主分类：渠道销售与管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "收单渠道经理-分销渠道",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "软硬件服务-餐饮SaaS事业部",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、招商拓展：负责分销代理商线索获取与筛选，拓展和维护招商入口；制定招商方案并主导洽谈；跟进合同签署与入网流程；维护更新招商物料及合作流程。\n2、代理商销售目标管理：结合内部成本、市场情况、代理商产能及客情等因素分解渠道目标并下达；实时跟进达成情况，制定改善优化措施（临时性政策及产品结构调整）；主导月度/季度复盘与考核。\n3、渠道政策输出与落地：制定代理商提货、分润及激励政策；开展政策宣导与培训；跟进执行合规性并收集反馈，负责政策设计中的利益平衡与调整决策。\n4、代理商运营管控：日常拜访与客情关系维护；库存管理与补货协调；处理渠道冲突，维护线上市场秩序，协调运营策略及资源。\n5、市场调研与监控：负责市场价格与活动监控；处理内部价格异常，输出控价政策；核实市场信息，提炼策略洞察。\n6、代理商售后协调：协调处理代理商售后问题；跨部门（售后/财务/技术）沟通协调，解决复杂问题，维护代理商关系。\n7、AI工具推进落地：推动渠道管理中AI产品的探索与使用，并应用到工作岗位和业务、发票申请自动化、激活码批量处理等改造项目落地。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，3年以上分销渠道管理或大客户销售工作经验，有代理商体系管理经验优先；\n2、具备完整的渠道招商能力，能独立完成从线索开发、洽谈到合同签署的全流程；\n3、熟悉渠道政策设计与执行，具备代理商目标分解、复盘及考核管理能力；\n4、有扎实的客情维护能力，擅长代理商关系管理与渠道冲突处理；\n5、对AI工具有了解或使用经验者优先；对AI工具落地工作有强烈的探索欲\n6、执行力强，善于解决问题，具备较强的跨部门沟通协调能力；",
"skills": [AI生成
"沟通协调",
"沟通能力",
"解决问题",
"销售",
"渠道管理"
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，3年以上分销渠道管理或大客户销售工作经验，有代理商体系管理经验优先；5、对AI工具有了解或使用经验者优先",
"job_highlights": "1、业务盈利空间好，发展空间大\n2、给予业务施展空间\n3、团队氛围融洽，积极乐观，专注业务本身"
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"contact": {
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"fulltext": "收单渠道经理-分销渠道\n收单渠道经理-分销渠道\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：软硬件服务-餐饮SaaS事业部\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：销售\n更新时间：2026-08-04\n\n岗位职责\n1、招商拓展：负责分销代理商线索获取与筛选，拓展和维护招商入口；制定招商方案并主导洽谈；跟进合同签署与入网流程；维护更新招商物料及合作流程。\n2、代理商销售目标管理：结合内部成本、市场情况、代理商产能及客情等因素分解渠道目标并下达；实时跟进达成情况，制定改善优化措施（临时性政策及产品结构调整）；主导月度/季度复盘与考核。\n3、渠道政策输出与落地：制定代理商提货、分润及激励政策；开展政策宣导与培训；跟进执行合规性并收集反馈，负责政策设计中的利益平衡与调整决策。\n4、代理商运营管控：日常拜访与客情关系维护；库存管理与补货协调；处理渠道冲突，维护线上市场秩序，协调运营策略及资源。\n5、市场调研与监控：负责市场价格与活动监控；处理内部价格异常，输出控价政策；核实市场信息，提炼策略洞察。\n6、代理商售后协调：协调处理代理商售后问题；跨部门（售后/财务/技术）沟通协调，解决复杂问题，维护代理商关系。\n7、AI工具推进落地：推动渠道管理中AI产品的探索与使用，并应用到工作岗位和业务、发票申请自动化、激活码批量处理等改造项目落地。\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历，3年以上分销渠道管理或大客户销售工作经验，有代理商体系管理经验优先；\n2、具备完整的渠道招商能力，能独立完成从线索开发、洽谈到合同签署的全流程；\n3、熟悉渠道政策设计与执行，具备代理商目标分解、复盘及考核管理能力；\n4、有扎实的客情维护能力，擅长代理商关系管理与渠道冲突处理；\n5、对AI工具有了解或使用经验者优先；对AI工具落地工作有强烈的探索欲\n6、执行力强，善于解决问题，具备较强的跨部门沟通协调能力；\n\n岗位亮点\n1、业务盈利空间好，发展空间大\n2、给予业务施展空间\n3、团队氛围融洽，积极乐观，专注业务本身\n1、招商拓展：负责分销代理商线索获取与筛选，拓展和维护招商入口；制定招商方案并主导洽谈；跟进合同签署与入网流程；维护更新招商物料及合作流程。\n2、代理商销售目标管理：结合内部成本、市场情况、代理商产能及客情等因素分解渠道目标并下达；实时跟进达成情况，制定改善优化措施（临时性政策及产品结构调整）；主导月度/季度复盘与考核。\n3、渠道政策输出与落地：制定代理商提货、分润及激励政策；开展政策宣导与培训；跟进执行合规性并收集反馈，负责政策设计中的利益平衡与调整决策。\n4、代理商运营管控：日常拜访与客情关系维护；库存管理与补货协调；处理渠道冲突，维护线上市场秩序，协调运营策略及资源。\n5、市场调研与监控：负责市场价格与活动监控；处理内部价格异常，输出控价政策；核实市场信息，提炼策略洞察。\n6、代理商售后协调：协调处理代理商售后问题；跨部门（售后/财务/技术）沟通协调，解决复杂问题，维护代理商关系。\n7、AI工具推进落地：推动渠道管理中AI产品的探索与使用，并应用到工作岗位和业务、发票申请自动化、激活码批量处理等改造项目落地。\n1、本科及以上学历，3年以上分销渠道管理或大客户销售工作经验，有代理商体系管理经验优先；\n2、具备完整的渠道招商能力，能独立完成从线索开发、洽谈到合同签署的全流程；\n3、熟悉渠道政策设计与执行，具备代理商目标分解、复盘及考核管理能力；\n4、有扎实的客情维护能力，擅长代理商关系管理与渠道冲突处理；\n5、对AI工具有了解或使用经验者优先；对AI工具落地工作有强烈的探索欲\n6、执行力强，善于解决问题，具备较强的跨部门沟通协调能力；",
"standard_classification": {
"std_category_code": "B017",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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