主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "无人车HR AI Builder",
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"requirements_text": "1. 本科及以上学历，硕士优先；\n\n2. HR 专业能力扎实：具备 HRBP 或 OC 方向的实际工作经验，能够独立承担相关工作；至少在其中一个方向具备较强能力；\n\n3. 具备 AI 应用意识和实践经验：关注并持续使用 AI 工具，能够结合实际工作场景探索 AI 提效方式；有通过 AI 优化流程、提升效率或解决业务问题的案例优先；\n\n4. 业务理解与成长潜力强：能够快速理解业务场景，主动发现问题并推动解决；具备较强学习能力、自驱力和复杂环境适应能力；\n\n5. 良好的沟通协作能力：能够与业务负责人、员工及跨团队伙伴建立有效合作，推动项目落地。",
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"fulltext": "无人车HR AI Builder\n无人车HR AI Builder\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-09-14\n\n岗位职责\n1. HRBP——核心职责：作为业务团队 HRBP，深入业务一线，支持组织发展、人才管理、绩效管理、组织诊断及员工体验等核心 HR 工作，理解业务需求，协助管理者解决组织与人才问题，成为业务团队可信赖的人力伙伴；\n\n2. 组织文化与沟通（OC）——重要职责：参与并推动团队文化建设与组织沟通工作，包括文化项目运营、领导力理念传播、员工沟通机制建设、员工活动与关怀等，提升团队凝聚力，让文化更好服务业务发展；\n\n3. 探索 AI 在 HR 场景中的应用：结合 OC 与 HRBP 工作场景，识别可通过 AI 提效的环节，推动 AI 工具在内容生成、员工声音洞察、HR 运营、业务支持等场景中的应用，提升 HR 工作效率和影响力；\n\n4. 沉淀 AI + HR 实践经验：持续探索和优化 AI 工作方式，将有效实践沉淀为可复用的方法、工具或解决方案，推动团队 HR 工作模式升级；\n\n5. 跨团队协作：联动 OC、OD、ER、C&B 等专业团队，共同推动组织项目落地，并沉淀组织管理最佳实践。\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历，硕士优先；\n\n2. HR 专业能力扎实：具备 HRBP 或 OC 方向的实际工作经验，能够独立承担相关工作；至少在其中一个方向具备较强能力；\n\n3. 具备 AI 应用意识和实践经验：关注并持续使用 AI 工具，能够结合实际工作场景探索 AI 提效方式；有通过 AI 优化流程、提升效率或解决业务问题的案例优先；\n\n4. 业务理解与成长潜力强：能够快速理解业务场景，主动发现问题并推动解决；具备较强学习能力、自驱力和复杂环境适应能力；\n\n5. 良好的沟通协作能力：能够与业务负责人、员工及跨团队伙伴建立有效合作，推动项目落地。\n\n岗位亮点\n1、行业前沿，未来可期——支持无人车自动驾驶业务，身处充满发展潜力的科技行业，近距离感受前沿技术如何改变出行与生活，与行业优秀人才共事成长；\n2、不看出身，看你能否用 AI 重构工作——这不是一个传统 HR 岗位，我们不限定你来自 HR、产品还是研发，真正看重的是你能否以 AI Native 的方式重构 HRBP 的工作方式。如果你是 AI 的重度实践者，习惯用 AI 重新定义解决问题的路径，这里就是你的实践场——既能扎实做好 HR 业务，又能掌握 AI 时代稀缺的 Builder 能力，打开职业发展的多元路径；\n3、智趣兼得，给空间也给反馈——团队氛围开放务实，既有严谨的专业探讨，也有轻松的创意碰撞；鼓励自驱探索，认真带教，让你在真实业务中快速成长。\n1. HRBP——核心职责：作为业务团队 HRBP，深入业务一线，支持组织发展、人才管理、绩效管理、组织诊断及员工体验等核心 HR 工作，理解业务需求，协助管理者解决组织与人才问题，成为业务团队可信赖的人力伙伴；\n\n2. 组织文化与沟通（OC）——重要职责：参与并推动团队文化建设与组织沟通工作，包括文化项目运营、领导力理念传播、员工沟通机制建设、员工活动与关怀等，提升团队凝聚力，让文化更好服务业务发展；\n\n3. 探索 AI 在 HR 场景中的应用：结合 OC 与 HRBP 工作场景，识别可通过 AI 提效的环节，推动 AI 工具在内容生成、员工声音洞察、HR 运营、业务支持等场景中的应用，提升 HR 工作效率和影响力；\n\n4. 沉淀 AI + HR 实践经验：持续探索和优化 AI 工作方式，将有效实践沉淀为可复用的方法、工具或解决方案，推动团队 HR 工作模式升级；\n\n5. 跨团队协作：联动 OC、OD、ER、C&B 等专业团队，共同推动组织项目落地，并沉淀组织管理最佳实践。\n1. 本科及以上学历，硕士优先；\n\n2. HR 专业能力扎实：具备 HRBP 或 OC 方向的实际工作经验，能够独立承担相关工作；至少在其中一个方向具备较强能力；\n\n3. 具备 AI 应用意识和实践经验：关注并持续使用 AI 工具，能够结合实际工作场景探索 AI 提效方式；有通过 AI 优化流程、提升效率或解决业务问题的案例优先；\n\n4. 业务理解与成长潜力强：能够快速理解业务场景，主动发现问题并推动解决；具备较强学习能力、自驱力和复杂环境适应能力；\n\n5. 良好的沟通协作能力：能够与业务负责人、员工及跨团队伙伴建立有效合作，推动项目落地。",
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