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职位列表 链接失效 不适用(官网全量采集) official:meituan:4584570453

华北RDC仓经

未披露 · 北京市 · 美团

主分类:仓储管理与作业
供应链、采购与物流
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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        "responsibilities": "负责大仓仓储现场运营管理工作,通过履约能力提升降低仓储运营成本。\n\n负责仓储商品及生产物资的收、发、存、退、理货补货等基础运营流程及作业流程精益改善,持续推动仓储管理标准化。\n\n根据仓储运营整体策略,持续提升仓储作业人效,降低件均仓储人力成本,控制到店差异。\n\n根据货量预测和产能需求,持续优化一线岗位人员配置,合理排班排产,优化员工结构,提升有效工时率,保障产能弹性。\n\n对质量、效率、成本等关键KPI指标负责,归因分析达成偏差,持续改善。\n\n根据安全防损要求,落实现场安全与防损管理工作,识别安全风险,保障商品及资材安全。\n\n负责一线仓储团队建设、人才梯队搭建、人员选用育励汰实施。",
        "requirements_text": "专科及以上学历,供应链管理、物流管理相关专业优先。\n\n8年及以上仓储物流运营经验,有同行业单仓管理经验优先。 \n\n精通入库管理、出库管理、库存管理、员工能力提升、仓储标准化。\n\n关注细节、有成本意识,对工作热情,善于思考及总结,对仓运营流程熟悉,善于发现问题并优化。",
        "skills": [AI生成
            "供应链管理",
            "库存管理",
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        "job_highlights": "美团正编,五险一金,我们有一群来自知名零售,物流公司的伙伴一起成长。"
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    "fulltext": "华北RDC仓经\n华北RDC仓经\n\n基础信息\n工作地点:北京市\n部门:食杂零售-小象事业部\n职位类别:零售类\n职位族群:物流\n更新时间:2026-06-24\n\n岗位职责\n负责大仓仓储现场运营管理工作,通过履约能力提升降低仓储运营成本。\n\n负责仓储商品及生产物资的收、发、存、退、理货补货等基础运营流程及作业流程精益改善,持续推动仓储管理标准化。\n\n根据仓储运营整体策略,持续提升仓储作业人效,降低件均仓储人力成本,控制到店差异。\n\n根据货量预测和产能需求,持续优化一线岗位人员配置,合理排班排产,优化员工结构,提升有效工时率,保障产能弹性。\n\n对质量、效率、成本等关键KPI指标负责,归因分析达成偏差,持续改善。\n\n根据安全防损要求,落实现场安全与防损管理工作,识别安全风险,保障商品及资材安全。\n\n负责一线仓储团队建设、人才梯队搭建、人员选用育励汰实施。\n\n岗位基本要求\n专科及以上学历,供应链管理、物流管理相关专业优先。\n\n8年及以上仓储物流运营经验,有同行业单仓管理经验优先。 \n\n精通入库管理、出库管理、库存管理、员工能力提升、仓储标准化。\n\n关注细节、有成本意识,对工作热情,善于思考及总结,对仓运营流程熟悉,善于发现问题并优化。\n\n岗位亮点\n美团正编,五险一金,我们有一群来自知名零售,物流公司的伙伴一起成长。\n负责大仓仓储现场运营管理工作,通过履约能力提升降低仓储运营成本。\n\n负责仓储商品及生产物资的收、发、存、退、理货补货等基础运营流程及作业流程精益改善,持续推动仓储管理标准化。\n\n根据仓储运营整体策略,持续提升仓储作业人效,降低件均仓储人力成本,控制到店差异。\n\n根据货量预测和产能需求,持续优化一线岗位人员配置,合理排班排产,优化员工结构,提升有效工时率,保障产能弹性。\n\n对质量、效率、成本等关键KPI指标负责,归因分析达成偏差,持续改善。\n\n根据安全防损要求,落实现场安全与防损管理工作,识别安全风险,保障商品及资材安全。\n\n负责一线仓储团队建设、人才梯队搭建、人员选用育励汰实施。\n专科及以上学历,供应链管理、物流管理相关专业优先。\n\n8年及以上仓储物流运营经验,有同行业单仓管理经验优先。 \n\n精通入库管理、出库管理、库存管理、员工能力提升、仓储标准化。\n\n关注细节、有成本意识,对工作热情,善于思考及总结,对仓运营流程熟悉,善于发现问题并优化。",
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