主分类：销售运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "分销业务运营部负责人",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1. 负责分销业务部销售运营团队的整体管理与工作统筹，基于项目目标进行分层分类拆解，制定实施路径与推进节奏，结合业务实际提供方法论支持并监控执行进度。 \n2. 主导项目管理全流程，包括目标设定、计划制定、进度跟踪与风险管控，协同跨部门资源，推动项目按时高质量交付。 \n3. 深入挖掘销售团队业务需求，收集用户反馈，推动销售工具或产品的优化与落地，确保解决方案贴合实际业务场景。 \n4. 建立数据监控体系，分析项目执行效果与运营效率，输出洞察报告并推动持续优化，提升销售团队人效与业绩表现。 \n5. 明确岗位职责，制定绩效考核机制，负责团队招聘、培训与能力发展，打造高绩效运营团队。\n6. 结合AI能力，探索新的销售运营管理和商家管理方式",
"requirements_text": "1. 大学本科及以上学历，5年以上销售运营，产品运营或者业务运营相关经验，具备分销或渠道业务背景优先。 \n2. 具备较强的项目管理能力，极强的主人翁意识，有较强的沟通、协调、推进能力，能有效推动多部门的高效协作。 \n3. 具备敏锐的业务洞察力与需求分析能力，能将业务痛点转化为可落地的运营方案。 \n4. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动决策。了解AI能力并对销售运营中如何运营有一定想法，优化运营流程与团队效能。 \n5. 具备团队管理经验，擅长沟通与目标导向管理。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"需求分析",
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"团队管理",
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"preferred_qualifications": "1. 大学本科及以上学历，5年以上销售运营，产品运营或者业务运营相关经验，具备分销或渠道业务背景优先",
"job_highlights": "1. 全面负责销售运营体系，战略参与度高，对业务增长有直接影响力。 \n2. 团队管理职责明确，具备人才发展与组织搭建的实践空间。 \n3. 工作聚焦业务痛点解决，成果可量化，个人价值体现清晰。 \n4. 公司提供数据平台与工具支持，助力高效运营与决策。"
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"fulltext": "分销业务运营部负责人\n分销业务运营部负责人\n\n基础信息\n工作地点：北京市 / 上海市\n部门：核心本地商业-酒店旅行\n职位类别：运营类\n职位族群：业务运营\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 负责分销业务部销售运营团队的整体管理与工作统筹，基于项目目标进行分层分类拆解，制定实施路径与推进节奏，结合业务实际提供方法论支持并监控执行进度。 \n2. 主导项目管理全流程，包括目标设定、计划制定、进度跟踪与风险管控，协同跨部门资源，推动项目按时高质量交付。 \n3. 深入挖掘销售团队业务需求，收集用户反馈，推动销售工具或产品的优化与落地，确保解决方案贴合实际业务场景。 \n4. 建立数据监控体系，分析项目执行效果与运营效率，输出洞察报告并推动持续优化，提升销售团队人效与业绩表现。 \n5. 明确岗位职责，制定绩效考核机制，负责团队招聘、培训与能力发展，打造高绩效运营团队。\n6. 结合AI能力，探索新的销售运营管理和商家管理方式\n\n岗位基本要求\n1. 大学本科及以上学历，5年以上销售运营，产品运营或者业务运营相关经验，具备分销或渠道业务背景优先。 \n2. 具备较强的项目管理能力，极强的主人翁意识，有较强的沟通、协调、推进能力，能有效推动多部门的高效协作。 \n3. 具备敏锐的业务洞察力与需求分析能力，能将业务痛点转化为可落地的运营方案。 \n4. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动决策。了解AI能力并对销售运营中如何运营有一定想法，优化运营流程与团队效能。 \n5. 具备团队管理经验，擅长沟通与目标导向管理。\n\n岗位亮点\n1. 全面负责销售运营体系，战略参与度高，对业务增长有直接影响力。 \n2. 团队管理职责明确，具备人才发展与组织搭建的实践空间。 \n3. 工作聚焦业务痛点解决，成果可量化，个人价值体现清晰。 \n4. 公司提供数据平台与工具支持，助力高效运营与决策。\n1. 负责分销业务部销售运营团队的整体管理与工作统筹，基于项目目标进行分层分类拆解，制定实施路径与推进节奏，结合业务实际提供方法论支持并监控执行进度。 \n2. 主导项目管理全流程，包括目标设定、计划制定、进度跟踪与风险管控，协同跨部门资源，推动项目按时高质量交付。 \n3. 深入挖掘销售团队业务需求，收集用户反馈，推动销售工具或产品的优化与落地，确保解决方案贴合实际业务场景。 \n4. 建立数据监控体系，分析项目执行效果与运营效率，输出洞察报告并推动持续优化，提升销售团队人效与业绩表现。 \n5. 明确岗位职责，制定绩效考核机制，负责团队招聘、培训与能力发展，打造高绩效运营团队。\n6. 结合AI能力，探索新的销售运营管理和商家管理方式\n1. 大学本科及以上学历，5年以上销售运营，产品运营或者业务运营相关经验，具备分销或渠道业务背景优先。 \n2. 具备较强的项目管理能力，极强的主人翁意识，有较强的沟通、协调、推进能力，能有效推动多部门的高效协作。 \n3. 具备敏锐的业务洞察力与需求分析能力，能将业务痛点转化为可落地的运营方案。 \n4. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动决策。了解AI能力并对销售运营中如何运营有一定想法，优化运营流程与团队效能。 \n5. 具备团队管理经验，擅长沟通与目标导向管理。",
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