主分类:招聘与人力资源
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "招聘实习生(服体-6月)",
"job_level": "实习",AI生成
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"department": "人力资源平台",
"location": "武汉市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
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"responsibilities": "我们的职责是为公司招到合适的人才,为业内的优秀候选人在公司内匹配合适的位置。在这个岗位上,你可以:\n1.深入了解业务现状和需求,借助各类AI辅助工具快速学习理解业务背景、提炼人才画像关键词,辅助输出更精准的招聘寻访策略;\n2.通过主动寻访等方式与各领域优秀候选人建立联系;在寻访过程中,尝试使用AI工具辅助精准推动与人选的深入交互,提升人才甄选效率;\n3.参与人才与组织调研等多类型延展HR项目,不断扩展相关HR及业务领域的专业视野;\n4.学习运用多种智能工具,支持对各种招聘关键环节的过程监测、问题识别及运营迭代,用工具和数据高效支撑招聘体系的高质量运转。",
"requirements_text": "1.本科及以上学历,不限专业,热烈欢迎对于HR或者招聘智能化建设有热情的同学。\n2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力,有强烈的责任心、韧劲和耐心;能主动学习并使用AI工具高效推动日常工作",
"skills": [AI生成
"逻辑思维",
"招聘"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1.组织建设是业务发展的基石,而招聘是组织建设的根基,招聘工作对公司发展极为重要;\n2.有机会与内外部优秀人才对话,深入理解互联网行业;在AI浪潮下,你将亲历\"AI+招聘\"如何改变人才搜寻和评估方式;\n3.接触全流程端到端招聘,了解HR招聘、薪酬策略、组织发展等多个模块,同时获得AI工具实操经验,为未来职业发展构建差异化竞争力。"
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"contact": {
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"fulltext": "招聘实习生(服体-6月)\n招聘实习生(服体-6月)\n\n基础信息\n工作地点:武汉市\n部门:人力资源平台\n职位类别:职能类\n职位族群:人力资源\n更新时间:2026-09-04\n\n岗位职责\n我们的职责是为公司招到合适的人才,为业内的优秀候选人在公司内匹配合适的位置。在这个岗位上,你可以:\n1.深入了解业务现状和需求,借助各类AI辅助工具快速学习理解业务背景、提炼人才画像关键词,辅助输出更精准的招聘寻访策略;\n2.通过主动寻访等方式与各领域优秀候选人建立联系;在寻访过程中,尝试使用AI工具辅助精准推动与人选的深入交互,提升人才甄选效率;\n3.参与人才与组织调研等多类型延展HR项目,不断扩展相关HR及业务领域的专业视野;\n4.学习运用多种智能工具,支持对各种招聘关键环节的过程监测、问题识别及运营迭代,用工具和数据高效支撑招聘体系的高质量运转。\n\n岗位基本要求\n1.本科及以上学历,不限专业,热烈欢迎对于HR或者招聘智能化建设有热情的同学。\n2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力,有强烈的责任心、韧劲和耐心;能主动学习并使用AI工具高效推动日常工作\n\n岗位亮点\n1.组织建设是业务发展的基石,而招聘是组织建设的根基,招聘工作对公司发展极为重要;\n2.有机会与内外部优秀人才对话,深入理解互联网行业;在AI浪潮下,你将亲历\"AI+招聘\"如何改变人才搜寻和评估方式;\n3.接触全流程端到端招聘,了解HR招聘、薪酬策略、组织发展等多个模块,同时获得AI工具实操经验,为未来职业发展构建差异化竞争力。\n我们的职责是为公司招到合适的人才,为业内的优秀候选人在公司内匹配合适的位置。在这个岗位上,你可以:\n1.深入了解业务现状和需求,借助各类AI辅助工具快速学习理解业务背景、提炼人才画像关键词,辅助输出更精准的招聘寻访策略;\n2.通过主动寻访等方式与各领域优秀候选人建立联系;在寻访过程中,尝试使用AI工具辅助精准推动与人选的深入交互,提升人才甄选效率;\n3.参与人才与组织调研等多类型延展HR项目,不断扩展相关HR及业务领域的专业视野;\n4.学习运用多种智能工具,支持对各种招聘关键环节的过程监测、问题识别及运营迭代,用工具和数据高效支撑招聘体系的高质量运转。\n1.本科及以上学历,不限专业,热烈欢迎对于HR或者招聘智能化建设有热情的同学。\n2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力,有强烈的责任心、韧劲和耐心;能主动学习并使用AI工具高效推动日常工作",
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