主分类：搜索推荐与业务决策算法研发
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "Keeta技术-调度算法负责人",
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"responsibilities": "1、负责 Keeta 履约算法调度方向，建设可多国适配的调度策略体系和核心算法能力，包括订单骑手匹配、拼单、压单、改派、追单、打分、求解和仿真评估。\n2、围绕体验、效率、成本、骑手履约体验等目标，设计调度多目标优化方案，并推动与 ETA、供需、骑手定价补贴、LBS、产品运营等方向的联动。\n3、作为调度方向负责人参与全球多地区履约策略讨论，能从业务目标出发拆解算法目标、定义关键指标、制定短中长期技术规划。\n4、管理和培养调度方向团队，建立方案评审、实验复盘、线上风险治理和跨团队协作机制，推动团队从执行项目升级为独立输出判断。",
"requirements_text": "1、具备复杂系统 owner 心智，能主动定义问题、拆解目标、推动资源协同，并对方向核心指标负责。\n2、具备实时决策、匹配优化、运筹优化、策略系统、网约车派单、同城物流、广告排序或 marketplace matching 等相关经验之一；有外卖配送调度经验优先。\n3、具备扎实的数据分析和实验设计能力，能识别指标波动的真实原因，判断收益、风险和长期建设价值。\n4、在机器学习、运筹优化、因果推断、仿真评估、系统架构等方向至少有一个深度能力，并能理解其他方向的基本边界。\n5、具备良好的跨团队沟通能力，能主导多国并行策略优化。",
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"fulltext": "Keeta技术-调度算法负责人\nKeeta技术-调度算法负责人\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-业务研发平台\n职位类别：技术类\n职位族群：算法\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1、负责 Keeta 履约算法调度方向，建设可多国适配的调度策略体系和核心算法能力，包括订单骑手匹配、拼单、压单、改派、追单、打分、求解和仿真评估。\n2、围绕体验、效率、成本、骑手履约体验等目标，设计调度多目标优化方案，并推动与 ETA、供需、骑手定价补贴、LBS、产品运营等方向的联动。\n3、作为调度方向负责人参与全球多地区履约策略讨论，能从业务目标出发拆解算法目标、定义关键指标、制定短中长期技术规划。\n4、管理和培养调度方向团队，建立方案评审、实验复盘、线上风险治理和跨团队协作机制，推动团队从执行项目升级为独立输出判断。\n\n岗位基本要求\n1、具备复杂系统 owner 心智，能主动定义问题、拆解目标、推动资源协同，并对方向核心指标负责。\n2、具备实时决策、匹配优化、运筹优化、策略系统、网约车派单、同城物流、广告排序或 marketplace matching 等相关经验之一；有外卖配送调度经验优先。\n3、具备扎实的数据分析和实验设计能力，能识别指标波动的真实原因，判断收益、风险和长期建设价值。\n4、在机器学习、运筹优化、因果推断、仿真评估、系统架构等方向至少有一个深度能力，并能理解其他方向的基本边界。\n5、具备良好的跨团队沟通能力，能主导多国并行策略优化。\n\n岗位亮点\n参与建设并见证国际化业务的告诉发展，直接影响业务走向，技术驱动业务进步的成就感\n1、负责 Keeta 履约算法调度方向，建设可多国适配的调度策略体系和核心算法能力，包括订单骑手匹配、拼单、压单、改派、追单、打分、求解和仿真评估。\n2、围绕体验、效率、成本、骑手履约体验等目标，设计调度多目标优化方案，并推动与 ETA、供需、骑手定价补贴、LBS、产品运营等方向的联动。\n3、作为调度方向负责人参与全球多地区履约策略讨论，能从业务目标出发拆解算法目标、定义关键指标、制定短中长期技术规划。\n4、管理和培养调度方向团队，建立方案评审、实验复盘、线上风险治理和跨团队协作机制，推动团队从执行项目升级为独立输出判断。\n1、具备复杂系统 owner 心智，能主动定义问题、拆解目标、推动资源协同，并对方向核心指标负责。\n2、具备实时决策、匹配优化、运筹优化、策略系统、网约车派单、同城物流、广告排序或 marketplace matching 等相关经验之一；有外卖配送调度经验优先。\n3、具备扎实的数据分析和实验设计能力，能识别指标波动的真实原因，判断收益、风险和长期建设价值。\n4、在机器学习、运筹优化、因果推断、仿真评估、系统架构等方向至少有一个深度能力，并能理解其他方向的基本边界。\n5、具备良好的跨团队沟通能力，能主导多国并行策略优化。",
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