主分类：零售门店经营与服务
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "快乐猴-东莞店长",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "食杂零售-快乐猴事业部",
"location": "东莞市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售类"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"degree": "大学专科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；\n2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；\n3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；\n4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；\n5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。",
"requirements_text": "1.大学专科及以上学历。\n2.至少3年以上线下门店营运管理领域工作经验。\n3.具有良好的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力。\n4.具有较强的数据分析能力和业务推动能力，能够制定有效的运营策略和改进方案。\n5.具有责任心，能够独立思考和独立工作。\n6.掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1.提供丰富的线下门店管理经验和团队管理经验的机会。\n2.提供良好的职业发展空间和晋升机会，能够在公司内部快速成长。\n3.薪资福利优厚，公司提供完善的培训体系和职业发展计划，帮助员工实现个人职业目标。"
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"fulltext": "快乐猴-东莞店长\n快乐猴-东莞店长\n\n基础信息\n工作地点：东莞市\n部门：食杂零售-快乐猴事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：门店\n更新时间：2026-08-14\n\n岗位职责\n1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；\n2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；\n3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；\n4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；\n5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。\n\n岗位基本要求\n1.大学专科及以上学历。\n2.至少3年以上线下门店营运管理领域工作经验。\n3.具有良好的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力。\n4.具有较强的数据分析能力和业务推动能力，能够制定有效的运营策略和改进方案。\n5.具有责任心，能够独立思考和独立工作。\n6.掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。\n\n岗位亮点\n1.提供丰富的线下门店管理经验和团队管理经验的机会。\n2.提供良好的职业发展空间和晋升机会，能够在公司内部快速成长。\n3.薪资福利优厚，公司提供完善的培训体系和职业发展计划，帮助员工实现个人职业目标。\n1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；\n2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；\n3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；\n4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；\n5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。\n1.大学专科及以上学历。\n2.至少3年以上线下门店营运管理领域工作经验。\n3.具有良好的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力。\n4.具有较强的数据分析能力和业务推动能力，能够制定有效的运营策略和改进方案。\n5.具有责任心，能够独立思考和独立工作。\n6.掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
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