{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "等级权益产品经理",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "核心本地商业-点评事业部",
        "location": "上海市",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "产品类"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "美团",
        "company_industry": "科技零售 / 生活服务",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "meituan.com",
        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "本科及以上学历",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、负责成长体系等级权益产品的前后端全栈建设，覆盖权益设计、招商机制、履约核销链路与ROI效用闭环，是全域链路产品化的核心承载者；\n\n2、负责C端权益详情页产品设计，构建清晰的权益感知与兑换路径，结合用户画像实现权益个性化展示，提升权益转化率与用户价值感；\n\n3、负责B端招商系统产品定制化设计，与业务招商侧协同，覆盖单商户自主提报、品牌多门店统一提报、平台审核机制、共补能力建设、履约追踪与效果复盘反馈全链路；\n\n4、负责见面礼/升级礼产品机制设计，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性；\n\n5、与等级权益运营紧密协作，建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制，持续优化权益配置效率与业务共补结构；\n\n6、支持本部门和跨部门的平台权益引入与对接，形成\"商户+平台\"双权益供给通道；\n\n7、通过市场、商户、用户调研与数据分析，深度洞察并综合提升商户、用户、平台、行业部门的收益，策划出更丰富有效的权益矩阵。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历，5年以上产品经验，3年以上权益/会员/B端商户产品经验，操盘过平台型权益履约系统者优先；\n\n2、具备权益商业建模能力，能独立完成ROI测算与权益配置效率分析，有产品+商业建模复合背景者优先；\n\n3、具备扎实的B端产品设计能力，理解商户侧操作流程与平台审核逻辑，能设计兼顾通用性与业务定制化的招商系统架构；\n\n4、具备跨BD协同能力，能与到餐、到综等业务线BD及等级权益运营高效协作，推动共补资源的产品化落地；\n\n5、数据导向，能在B端产品多轮迭代中保持稳定的产品节奏与规则定义力；\n\n6、具备优秀的跨组织、跨职能沟通协调与谈判推进能力，强目标导向，高度主人翁意识；且热爱洞察商家与用户，愿意深潜一线了解物理世界。",
        "skills": [AI生成
            "系统架构",
            "产品设计",
            "沟通协调",
            "建模"
        ],
        "preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，5年以上产品经验，3年以上权益/会员/B端商户产品经验，操盘过平台型权益履约系统者优先；2、具备权益商业建模能力，能独立完成ROI测算与权益配置效率分析，有产品+商业建模复合背景者优先",
        "job_highlights": "1、核心产品阵地： 权益是大众点评成长体系的核心驱动载体，你将直接影响用户行为提升效率，也决定生态资源与用户行为驱动轮的运转效率；\n\n2、C端+B端双栈产品能力积累： 同时操盘用户侧权益感知与商户侧招商系统，积累平台型双边产品方法论与体系化架构能力，是市场上高度稀缺的复合型产品能力；\n\n3、对标行业最佳实践的创新空间： 点评权益的B端招商系统是差异化定位关键，有机会参考航旅、银行信用卡等行业最佳实践，在本地生活场景开创新模式；\n\n4、从0到100的系统性成长： 深度参与体系从0到1搭建和1到100发力，完"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4539141480&jobShareType=1"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "4539141480",
        "post_date": "",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4539141480&jobShareType=1"
    },
