主分类：公关与传播
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "企业文化 AI Builder",
"job_level": "未披露",AI生成
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
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"responsibilities": "1.舆情监控与处置：负责组织相关的内外部舆情的监测、分发、整合，与业务部门沟通，输出舆情研判，并支持舆情处置。牵头公司重大舆情事件的应对策略制定、落地，以及事后复盘。\n2.公司舆情体系建设：利用AI工具，主导舆情监控产品的搭建与持续优化，完善监测覆盖与预警能力；沉淀舆情的处置SOP与案例库，提升与业务部门沟通、协同的效率；基于对舆情的深度分析，搭建、丰富舆情信息的产品矩阵，将舆情分析与洞察沉淀为可传播的信息产品。\n3.信息收集与组织洞察：负责组织文化相关的访谈调研、线下活动运营，深入一线获取信息；基于内外部信息的分析、判断，向公司输出组织文化领域的策略建议。\n4.重大项目支持：为公司重大沟通项目、重要管理节点，以及组织文化相关的内容、产品、机制优化，基于舆情方面的信息和专业判断提供支持。",
"requirements_text": "1.本科及以上学历，新闻传播学、社会学、统计学、情报学、计算机科学、公共管理等相关专业优先，具备跨学科背景者尤佳。\n2.熟悉主流舆情监测工具，精通数据分析的各类方法，具备Vibe Coding实践经验，能够熟练运用数据工具进行舆情建模与可视化呈现。\n3.3年以上舆情管理、公共关系或相关领域工作经验，具备独立搭建舆情研判框架与工作体系的实战能力，对互联网舆情传播规律有深刻理解，有成功处置重大舆情事件的案例。\n4.出色的跨团队沟通与项目管理能力，具备较强的解决问题能力与应变能力，能够在复杂环境下快速判断并推动舆情项目落地，具备优秀的报告撰写与汇报表达能力。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"项目管理",
"解决问题",
"建模"
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"preferred_qualifications": "1.本科及以上学历，新闻传播学、社会学、统计学、情报学、计算机科学、公共管理等相关专业优先，具备跨学科背景者尤佳",
"job_highlights": "你将有机会作为企业文化团队的“信息中枢”和“AI Builder”，有机会从 0 到 1 独立搭建内部舆情监测与分析体系，参与资讯中心、数字员工运营、员工社区等企业文化场景的 AI 改造，从真实业务问题出发，探索、验证并落地新的沟通信息流，促动企业文化工作持续升级。"
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"fulltext": "企业文化 AI Builder\n企业文化 AI Builder\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-08-17\n\n岗位职责\n1.舆情监控与处置：负责组织相关的内外部舆情的监测、分发、整合，与业务部门沟通，输出舆情研判，并支持舆情处置。牵头公司重大舆情事件的应对策略制定、落地，以及事后复盘。\n2.公司舆情体系建设：利用AI工具，主导舆情监控产品的搭建与持续优化，完善监测覆盖与预警能力；沉淀舆情的处置SOP与案例库，提升与业务部门沟通、协同的效率；基于对舆情的深度分析，搭建、丰富舆情信息的产品矩阵，将舆情分析与洞察沉淀为可传播的信息产品。\n3.信息收集与组织洞察：负责组织文化相关的访谈调研、线下活动运营，深入一线获取信息；基于内外部信息的分析、判断，向公司输出组织文化领域的策略建议。\n4.重大项目支持：为公司重大沟通项目、重要管理节点，以及组织文化相关的内容、产品、机制优化，基于舆情方面的信息和专业判断提供支持。\n\n岗位基本要求\n1.本科及以上学历，新闻传播学、社会学、统计学、情报学、计算机科学、公共管理等相关专业优先，具备跨学科背景者尤佳。\n2.熟悉主流舆情监测工具，精通数据分析的各类方法，具备Vibe Coding实践经验，能够熟练运用数据工具进行舆情建模与可视化呈现。\n3.3年以上舆情管理、公共关系或相关领域工作经验，具备独立搭建舆情研判框架与工作体系的实战能力，对互联网舆情传播规律有深刻理解，有成功处置重大舆情事件的案例。\n4.出色的跨团队沟通与项目管理能力，具备较强的解决问题能力与应变能力，能够在复杂环境下快速判断并推动舆情项目落地，具备优秀的报告撰写与汇报表达能力。\n\n岗位亮点\n你将有机会作为企业文化团队的“信息中枢”和“AI Builder”，有机会从 0 到 1 独立搭建内部舆情监测与分析体系，参与资讯中心、数字员工运营、员工社区等企业文化场景的 AI 改造，从真实业务问题出发，探索、验证并落地新的沟通信息流，促动企业文化工作持续升级。\n1.舆情监控与处置：负责组织相关的内外部舆情的监测、分发、整合，与业务部门沟通，输出舆情研判，并支持舆情处置。牵头公司重大舆情事件的应对策略制定、落地，以及事后复盘。\n2.公司舆情体系建设：利用AI工具，主导舆情监控产品的搭建与持续优化，完善监测覆盖与预警能力；沉淀舆情的处置SOP与案例库，提升与业务部门沟通、协同的效率；基于对舆情的深度分析，搭建、丰富舆情信息的产品矩阵，将舆情分析与洞察沉淀为可传播的信息产品。\n3.信息收集与组织洞察：负责组织文化相关的访谈调研、线下活动运营，深入一线获取信息；基于内外部信息的分析、判断，向公司输出组织文化领域的策略建议。\n4.重大项目支持：为公司重大沟通项目、重要管理节点，以及组织文化相关的内容、产品、机制优化，基于舆情方面的信息和专业判断提供支持。\n1.本科及以上学历，新闻传播学、社会学、统计学、情报学、计算机科学、公共管理等相关专业优先，具备跨学科背景者尤佳。\n2.熟悉主流舆情监测工具，精通数据分析的各类方法，具备Vibe Coding实践经验，能够熟练运用数据工具进行舆情建模与可视化呈现。\n3.3年以上舆情管理、公共关系或相关领域工作经验，具备独立搭建舆情研判框架与工作体系的实战能力，对互联网舆情传播规律有深刻理解，有成功处置重大舆情事件的案例。\n4.出色的跨团队沟通与项目管理能力，具备较强的解决问题能力与应变能力，能够在复杂环境下快速判断并推动舆情项目落地，具备优秀的报告撰写与汇报表达能力。",
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