主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
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"job_category": "职能类"AI生成
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1. 负责小象超市前置仓业务的人力资源支持，深入理解业务需求，提供定制化HR解决方案。 \n2. 协助前置仓团队搭建人才梯队，推动关键岗位招聘与人才发展工作。 \n3. 推动组织文化落地，提升团队凝聚力与员工敬业度，营造积极的工作氛围。 \n4. 处理前置仓日常人事管理事务，包括绩效、薪酬、员工关系等模块的协调与支持。",
"requirements_text": "1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 \n2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验，有零售、快消或仓储物流行业背景者优先。 \n3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的业务理解与沟通协调能力。 \n4. 工作城市为杭州市或上海市，能适应灵活工作安排与跨部门协作。",
"skills": [AI生成
"沟通协调",
"沟通能力"
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"preferred_qualifications": "1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验，有零售、快消或仓储物流行业背景者优先",
"job_highlights": "1. 深入参与新零售业务，与一线团队紧密协作，快速积累实战经验。 \n2. 平台发展迅速，个人成长空间大，有机会参与组织变革与体系建设。 \n3. 团队氛围开放包容，注重员工发展，提供完善的培训与晋升机制。"
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"fulltext": "小象超市-前置仓HRBP\n小象超市-前置仓HRBP\n\n基础信息\n工作地点：杭州市 / 上海市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-08-27\n\n岗位职责\n1. 负责小象超市前置仓业务的人力资源支持，深入理解业务需求，提供定制化HR解决方案。 \n2. 协助前置仓团队搭建人才梯队，推动关键岗位招聘与人才发展工作。 \n3. 推动组织文化落地，提升团队凝聚力与员工敬业度，营造积极的工作氛围。 \n4. 处理前置仓日常人事管理事务，包括绩效、薪酬、员工关系等模块的协调与支持。\n\n岗位基本要求\n1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 \n2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验，有零售、快消或仓储物流行业背景者优先。 \n3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的业务理解与沟通协调能力。 \n4. 工作城市为杭州市或上海市，能适应灵活工作安排与跨部门协作。\n\n岗位亮点\n1. 深入参与新零售业务，与一线团队紧密协作，快速积累实战经验。 \n2. 平台发展迅速，个人成长空间大，有机会参与组织变革与体系建设。 \n3. 团队氛围开放包容，注重员工发展，提供完善的培训与晋升机制。\n1. 负责小象超市前置仓业务的人力资源支持，深入理解业务需求，提供定制化HR解决方案。 \n2. 协助前置仓团队搭建人才梯队，推动关键岗位招聘与人才发展工作。 \n3. 推动组织文化落地，提升团队凝聚力与员工敬业度，营造积极的工作氛围。 \n4. 处理前置仓日常人事管理事务，包括绩效、薪酬、员工关系等模块的协调与支持。\n1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 \n2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验，有零售、快消或仓储物流行业背景者优先。 \n3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的业务理解与沟通协调能力。 \n4. 工作城市为杭州市或上海市，能适应灵活工作安排与跨部门协作。",
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