主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "闪购招聘实习生",
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"department": "人力资源平台",
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"job_category": "职能类"AI生成
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1.和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求；\n2. 进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排；\n3. 与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈；\n4.招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。 ",
"requirements_text": "1. 2027、2028届毕业学生，人力资源、心理学专业相关专业优先，有人力资源实习经验优先；\n2. 每周可实习5天，持续实习3个月及以上；\n3. 积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力；\n4. 热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展；\n5. 能主动积极使用AI工具探索招聘流程提效",
"skills": [AI生成
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"招聘"
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"preferred_qualifications": "1. 2027、2028届毕业学生，人力资源、心理学专业相关专业优先，有人力资源实习经验优先",
"job_highlights": "1.全流程了解人力资源招聘工作，感受互联网文化；\n2.团队氛围佳，成长空间大。"
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"fulltext": "闪购招聘实习生\n闪购招聘实习生\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-08-18\n\n岗位职责\n1.和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求；\n2. 进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排；\n3. 与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈；\n4.招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。\n\n岗位基本要求\n1. 2027、2028届毕业学生，人力资源、心理学专业相关专业优先，有人力资源实习经验优先；\n2. 每周可实习5天，持续实习3个月及以上；\n3. 积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力；\n4. 热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展；\n5. 能主动积极使用AI工具探索招聘流程提效\n\n岗位亮点\n1.全流程了解人力资源招聘工作，感受互联网文化；\n2.团队氛围佳，成长空间大。\n1.和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求；\n2. 进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排；\n3. 与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈；\n4.招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。 \n1. 2027、2028届毕业学生，人力资源、心理学专业相关专业优先，有人力资源实习经验优先；\n2. 每周可实习5天，持续实习3个月及以上；\n3. 积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力；\n4. 热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展；\n5. 能主动积极使用AI工具探索招聘流程提效",
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