主分类：销售运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "AI应用与效能提升",
"job_level": "未披露",AI生成
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"department": "核心本地商业-下沉市场发展部",
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1、前线效率提升：系统梳理前线日常运营中的效率瓶颈，设计并推动优化方案落地；围绕销售流程、管理动作、信息传递等环节，建立标准化操作规范和高效协作机制。\n2、AI工具探索与应用：持续跟踪AI在销售、运营、管理场景的前沿应用，结合前线实际需求，推动AI工具在团队内的落地使用，提升人效水平和工作质量。\n3、项目落地与效果验证：对各提效项目进行全周期管理，追踪落地进展与效果，以数据为依据评估项目价值，持续迭代优化。",
"requirements_text": "1、大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有流程优化背景优先；\n2、对销售运营、前线管理有一定理解，能将业务诉求转化为系统性的赋能方案；\n3、具备较强的项目推动力，能协调多方资源，推动复杂项目落地；\n4、对AI工具和新技术有较强的学习意愿和探索兴趣；\n5、表达清晰，擅长内容产出（课件、方案、操作手册等）；接受一定频率的全国范围出差。",
"skills": [AI生成
"销售"
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"preferred_qualifications": "1、大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有流程优化背景优先",
"job_highlights": "1、深入参与公司核心业务运营。 \n2、参与前沿AI技术在业务中的创新实践，推动企业智能化升级。 \n3、提供广阔的发展平台与清晰的职业成长路径。\n4、团队氛围开放，鼓励创新与主动担当。"
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"fulltext": "AI应用与效能提升\nAI应用与效能提升\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-下沉市场发展部\n职位类别：运营类\n职位族群：业务运营\n更新时间：2026-07-28\n\n岗位职责\n1、前线效率提升：系统梳理前线日常运营中的效率瓶颈，设计并推动优化方案落地；围绕销售流程、管理动作、信息传递等环节，建立标准化操作规范和高效协作机制。\n2、AI工具探索与应用：持续跟踪AI在销售、运营、管理场景的前沿应用，结合前线实际需求，推动AI工具在团队内的落地使用，提升人效水平和工作质量。\n3、项目落地与效果验证：对各提效项目进行全周期管理，追踪落地进展与效果，以数据为依据评估项目价值，持续迭代优化。\n\n岗位基本要求\n1、大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有流程优化背景优先；\n2、对销售运营、前线管理有一定理解，能将业务诉求转化为系统性的赋能方案；\n3、具备较强的项目推动力，能协调多方资源，推动复杂项目落地；\n4、对AI工具和新技术有较强的学习意愿和探索兴趣；\n5、表达清晰，擅长内容产出（课件、方案、操作手册等）；接受一定频率的全国范围出差。\n\n岗位亮点\n1、深入参与公司核心业务运营。 \n2、参与前沿AI技术在业务中的创新实践，推动企业智能化升级。 \n3、提供广阔的发展平台与清晰的职业成长路径。\n4、团队氛围开放，鼓励创新与主动担当。\n1、前线效率提升：系统梳理前线日常运营中的效率瓶颈，设计并推动优化方案落地；围绕销售流程、管理动作、信息传递等环节，建立标准化操作规范和高效协作机制。\n2、AI工具探索与应用：持续跟踪AI在销售、运营、管理场景的前沿应用，结合前线实际需求，推动AI工具在团队内的落地使用，提升人效水平和工作质量。\n3、项目落地与效果验证：对各提效项目进行全周期管理，追踪落地进展与效果，以数据为依据评估项目价值，持续迭代优化。\n1、大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有流程优化背景优先；\n2、对销售运营、前线管理有一定理解，能将业务诉求转化为系统性的赋能方案；\n3、具备较强的项目推动力，能协调多方资源，推动复杂项目落地；\n4、对AI工具和新技术有较强的学习意愿和探索兴趣；\n5、表达清晰，擅长内容产出（课件、方案、操作手册等）；接受一定频率的全国范围出差。",
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