主分类：零售门店经营与服务
辅助：数据分析与数据科学（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "快乐猴-深圳门店区域中台",
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"department": "食杂零售-快乐猴事业部",
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"job_category": "零售类"AI生成
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "大学本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 销售异常诊断与机会挖掘\n定期对门店/区域销售数据进行复盘，识别异常波动（含客单、提袋率等核心指标），输出诊断报告并跟进改善落地，结合用户购买行为数据，分析客群结构与分层特征，输出精准的渗透策略与拉新/复购行动建议，挖掘品类与单品的销售增长机会，协同门店及采购团队制定并推动落地方案。 \n2. 品类健康度分析\n建立品类健康度评估体系，定期对在售品类进行综合评估（含销售贡献、库存周转、损耗率、用户满意度等维度），识别滞销、高损、低贡献品类，提出优化建议（含汰换、陈列调整等），跟踪新品引进后的生命周期表现。 \n3. 陈列执行检核 & 反馈\n制定门店陈列标准及检核标准，定期对门店陈列执行情况进行现场巡查或线上核查，输出陈列问题清单与改善建议，跟进整改闭环，推动陈列标准持续落地，汇总优秀陈列案例，提炼可复制的最佳实践并横向推广。",
"requirements_text": "1. 大学本科及以上学历，3年以上连锁零售营运管理经验。 \n2. 熟悉门店运营全流程，具备较强的现场管理、问题诊断与解决能力。 \n3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效联动门店、区域与总部资源。 \n4. 数据敏感度高，能运用数据分析工具支持业务决策。 \n5. 能适应高频出差（区域内巡店）。\n6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"沟通协调",
"沟通能力"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1. 加入快速发展的硬折扣品牌，参与门店规模化扩张与运营体系升级。 \n2. 提供清晰的职业发展路径，可向区域管理或总部职能方向晋升。 \n3. 扁平化管理，拥有充分的自主决策空间与创新实践机会。 \n4. 富有竞争力的薪酬激励与完善的培训发展体系。"
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"fulltext": "快乐猴-深圳门店区域中台\n快乐猴-深圳门店区域中台\n\n基础信息\n工作地点：深圳市\n部门：食杂零售-快乐猴事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：门店\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 销售异常诊断与机会挖掘\n定期对门店/区域销售数据进行复盘，识别异常波动（含客单、提袋率等核心指标），输出诊断报告并跟进改善落地，结合用户购买行为数据，分析客群结构与分层特征，输出精准的渗透策略与拉新/复购行动建议，挖掘品类与单品的销售增长机会，协同门店及采购团队制定并推动落地方案。 \n2. 品类健康度分析\n建立品类健康度评估体系，定期对在售品类进行综合评估（含销售贡献、库存周转、损耗率、用户满意度等维度），识别滞销、高损、低贡献品类，提出优化建议（含汰换、陈列调整等），跟踪新品引进后的生命周期表现。 \n3. 陈列执行检核 & 反馈\n制定门店陈列标准及检核标准，定期对门店陈列执行情况进行现场巡查或线上核查，输出陈列问题清单与改善建议，跟进整改闭环，推动陈列标准持续落地，汇总优秀陈列案例，提炼可复制的最佳实践并横向推广。\n\n岗位基本要求\n1. 大学本科及以上学历，3年以上连锁零售营运管理经验。 \n2. 熟悉门店运营全流程，具备较强的现场管理、问题诊断与解决能力。 \n3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效联动门店、区域与总部资源。 \n4. 数据敏感度高，能运用数据分析工具支持业务决策。 \n5. 能适应高频出差（区域内巡店）。\n6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。\n\n岗位亮点\n1. 加入快速发展的硬折扣品牌，参与门店规模化扩张与运营体系升级。 \n2. 提供清晰的职业发展路径，可向区域管理或总部职能方向晋升。 \n3. 扁平化管理，拥有充分的自主决策空间与创新实践机会。 \n4. 富有竞争力的薪酬激励与完善的培训发展体系。\n1. 销售异常诊断与机会挖掘\n定期对门店/区域销售数据进行复盘，识别异常波动（含客单、提袋率等核心指标），输出诊断报告并跟进改善落地，结合用户购买行为数据，分析客群结构与分层特征，输出精准的渗透策略与拉新/复购行动建议，挖掘品类与单品的销售增长机会，协同门店及采购团队制定并推动落地方案。 \n2. 品类健康度分析\n建立品类健康度评估体系，定期对在售品类进行综合评估（含销售贡献、库存周转、损耗率、用户满意度等维度），识别滞销、高损、低贡献品类，提出优化建议（含汰换、陈列调整等），跟踪新品引进后的生命周期表现。 \n3. 陈列执行检核 & 反馈\n制定门店陈列标准及检核标准，定期对门店陈列执行情况进行现场巡查或线上核查，输出陈列问题清单与改善建议，跟进整改闭环，推动陈列标准持续落地，汇总优秀陈列案例，提炼可复制的最佳实践并横向推广。\n1. 大学本科及以上学历，3年以上连锁零售营运管理经验。 \n2. 熟悉门店运营全流程，具备较强的现场管理、问题诊断与解决能力。 \n3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效联动门店、区域与总部资源。 \n4. 数据敏感度高，能运用数据分析工具支持业务决策。 \n5. 能适应高频出差（区域内巡店）。\n6. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。",
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