主分类：通用产品经理（其他方向）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "美团评价产品负责人",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-美团平台",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": 5,
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 负责美团App评价体系的整体规划与产品设计，覆盖写评价、评价生产、评价展示、评价治理及评价内容的衍生价值应用。\n2. 定义评价体系的核心目标、北极星指标和中长期 Roadmap，持续推动评价成为平台级重要能力。\n3. 建设评价内容生态与治理体系，围绕真实性、公信力、供给质量和内容安全，完善反刷、反水军、商家申诉、质量分层等机制。\n4. 设计评价激励、引导和分发策略，持续提升有效评价供给规模、内容质量和用户决策效率。\n5. 推动 AI 在评价生产、内容理解、质量评估、审核治理等全流程的产品化落地，提升评价体系的智能化和运营效率。\n6. 协同产品、运营、审核、算法及各业务线团队，推动评价能力在不同业务场景中的差异化适配，并负责评价产品团队的管理与目标交付，对团队产出结果与整体效率负责。",
"requirements_text": "1. 具备5年以上互联网产品经验，其中至少2年以上UGC相关经验，有完整内容生态、评价体系或内容治理体系的落地经验。\n2. 具备内容生态的系统性认知，理解内容供给、分发、消费、治理全链路，能够从用户写评价和看评价的真实场景出发设计产品。\n3. 具备数据驱动能力，能够建立评价质量评估体系，并量化评价内容对用户决策、商户经营、平台转化等环节的价值贡献。\n4. 对 AI 在内容生产、内容理解、审核治理、质量评估等场景的应用有实践经验或深度思考，能够通过新技术提升效率、优化流程。\n5. 具备平台级产品意识和跨团队推动能力，能将评价体系作为平台基础能力建设，主动协同产品、运营、审核、算法和业务团队完成价值输出。\n6. 具备1年以上20人左右团队管理经验，有产品、运营、审核等复合团队管理经验，能够培养出优秀的产品运营团队，建设并持续提升标准化能力体系。",
"skills": [AI生成
"团队管理"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1. 这是一个平台级核心产品岗位，不是单一业务模块，而是负责建设影响用户决策、商户经营和平台转化的评价基础能力。\n2. 评价是用户消费决策中最关键的信任资产之一，你将有机会重新定义“什么是高质量评价”，并推动评价体系从内容沉淀走向价值分发。\n3. 岗位横跨用户、商户、内容生态、审核治理、算法分发等多个关键环节，能够完整锻炼平台型产品的系统设计和跨团队推动能力。\n4. 这是一个非常适合结合 AI 应用的场景，内容生产、内容理解、质量评估、审核治理等链路都有大量 AI 产品化创新空间。\n5. 你将面对真实的大"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4571026555&jobShareType=1"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "4571026555",
"post_date": "",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4571026555&jobShareType=1"
},
"fulltext": "美团评价产品负责人\n美团评价产品负责人\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-美团平台\n职位类别：产品类\n职位族群：产品\n更新时间：2026-09-14\n\n岗位职责\n1. 负责美团App评价体系的整体规划与产品设计，覆盖写评价、评价生产、评价展示、评价治理及评价内容的衍生价值应用。\n2. 定义评价体系的核心目标、北极星指标和中长期 Roadmap，持续推动评价成为平台级重要能力。\n3. 建设评价内容生态与治理体系，围绕真实性、公信力、供给质量和内容安全，完善反刷、反水军、商家申诉、质量分层等机制。\n4. 设计评价激励、引导和分发策略，持续提升有效评价供给规模、内容质量和用户决策效率。\n5. 推动 AI 在评价生产、内容理解、质量评估、审核治理等全流程的产品化落地，提升评价体系的智能化和运营效率。\n6. 协同产品、运营、审核、算法及各业务线团队，推动评价能力在不同业务场景中的差异化适配，并负责评价产品团队的管理与目标交付，对团队产出结果与整体效率负责。\n\n岗位基本要求\n1. 具备5年以上互联网产品经验，其中至少2年以上UGC相关经验，有完整内容生态、评价体系或内容治理体系的落地经验。\n2. 具备内容生态的系统性认知，理解内容供给、分发、消费、治理全链路，能够从用户写评价和看评价的真实场景出发设计产品。\n3. 具备数据驱动能力，能够建立评价质量评估体系，并量化评价内容对用户决策、商户经营、平台转化等环节的价值贡献。\n4. 对 AI 在内容生产、内容理解、审核治理、质量评估等场景的应用有实践经验或深度思考，能够通过新技术提升效率、优化流程。\n5. 具备平台级产品意识和跨团队推动能力，能将评价体系作为平台基础能力建设，主动协同产品、运营、审核、算法和业务团队完成价值输出。\n6. 具备1年以上20人左右团队管理经验，有产品、运营、审核等复合团队管理经验，能够培养出优秀的产品运营团队，建设并持续提升标准化能力体系。\n\n岗位亮点\n1. 这是一个平台级核心产品岗位，不是单一业务模块，而是负责建设影响用户决策、商户经营和平台转化的评价基础能力。\n2. 评价是用户消费决策中最关键的信任资产之一，你将有机会重新定义“什么是高质量评价”，并推动评价体系从内容沉淀走向价值分发。\n3. 岗位横跨用户、商户、内容生态、审核治理、算法分发等多个关键环节，能够完整锻炼平台型产品的系统设计和跨团队推动能力。\n4. 这是一个非常适合结合 AI 应用的场景，内容生产、内容理解、质量评估、审核治理等链路都有大量 AI 产品化创新空间。\n5. 你将面对真实的大规模用户场景，产出的产品能力可以被上亿用户使用，并直接影响用户体验、交易效率和平台生态健康度。\n1. 负责美团App评价体系的整体规划与产品设计，覆盖写评价、评价生产、评价展示、评价治理及评价内容的衍生价值应用。\n2. 定义评价体系的核心目标、北极星指标和中长期 Roadmap，持续推动评价成为平台级重要能力。\n3. 建设评价内容生态与治理体系，围绕真实性、公信力、供给质量和内容安全，完善反刷、反水军、商家申诉、质量分层等机制。\n4. 设计评价激励、引导和分发策略，持续提升有效评价供给规模、内容质量和用户决策效率。\n5. 推动 AI 在评价生产、内容理解、质量评估、审核治理等全流程的产品化落地，提升评价体系的智能化和运营效率。\n6. 协同产品、运营、审核、算法及各业务线团队，推动评价能力在不同业务场景中的差异化适配，并负责评价产品团队的管理与目标交付，对团队产出结果与整体效率负责。\n1. 具备5年以上互联网产品经验，其中至少2年以上UGC相关经验，有完整内容生态、评价体系或内容治理体系的落地经验。\n2. 具备内容生态的系统性认知，理解内容供给、分发、消费、治理全链路，能够从用户写评价和看评价的真实场景出发设计产品。\n3. 具备数据驱动能力，能够建立评价质量评估体系，并量化评价内容对用户决策、商户经营、平台转化等环节的价值贡献。\n4. 对 AI 在内容生产、内容理解、审核治理、质量评估等场景的应用有实践经验或深度思考，能够通过新技术提升效率、优化流程。\n5. 具备平台级产品意识和跨团队推动能力，能将评价体系作为平台基础能力建设，主动协同产品、运营、审核、算法和业务团队完成价值输出。\n6. 具备1年以上20人左右团队管理经验，有产品、运营、审核等复合团队管理经验，能够培养出优秀的产品运营团队，建设并持续提升标准化能力体系。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "PM001",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}