商核心关键动作的落地，形成可复制的SOP并向全国推广；\n3. 政策落地与激励管理：推进平台服务商激励政策在负责区域的落地，确保“以利驱动，导向结果”，监控大盘数据，针对尾部服务商进行诊断纠偏或清退。\n\n岗位基本要求\n1. 3年以上互联网OTA旅游、本地生活等行业的渠道管理、服务商运营经验；有酒旅门票相关背景者优先。\n2. 出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；\n3. 有强大的自驱力和执行力，渴望成功；\n3. 能接受区域内长期出差。\n\n岗位亮点\n参与从0到1的生态体系建设，发展空间大\n团队氛围好，鼓励创新和互相分享\n1. 精准招商与生态构建：根据业务战略与区域供需缺口，制定服务商招募画像与拓新策略；负责寻找、沟通、引入具备强景区客情关系、丰富行业资源或强代运营能力的高质量服务商；\n2. 深度赋能与过程运营：为入驻服务商提供系统化的运营培训与落地方案，对其业绩负责，过程中盯紧服务商核心关键动作的落地，形成可复制的SOP并向全国推广；\n3. 政策落地与激励管理：推进平台服务商激励政策在负责区域的落地，确保“以利驱动，导向结果”，监控大盘数据，针对尾部服务商进行诊断纠偏或清退。\n1. 3年以上互联网OTA旅游、本地生活等行业的渠道管理、服务商运营经验；有酒旅门票相关背景者优先。\n2. 出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；\n3. 有强大的自驱力和执行力，渴望成功；\n3. 能接受区域内长期出差。",
    "standard_classification": {
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