    "fulltext": "等级权益产品经理\n等级权益产品经理\n\n基础信息\n工作地点：上海市\n部门：核心本地商业-点评事业部\n职位类别：产品类\n职位族群：产品\n更新时间：2026-06-05\n\n岗位职责\n1、负责成长体系等级权益产品的前后端全栈建设，覆盖权益设计、招商机制、履约核销链路与ROI效用闭环，是全域链路产品化的核心承载者；\n\n2、负责C端权益详情页产品设计，构建清晰的权益感知与兑换路径，结合用户画像实现权益个性化展示，提升权益转化率与用户价值感；\n\n3、负责B端招商系统产品定制化设计，与业务招商侧协同，覆盖单商户自主提报、品牌多门店统一提报、平台审核机制、共补能力建设、履约追踪与效果复盘反馈全链路；\n\n4、负责见面礼/升级礼产品机制设计，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性；\n\n5、与等级权益运营紧密协作，建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制，持续优化权益配置效率与业务共补结构；\n\n6、支持本部门和跨部门的平台权益引入与对接，形成\"商户+平台\"双权益供给通道；\n\n7、通过市场、商户、用户调研与数据分析，深度洞察并综合提升商户、用户、平台、行业部门的收益，策划出更丰富有效的权益矩阵。\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历，5年以上产品经验，3年以上权益/会员/B端商户产品经验，操盘过平台型权益履约系统者优先；\n\n2、具备权益商业建模能力，能独立完成ROI测算与权益配置效率分析，有产品+商业建模复合背景者优先；\n\n3、具备扎实的B端产品设计能力，理解商户侧操作流程与平台审核逻辑，能设计兼顾通用性与业务定制化的招商系统架构；\n\n4、具备跨BD协同能力，能与到餐、到综等业务线BD及等级权益运营高效协作，推动共补资源的产品化落地；\n\n5、数据导向，能在B端产品多轮迭代中保持稳定的产品节奏与规则定义力；\n\n6、具备优秀的跨组织、跨职能沟通协调与谈判推进能力，强目标导向，高度主人翁意识；且热爱洞察商家与用户，愿意深潜一线了解物理世界。\n\n岗位亮点\n1、核心产品阵地： 权益是大众点评成长体系的核心驱动载体，你将直接影响用户行为提升效率，也决定生态资源与用户行为驱动轮的运转效率；\n\n2、C端+B端双栈产品能力积累： 同时操盘用户侧权益感知与商户侧招商系统，积累平台型双边产品方法论与体系化架构能力，是市场上高度稀缺的复合型产品能力；\n\n3、对标行业最佳实践的创新空间： 点评权益的B端招商系统是差异化定位关键，有机会参考航旅、银行信用卡等行业最佳实践，在本地生活场景开创新模式；\n\n4、从0到100的系统性成长： 深度参与体系从0到1搭建和1到100发力，完整经历产品定义、系统建设、规模放量、效果验证的业务全周期，沉淀无可复制的从零搭建经验；\n\n5、一手洞察真实世界： 你将深入一线，面对面理解商户经营逻辑与用户真实需求，在物理世界中验证产品设计价值，同时团队氛围好、工作不设限，成长资源丰富。\n1、负责成长体系等级权益产品的前后端全栈建设，覆盖权益设计、招商机制、履约核销链路与ROI效用闭环，是全域链路产品化的核心承载者；\n\n2、负责C端权益详情页产品设计，构建清晰的权益感知与兑换路径，结合用户画像实现权益个性化展示，提升权益转化率与用户价值感；\n\n3、负责B端招商系统产品定制化设计，与业务招商侧协同，覆盖单商户自主提报、品牌多门店统一提报、平台审核机制、共补能力建设、履约追踪与效果复盘反馈全链路；\n\n4、负责见面礼/升级礼产品机制设计，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性；\n\n5、与等级权益运营紧密协作，建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制，持续优化权益配置效率与业务共补结构；\n\n6、支持本部门和跨部门的平台权益引入与对接，形成\"商户+平台\"双权益供给通道；\n\n7、通过市场、商户、用户调研与数据分析，深度洞察并综合提升商户、用户、平台、行业部门的收益，策划出更丰富有效的权益矩阵。\n1、本科及以上学历，5年以上产品经验，3年以上权益/会员/B端商户产品经验，操盘过平台型权益履约系统者优先；\n\n2、具备权益商业建模能力，能独立完成ROI测算与权益配置效率分析，有产品+商业建模复合背景者优先；\n\n3、具备扎实的B端产品设计能力，理解商户侧操作流程与平台审核逻辑，能设计兼顾通用性与业务定制化的招商系统架构；\n\n4、具备跨BD协同能力，能与到餐、到综等业务线BD及等级权益运营高效协作，推动共补资源的产品化落地；\n\n5、数据导向，能在B端产品多轮迭代中保持稳定的产品节奏与规则定义力；\n\n6、具备优秀的跨组织、跨职能沟通协调与谈判推进能力，强目标导向，高度主人翁意识；且热爱洞察商家与用户，愿意深潜一线了解物理世界。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "PM012",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}