主分类：广告投放与效果营销
辅助：增长运营（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "业务渠道增长策略BP",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-美团平台",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "增长策略制定：基于业务阶段与市场格局，构建差异化的站外增长策略——从用户生命周期、品类特征、行业动态中识别真正的增量空间，制定投放策略与资源分配方案，而非简单地\"拿预算→出计划\"；\n\n业务BP：作为渠道增长侧与业务方的核心桥梁，深入理解业务诉求与增长阶段。你需要比业务方更懂渠道，比渠道同事更懂业务，把模糊的业务诉求翻译为清晰可执行的增长路径；\n\n全媒体投放策略：主导信息流、SEM、应用商店、等全渠道矩阵的策略设计与效果优化，发现结构性机会；\n\n数据分析与洞察：推动投放评估从\"看CAC\"到\"看增量\"的升级，建立科学的效果评估体系，从数据中找因果而非罗列数字，沉淀可复用的增长方法论；\n\n跨团队协同：联动产品、技术、数据团队，推动投放工具与能力建设，深度参与出价模型、归因体系、增量实验框架等基建的设计与落地；\n\n行业与趋势研究：系统跟踪行业趋势与渠道策略演变，输出有判断力的前瞻洞察，为团队决策提供外部视角。",
"requirements_text": "本科及以上学历，5年以上互联网用户增长 / 渠道投放 / 效果广告相关经验；\n\n有站外全渠道实操深度（信息流广告、SEM、ASO/ASA），熟悉主流媒体平台的投放逻辑与产品能力；\n\n策略型选手——较强的数据分析能力，善于从零散的执行经验中提炼可复用的方法论；\n\n强业务感——能快速理解不同业务线的增长逻辑差异，因地制宜而非一套模板打天下；\n\n优秀的跨部门沟通与项目推进能力，能在产品、技术、数据、业务之间穿针引线；\n\n本地生活 / O2O / 电商平台增长经验优先；\n\n自驱力强，能适应快节奏、多业务线并行的工作环境",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"项目推进",
"分析能力"
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"preferred_qualifications": "本地生活 / O2O / 电商平台增长经验优先",
"job_highlights": "业务纵深大：覆盖外卖、闪购、医药、酒旅、下沉等多条核心业务线，一个岗位看全本地生活业务的增长全貌，视野和成长空间远超单一业务；\n\n花真金白银做增长：管理大规模渠道预算，从策略到落地全链路操盘，每一笔钱都能看到真实的增量反馈；\n\n策略驱动而非执行驱动：团队崇尚\"用脑子花钱\"——重结构性洞察、重方法论沉淀，不做机械化的投放执行；"
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"contact": {
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"fulltext": "业务渠道增长策略BP\n业务渠道增长策略BP\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-美团平台\n职位类别：运营类\n职位族群：用户运营\n更新时间：2026-08-06\n\n岗位职责\n增长策略制定：基于业务阶段与市场格局，构建差异化的站外增长策略——从用户生命周期、品类特征、行业动态中识别真正的增量空间，制定投放策略与资源分配方案，而非简单地\"拿预算→出计划\"；\n\n业务BP：作为渠道增长侧与业务方的核心桥梁，深入理解业务诉求与增长阶段。你需要比业务方更懂渠道，比渠道同事更懂业务，把模糊的业务诉求翻译为清晰可执行的增长路径；\n\n全媒体投放策略：主导信息流、SEM、应用商店、等全渠道矩阵的策略设计与效果优化，发现结构性机会；\n\n数据分析与洞察：推动投放评估从\"看CAC\"到\"看增量\"的升级，建立科学的效果评估体系，从数据中找因果而非罗列数字，沉淀可复用的增长方法论；\n\n跨团队协同：联动产品、技术、数据团队，推动投放工具与能力建设，深度参与出价模型、归因体系、增量实验框架等基建的设计与落地；\n\n行业与趋势研究：系统跟踪行业趋势与渠道策略演变，输出有判断力的前瞻洞察，为团队决策提供外部视角。\n\n岗位基本要求\n本科及以上学历，5年以上互联网用户增长 / 渠道投放 / 效果广告相关经验；\n\n有站外全渠道实操深度（信息流广告、SEM、ASO/ASA），熟悉主流媒体平台的投放逻辑与产品能力；\n\n策略型选手——较强的数据分析能力，善于从零散的执行经验中提炼可复用的方法论；\n\n强业务感——能快速理解不同业务线的增长逻辑差异，因地制宜而非一套模板打天下；\n\n优秀的跨部门沟通与项目推进能力，能在产品、技术、数据、业务之间穿针引线；\n\n本地生活 / O2O / 电商平台增长经验优先；\n\n自驱力强，能适应快节奏、多业务线并行的工作环境\n\n岗位亮点\n业务纵深大：覆盖外卖、闪购、医药、酒旅、下沉等多条核心业务线，一个岗位看全本地生活业务的增长全貌，视野和成长空间远超单一业务；\n\n花真金白银做增长：管理大规模渠道预算，从策略到落地全链路操盘，每一笔钱都能看到真实的增量反馈；\n\n策略驱动而非执行驱动：团队崇尚\"用脑子花钱\"——重结构性洞察、重方法论沉淀，不做机械化的投放执行；\n增长策略制定：基于业务阶段与市场格局，构建差异化的站外增长策略——从用户生命周期、品类特征、行业动态中识别真正的增量空间，制定投放策略与资源分配方案，而非简单地\"拿预算→出计划\"；\n\n业务BP：作为渠道增长侧与业务方的核心桥梁，深入理解业务诉求与增长阶段。你需要比业务方更懂渠道，比渠道同事更懂业务，把模糊的业务诉求翻译为清晰可执行的增长路径；\n\n全媒体投放策略：主导信息流、SEM、应用商店、等全渠道矩阵的策略设计与效果优化，发现结构性机会；\n\n数据分析与洞察：推动投放评估从\"看CAC\"到\"看增量\"的升级，建立科学的效果评估体系，从数据中找因果而非罗列数字，沉淀可复用的增长方法论；\n\n跨团队协同：联动产品、技术、数据团队，推动投放工具与能力建设，深度参与出价模型、归因体系、增量实验框架等基建的设计与落地；\n\n行业与趋势研究：系统跟踪行业趋势与渠道策略演变，输出有判断力的前瞻洞察，为团队决策提供外部视角。\n本科及以上学历，5年以上互联网用户增长 / 渠道投放 / 效果广告相关经验；\n\n有站外全渠道实操深度（信息流广告、SEM、ASO/ASA），熟悉主流媒体平台的投放逻辑与产品能力；\n\n策略型选手——较强的数据分析能力，善于从零散的执行经验中提炼可复用的方法论；\n\n强业务感——能快速理解不同业务线的增长逻辑差异，因地制宜而非一套模板打天下；\n\n优秀的跨部门沟通与项目推进能力，能在产品、技术、数据、业务之间穿针引线；\n\n本地生活 / O2O / 电商平台增长经验优先；\n\n自驱力强，能适应快节奏、多业务线并行的工作环境",
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