主分类：商家与商品运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "Keeta-商家管理（Merchant operation）",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "Keeta",
"location": "圣保罗",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 5,
"degree": "大学本科及以上学历",
"language": "6.英语流利者优先",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.负责制定与优化商管理全链路策略，包括但不限于商招募、准入审核标准、分级分类、汰换机制等，建立完善的商生命周期管理体系。\n2.搭建并持续优化商考核评估体系，定期进行商绩效评估与质量审核，对不符合平台发展要求的商执行预警、辅导及汰换，推动商持续改进。\n3.负责商管理相关预算的编制、管控与效果评估，建立预算与考核联动的资源分配机制，确保投入产出比最优化。。\n4.处理商相关投诉与异常事件，组织根因分析并推动闭环整改；收集并反馈商侧需求与痛点，协同内外部资源推动解决，提升商满意度和忠诚度。\n5.定期输出商质量与绩效分析报告，为业务决策提供数据支持；推动商培训与能力提升项目，提升整体商质量水平。",
"requirements_text": "1.大学本科及以上学历，5年以上零售、供应链或平台运营相关工作经验。\n2.具备商管理经验，熟悉商准入、运营、考核、汰换的全流程，有完整绩效考核与预算管理实操经验者优先。\n3.具备较强的数据分析能力与逻辑策略规划能力，能独立完成考核方案与预算方案的制定、推行与效果评估。\n4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题分析能力及跨部门协作能力。\n5.有0到1搭建商管理体系或重要规则制定经验者优先。\n6.英语流利者优先。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"预算管理",
"沟通协调",
"沟通能力",
"分析能力"
],
"preferred_qualifications": "2.具备商管理经验，熟悉商准入、运营、考核、汰换的全流程，有完整绩效考核与预算管理实操经验者优先；5.有0到1搭建商管理体系或重要规则制定经验者优先；6.英语流利者优先",
"job_highlights": "1.直接主导商考核体系与预算管控的设计与落地，对商生态质量有全局影响力。\n2.覆盖商管全链路，从准入到汰换全流程参与，兼具策略制定与执行落地双重锻炼，能力成长空间大。\n3.岗位处于业务关键节点，分析报告与策略输出直接影响业务决策，个人价值体现充分。\n4.业务处于0-1的体系建设与优化阶段，发挥空间充足。"
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"contact": {
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"fulltext": "Keeta-商家管理（Merchant operation）\nKeeta-商家管理（Merchant operation）\n\n基础信息\n工作地点：圣保罗\n部门：Keeta\n职位类别：运营类\n职位族群：产品运营\n更新时间：2026-09-02\n\n岗位职责\n1.负责制定与优化商管理全链路策略，包括但不限于商招募、准入审核标准、分级分类、汰换机制等，建立完善的商生命周期管理体系。\n2.搭建并持续优化商考核评估体系，定期进行商绩效评估与质量审核，对不符合平台发展要求的商执行预警、辅导及汰换，推动商持续改进。\n3.负责商管理相关预算的编制、管控与效果评估，建立预算与考核联动的资源分配机制，确保投入产出比最优化。。\n4.处理商相关投诉与异常事件，组织根因分析并推动闭环整改；收集并反馈商侧需求与痛点，协同内外部资源推动解决，提升商满意度和忠诚度。\n5.定期输出商质量与绩效分析报告，为业务决策提供数据支持；推动商培训与能力提升项目，提升整体商质量水平。\n\n岗位基本要求\n1.大学本科及以上学历，5年以上零售、供应链或平台运营相关工作经验。\n2.具备商管理经验，熟悉商准入、运营、考核、汰换的全流程，有完整绩效考核与预算管理实操经验者优先。\n3.具备较强的数据分析能力与逻辑策略规划能力，能独立完成考核方案与预算方案的制定、推行与效果评估。\n4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题分析能力及跨部门协作能力。\n5.有0到1搭建商管理体系或重要规则制定经验者优先。\n6.英语流利者优先。\n\n岗位亮点\n1.直接主导商考核体系与预算管控的设计与落地，对商生态质量有全局影响力。\n2.覆盖商管全链路，从准入到汰换全流程参与，兼具策略制定与执行落地双重锻炼，能力成长空间大。\n3.岗位处于业务关键节点，分析报告与策略输出直接影响业务决策，个人价值体现充分。\n4.业务处于0-1的体系建设与优化阶段，发挥空间充足。\n1.负责制定与优化商管理全链路策略，包括但不限于商招募、准入审核标准、分级分类、汰换机制等，建立完善的商生命周期管理体系。\n2.搭建并持续优化商考核评估体系，定期进行商绩效评估与质量审核，对不符合平台发展要求的商执行预警、辅导及汰换，推动商持续改进。\n3.负责商管理相关预算的编制、管控与效果评估，建立预算与考核联动的资源分配机制，确保投入产出比最优化。。\n4.处理商相关投诉与异常事件，组织根因分析并推动闭环整改；收集并反馈商侧需求与痛点，协同内外部资源推动解决，提升商满意度和忠诚度。\n5.定期输出商质量与绩效分析报告，为业务决策提供数据支持；推动商培训与能力提升项目，提升整体商质量水平。\n1.大学本科及以上学历，5年以上零售、供应链或平台运营相关工作经验。\n2.具备商管理经验，熟悉商准入、运营、考核、汰换的全流程，有完整绩效考核与预算管理实操经验者优先。\n3.具备较强的数据分析能力与逻辑策略规划能力，能独立完成考核方案与预算方案的制定、推行与效果评估。\n4.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题分析能力及跨部门协作能力。\n5.有0到1搭建商管理体系或重要规则制定经验者优先。\n6.英语流利者优先。",
"standard_classification": {
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