主分类:零售门店经营与服务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "小象超市-线下店门店总经理",
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"department": "食杂零售-小象事业部",
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售类"AI生成
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"company": {
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1.根据总部的经营战略,全面负责门店前后场各部门的运营管理工作,落实各项管理任务,对门店的经营结果负责;\n2.完成门店经营业绩:通过带领门店员工落地实施各项计划、并创新管理思路、合理把控各类成本,完成经营指标,最终确保门店利润达成;\n3.对门店员工进行管理:对团队成员进行科学、高效的管理,通过不同方式方法提升员工凝聚力和工作士气,并有针对性的进行员工培训,提升整体业务水平;\n4.对联营商户及厂商代表进行管理。对联营商户和厂商代表进行日常督导,工作指导,确保遵守公司相关管理制度,共同提升门店经营绩效;\n5.对门店设施&环境进行管理:构建良好的购物环境,及时消除安全隐患,优化提升硬件设备的使用效率,确保门店营业的正常进行;\n6.企业品牌建设:通过发挥店长/副店职责,不断提升服务水准,建立良好的客群关系。完善门店管理流程,接待政府检查和指导,营造良好的政府关系;\n7.完成总部交办的其他工作任务,保持行业敏感度和工作创新力,持续提升管理能力。",
"requirements_text": "1.具有8年以上同行业工作管理经验,熟悉现代零售行业的管理和运作;\n2.具备较强的市场敏锐度和经营意识,能够迅速应对市场变化,调整经营策略;\n3.具备出色的管理能力和团队协作精神,能够协调总部与门店各职能部门,整合各方资源达成目标。",
"skills": [AI生成
"团队协作"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1.提供广阔的晋升空间和发展机会,公司注重人才的培养和成长;\n2.薪资福利丰厚,员工福利完善,工作氛围轻松愉快;\n3.有机会参与公司决策和战略制定,对个人职业发展具有重要意义。"
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"fulltext": "小象超市-线下店门店总经理\n小象超市-线下店门店总经理\n\n基础信息\n工作地点:北京市 / 上海市 / 深圳市 / 成都市 / 武汉市\n部门:食杂零售-小象事业部\n职位类别:零售类\n职位族群:门店\n更新时间:2026-09-07\n\n岗位职责\n1.根据总部的经营战略,全面负责门店前后场各部门的运营管理工作,落实各项管理任务,对门店的经营结果负责;\n2.完成门店经营业绩:通过带领门店员工落地实施各项计划、并创新管理思路、合理把控各类成本,完成经营指标,最终确保门店利润达成;\n3.对门店员工进行管理:对团队成员进行科学、高效的管理,通过不同方式方法提升员工凝聚力和工作士气,并有针对性的进行员工培训,提升整体业务水平;\n4.对联营商户及厂商代表进行管理。对联营商户和厂商代表进行日常督导,工作指导,确保遵守公司相关管理制度,共同提升门店经营绩效;\n5.对门店设施&环境进行管理:构建良好的购物环境,及时消除安全隐患,优化提升硬件设备的使用效率,确保门店营业的正常进行;\n6.企业品牌建设:通过发挥店长/副店职责,不断提升服务水准,建立良好的客群关系。完善门店管理流程,接待政府检查和指导,营造良好的政府关系;\n7.完成总部交办的其他工作任务,保持行业敏感度和工作创新力,持续提升管理能力。\n\n岗位基本要求\n1.具有8年以上同行业工作管理经验,熟悉现代零售行业的管理和运作;\n2.具备较强的市场敏锐度和经营意识,能够迅速应对市场变化,调整经营策略;\n3.具备出色的管理能力和团队协作精神,能够协调总部与门店各职能部门,整合各方资源达成目标。\n\n岗位亮点\n1.提供广阔的晋升空间和发展机会,公司注重人才的培养和成长;\n2.薪资福利丰厚,员工福利完善,工作氛围轻松愉快;\n3.有机会参与公司决策和战略制定,对个人职业发展具有重要意义。\n1.根据总部的经营战略,全面负责门店前后场各部门的运营管理工作,落实各项管理任务,对门店的经营结果负责;\n2.完成门店经营业绩:通过带领门店员工落地实施各项计划、并创新管理思路、合理把控各类成本,完成经营指标,最终确保门店利润达成;\n3.对门店员工进行管理:对团队成员进行科学、高效的管理,通过不同方式方法提升员工凝聚力和工作士气,并有针对性的进行员工培训,提升整体业务水平;\n4.对联营商户及厂商代表进行管理。对联营商户和厂商代表进行日常督导,工作指导,确保遵守公司相关管理制度,共同提升门店经营绩效;\n5.对门店设施&环境进行管理:构建良好的购物环境,及时消除安全隐患,优化提升硬件设备的使用效率,确保门店营业的正常进行;\n6.企业品牌建设:通过发挥店长/副店职责,不断提升服务水准,建立良好的客群关系。完善门店管理流程,接待政府检查和指导,营造良好的政府关系;\n7.完成总部交办的其他工作任务,保持行业敏感度和工作创新力,持续提升管理能力。\n1.具有8年以上同行业工作管理经验,熟悉现代零售行业的管理和运作;\n2.具备较强的市场敏锐度和经营意识,能够迅速应对市场变化,调整经营策略;\n3.具备出色的管理能力和团队协作精神,能够协调总部与门店各职能部门,整合各方资源达成目标。",
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