{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "领导力发展专家",
        "job_level": "专家",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "人力资源平台",
        "location": "北京市",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "职能类"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "美团",
        "company_industry": "科技零售 / 生活服务",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "meituan.com",
        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": 4,
        "degree": "本科及以上学历",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、深度理解食杂零售业务战略，将战略需求转化为中高层管理者的能力发展规划；\n2、操盘核心培养项目的完整闭环——需求诊断、方案设计、内容开发、项目实施、效果评估，对项目的业务影响力负责；\n3、持续观察与评估核心管理者的发展状态，对人才梯队形成独立判断，为业务高层提供有效的人才视角；\n4、在项目推进过程中萃取业务与管理场景中的实践案例，沉淀为可复用的组织学习资产；\n5、整合外部专家、商学院及教练资源，为核心培养项目引入高质量的外部视野与支持。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历，研究生优先；\n2、从事领导力发展相关工作4年以上，有完整的中高层培养项目操盘经验，能独立承担从0到1的方案设计与落地；\n3、能够独立开发并讲授领导力课程与工作坊，同时有与高管对话的能力；有管理咨询、能力建模或人才测评经验者优先；有零售行业经验者优先；\n4、主动、有韧性、踏实靠谱，有强烈的拿结果的驱动力。\n5、对AI有真实、深度的使用习惯，能用AI工具系统性重构自身的工作方式，更重要的是，对\"AI如何改变零售管理者的判断方式与行动模式\"有清晰的独立见解，并能将这种见解直接转化为培养规划。",
        "skills": [AI生成
            "建模"
        ],
        "preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，研究生优先；有管理咨询、能力建模或人才测评经验者优先；有零售行业经验者优先",
        "job_highlights": "食杂零售高度重视管理团队质量与内生人才培养，项目影响力强、历练密度高——如果你想做真正有业务深度的领导力发展工作，而不是管理培训的\"执行者\"，这里是难得的机会。"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4521853024&jobShareType=1"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "4521853024",
        "post_date": "",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4521853024&jobShareType=1"
    },
    "fulltext": "领导力发展专家\n领导力发展专家\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-08-27\n\n岗位职责\n1、深度理解食杂零售业务战略，将战略需求转化为中高层管理者的能力发展规划；\n2、操盘核心培养项目的完整闭环——需求诊断、方案设计、内容开发、项目实施、效果评估，对项目的业务影响力负责；\n3、持续观察与评估核心管理者的发展状态，对人才梯队形成独立判断，为业务高层提供有效的人才视角；\n4、在项目推进过程中萃取业务与管理场景中的实践案例，沉淀为可复用的组织学习资产；\n5、整合外部专家、商学院及教练资源，为核心培养项目引入高质量的外部视野与支持。\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历，研究生优先；\n2、从事领导力发展相关工作4年以上，有完整的中高层培养项目操盘经验，能独立承担从0到1的方案设计与落地；\n3、能够独立开发并讲授领导力课程与工作坊，同时有与高管对话的能力；有管理咨询、能力建模或人才测评经验者优先；有零售行业经验者优先；\n4、主动、有韧性、踏实靠谱，有强烈的拿结果的驱动力。\n5、对AI有真实、深度的使用习惯，能用AI工具系统性重构自身的工作方式，更重要的是，对\"AI如何改变零售管理者的判断方式与行动模式\"有清晰的独立见解，并能将这种见解直接转化为培养规划。\n\n岗位亮点\n食杂零售高度重视管理团队质量与内生人才培养，项目影响力强、历练密度高——如果你想做真正有业务深度的领导力发展工作，而不是管理培训的\"执行者\"，这里是难得的机会。\n1、深度理解食杂零售业务战略，将战略需求转化为中高层管理者的能力发展规划；\n2、操盘核心培养项目的完整闭环——需求诊断、方案设计、内容开发、项目实施、效果评估，对项目的业务影响力负责；\n3、持续观察与评估核心管理者的发展状态，对人才梯队形成独立判断，为业务高层提供有效的人才视角；\n4、在项目推进过程中萃取业务与管理场景中的实践案例，沉淀为可复用的组织学习资产；\n5、整合外部专家、商学院及教练资源，为核心培养项目引入高质量的外部视野与支持。\n1、本科及以上学历，研究生优先；\n2、从事领导力发展相关工作4年以上，有完整的中高层培养项目操盘经验，能独立承担从0到1的方案设计与落地；\n3、能够独立开发并讲授领导力课程与工作坊，同时有与高管对话的能力；有管理咨询、能力建模或人才测评经验者优先；有零售行业经验者优先；\n4、主动、有韧性、踏实靠谱，有强烈的拿结果的驱动力。\n5、对AI有真实、深度的使用习惯，能用AI工具系统性重构自身的工作方式，更重要的是，对\"AI如何改变零售管理者的判断方式与行动模式\"有清晰的独立见解，并能将这种见解直接转化为培养规划。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "F025",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}