主分类:经营策略运营
辅助:维修与售后技术服务(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "运营主管",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "软硬件服务-骑行事业部",
"location": "绍兴市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "大学本科学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;\n2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;\n3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员,换电人员;\n4.对接区域内主管部门,配合主管部门对城市运营问题进行处理。",
"requirements_text": "1.大学本科学历,专业不限;\n2.具备一线团队管理经验者优先;\n3.具备良好的团队管理能力和协调沟通能力,能够有效地带领团队完成工作任务;\n4.具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够通过数据分析和改进措施提高运营效果;\n5.具备较强的责任心;\n6.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同部门和团队有效合作;",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队管理",
"沟通能力",
"分析能力"
],
"preferred_qualifications": "2.具备一线团队管理经验者优先",
"job_highlights": "1.可以在电单车这一新兴领域有所作为,参与和见证行业的发展和壮大;\n2.可以获得专业的培训和发展机会,提升自身的管理和运营能力;\n3.可以获得完善的福利待遇和广阔的职业发展空间。"
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"contact": {
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"posting": {
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"fulltext": "运营主管\n运营主管\n\n基础信息\n工作地点:绍兴市\n部门:软硬件服务-骑行事业部\n职位类别:销售、客服与支持类\n职位族群:业务支持\n更新时间:2026-06-12\n\n岗位职责\n1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;\n2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;\n3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员,换电人员;\n4.对接区域内主管部门,配合主管部门对城市运营问题进行处理。\n\n岗位基本要求\n1.大学本科学历,专业不限;\n2.具备一线团队管理经验者优先;\n3.具备良好的团队管理能力和协调沟通能力,能够有效地带领团队完成工作任务;\n4.具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够通过数据分析和改进措施提高运营效果;\n5.具备较强的责任心;\n6.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同部门和团队有效合作;\n\n岗位亮点\n1.可以在电单车这一新兴领域有所作为,参与和见证行业的发展和壮大;\n2.可以获得专业的培训和发展机会,提升自身的管理和运营能力;\n3.可以获得完善的福利待遇和广阔的职业发展空间。\n1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;\n2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;\n3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员,换电人员;\n4.对接区域内主管部门,配合主管部门对城市运营问题进行处理。\n1.大学本科学历,专业不限;\n2.具备一线团队管理经验者优先;\n3.具备良好的团队管理能力和协调沟通能力,能够有效地带领团队完成工作任务;\n4.具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够通过数据分析和改进措施提高运营效果;\n5.具备较强的责任心;\n6.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同部门和团队有效合作;",
"standard_classification": {
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