主分类：维修与售后技术服务
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "无人车-资产维修主管",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "软硬件服务-无人车业务部",
"location": "杭州市 / 宁波市 / 温州市 / 济南市 / 青岛市 / 临沂市 / 深圳市 / 东莞市 / 佛山市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.负责团队人员排班考勤管理，保障团队所有成员分工合理，团队目标一致；\n2.针对维修技工的日常工作规范进行监督，并提出有效的改善措施；\n3.根据培训计划，完成对维修技工维修操作及维护保养的培训；\n4.针对组内各项服务指标进行管控，确保数据指标有效达成；\n5.负责设备维护保养，规范使用，技工设备的管理及迭代；\n6.在维修实施及工具设备使用过程中，发现潜在问题，提出改进方案；\n7.维护服务机制，对工作中的协同机制进行对齐并不断完善；\n8.探索和运用AI工具辅助维修问题诊断及工作处置。",
"requirements_text": "1.以往工作具备3年以上汽车售后维修一线管理经验：\n2.能够以客户为中心，具备正直诚信的价值观；\n3.学习能力强，乐于接受新事物并善于钻研，有使用AI工具提效个人或团队工作的经验和想法；\n4.主动积极、有较强的进取心和责任心，有团队协作精神；\n5.沟通能力强，能够很好的跨部门沟通协作;\n6.适应能力强，能够适应工作中的节奏和变化；\n7.有一定的结构化思考能力，逻辑清晰，较强的分析、归纳、总结能力；\n8. 本科及以上学历；",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"沟通能力",
"学习能力"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "国内知名互联网头部平台，福利完善，晋升机制清晰。智能化自动车业务发展前景可期，期待有志之才加入一同见证。"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4598757679&jobShareType=1"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "4598757679",
"post_date": "",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4598757679&jobShareType=1"
},
"fulltext": "无人车-资产维修主管\n无人车-资产维修主管\n\n基础信息\n工作地点：杭州市 / 宁波市 / 温州市 / 济南市 / 青岛市 / 临沂市 / 深圳市 / 东莞市 / 佛山市\n部门：软硬件服务-无人车业务部\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：业务支持\n更新时间：2026-08-28\n\n岗位职责\n1.负责团队人员排班考勤管理，保障团队所有成员分工合理，团队目标一致；\n2.针对维修技工的日常工作规范进行监督，并提出有效的改善措施；\n3.根据培训计划，完成对维修技工维修操作及维护保养的培训；\n4.针对组内各项服务指标进行管控，确保数据指标有效达成；\n5.负责设备维护保养，规范使用，技工设备的管理及迭代；\n6.在维修实施及工具设备使用过程中，发现潜在问题，提出改进方案；\n7.维护服务机制，对工作中的协同机制进行对齐并不断完善；\n8.探索和运用AI工具辅助维修问题诊断及工作处置。\n\n岗位基本要求\n1.以往工作具备3年以上汽车售后维修一线管理经验：\n2.能够以客户为中心，具备正直诚信的价值观；\n3.学习能力强，乐于接受新事物并善于钻研，有使用AI工具提效个人或团队工作的经验和想法；\n4.主动积极、有较强的进取心和责任心，有团队协作精神；\n5.沟通能力强，能够很好的跨部门沟通协作;\n6.适应能力强，能够适应工作中的节奏和变化；\n7.有一定的结构化思考能力，逻辑清晰，较强的分析、归纳、总结能力；\n8. 本科及以上学历；\n\n岗位亮点\n国内知名互联网头部平台，福利完善，晋升机制清晰。智能化自动车业务发展前景可期，期待有志之才加入一同见证。\n1.负责团队人员排班考勤管理，保障团队所有成员分工合理，团队目标一致；\n2.针对维修技工的日常工作规范进行监督，并提出有效的改善措施；\n3.根据培训计划，完成对维修技工维修操作及维护保养的培训；\n4.针对组内各项服务指标进行管控，确保数据指标有效达成；\n5.负责设备维护保养，规范使用，技工设备的管理及迭代；\n6.在维修实施及工具设备使用过程中，发现潜在问题，提出改进方案；\n7.维护服务机制，对工作中的协同机制进行对齐并不断完善；\n8.探索和运用AI工具辅助维修问题诊断及工作处置。\n1.以往工作具备3年以上汽车售后维修一线管理经验：\n2.能够以客户为中心，具备正直诚信的价值观；\n3.学习能力强，乐于接受新事物并善于钻研，有使用AI工具提效个人或团队工作的经验和想法；\n4.主动积极、有较强的进取心和责任心，有团队协作精神；\n5.沟通能力强，能够很好的跨部门沟通协作;\n6.适应能力强，能够适应工作中的节奏和变化；\n7.有一定的结构化思考能力，逻辑清晰，较强的分析、归纳、总结能力；\n8. 本科及以上学历；",
"standard_classification": {
"std_category_code": "S007",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}