主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "小象-物流HRBP",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源平台",
"location": "深圳市",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.作为业务部门的合作伙伴，能够将业务策略转化为组织策略，站在业务视角思考长周期的组织和人才发展，致力于帮助业务成功；\n2.关注人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，并发现组织效率改善机会，推动变化发生；\n3.通过各种专业的人力资源管理工具和方法，结合业务及组织策略，设计清晰的人才供应管理模式，对人才的选用育励汰进行全方位进行思考和推行；\n4.传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。",
"requirements_text": "1. 业务导向、客户导向，有较强的业务敏锐度；\n2. 本科及以上学历，具备5年及以上HRBP工作经验；\n3. 优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和HR的坚守；\n4. 具备非职权的影响力，韧劲儿足，在能不确定的环境中探索出工作方式和方法。",
"skills": [AI生成
"沟通能力"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "我们有开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话。\n我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考HR自身工作。\n我们理想的候选人，能够在快速变化的环境中工作，贴近业务一线，关注组织氛围和人心；能够有理论思考和快速学习能力，也能够推动解决业务实际问题。"
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"fulltext": "小象-物流HRBP\n小象-物流HRBP\n\n基础信息\n工作地点：深圳市\n部门：人力资源平台\n职位类别：运营类\n职位族群：业务运营\n更新时间：2026-08-18\n\n岗位职责\n1.作为业务部门的合作伙伴，能够将业务策略转化为组织策略，站在业务视角思考长周期的组织和人才发展，致力于帮助业务成功；\n2.关注人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，并发现组织效率改善机会，推动变化发生；\n3.通过各种专业的人力资源管理工具和方法，结合业务及组织策略，设计清晰的人才供应管理模式，对人才的选用育励汰进行全方位进行思考和推行；\n4.传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。\n\n岗位基本要求\n1. 业务导向、客户导向，有较强的业务敏锐度；\n2. 本科及以上学历，具备5年及以上HRBP工作经验；\n3. 优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和HR的坚守；\n4. 具备非职权的影响力，韧劲儿足，在能不确定的环境中探索出工作方式和方法。\n\n岗位亮点\n我们有开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话。\n我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考HR自身工作。\n我们理想的候选人，能够在快速变化的环境中工作，贴近业务一线，关注组织氛围和人心；能够有理论思考和快速学习能力，也能够推动解决业务实际问题。\n1.作为业务部门的合作伙伴，能够将业务策略转化为组织策略，站在业务视角思考长周期的组织和人才发展，致力于帮助业务成功；\n2.关注人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，并发现组织效率改善机会，推动变化发生；\n3.通过各种专业的人力资源管理工具和方法，结合业务及组织策略，设计清晰的人才供应管理模式，对人才的选用育励汰进行全方位进行思考和推行；\n4.传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。\n1. 业务导向、客户导向，有较强的业务敏锐度；\n2. 本科及以上学历，具备5年及以上HRBP工作经验；\n3. 优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和HR的坚守；\n4. 具备非职权的影响力，韧劲儿足，在能不确定的环境中探索出工作方式和方法。",
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