主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "Keeta-外卖资源策略规划负责人-阿联酋",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "Keeta",
"location": "北京市 / 迪拜",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "商业分析类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "大学本科以上学历",
"language": "1）大学本科以上学历，有大型互联网企业工作经验，英文可作为工作语言者优先考虑",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1）设计预算管理体系，深入洞察用户需求和商家经营情况、市场竞争，结合国家不同阶段的方向，统筹制定收入、补贴、渠道费用等目标规划，并跟各团队对齐，为业务经营提供明确指引，并持续迭代和追踪管理； \n\n2）结合各类资源和营销工具定位、目标和约束，定期向各渠道和工具分配资源，建立完善高效的补贴使用监控和分析复盘体系，为资源的规划调整、策略效果效率提升提供决策建议\n\n3）围绕提效增长方向，国家层面重要补贴及营销项目，能够单点进行机会和空间识别、目标制定、过程监控、效率及效果评估，推动项目按规划落地\n\n4）统筹整个资源管理团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责",
"requirements_text": "1）大学本科以上学历，有大型互联网企业工作经验，英文可作为工作语言者优先考虑。\n\n2）至少5年以上商业分析工作经验，对所在行业、领域理解深入，有用户分析、补贴资源管理、数据科学经验者优先\n\n3）具备很强的商业认知和跨团队协同能力，丰富的团队管理经验和问题解决能力\n\n4）心态开放，可以接受外派",
"skills": [AI生成
"团队管理",
"商业分析"
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"preferred_qualifications": "1）大学本科以上学历，有大型互联网企业工作经验，英文可作为工作语言者优先考虑；2）至少5年以上商业分析工作经验，对所在行业、领域理解深入，有用户分析、补贴资源管理、数据科学经验者优先",
"job_highlights": "1） 境外业务发展快，空间大\n\n2） 核心岗位影响力大，直接参与到业务目标策略制定，贴近业务，落地性强\n\n3） 深度了解外卖业务运作机制，跨部门协同作战，提升综合能力"
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"contact": {
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"fulltext": "Keeta-外卖资源策略规划负责人-阿联酋\nKeeta-外卖资源策略规划负责人-阿联酋\n\n基础信息\n工作地点：北京市 / 迪拜\n部门：Keeta\n职位类别：商业分析类\n职位族群：商业分析\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1）设计预算管理体系，深入洞察用户需求和商家经营情况、市场竞争，结合国家不同阶段的方向，统筹制定收入、补贴、渠道费用等目标规划，并跟各团队对齐，为业务经营提供明确指引，并持续迭代和追踪管理； \n\n2）结合各类资源和营销工具定位、目标和约束，定期向各渠道和工具分配资源，建立完善高效的补贴使用监控和分析复盘体系，为资源的规划调整、策略效果效率提升提供决策建议\n\n3）围绕提效增长方向，国家层面重要补贴及营销项目，能够单点进行机会和空间识别、目标制定、过程监控、效率及效果评估，推动项目按规划落地\n\n4）统筹整个资源管理团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责\n\n岗位基本要求\n1）大学本科以上学历，有大型互联网企业工作经验，英文可作为工作语言者优先考虑。\n\n2）至少5年以上商业分析工作经验，对所在行业、领域理解深入，有用户分析、补贴资源管理、数据科学经验者优先\n\n3）具备很强的商业认知和跨团队协同能力，丰富的团队管理经验和问题解决能力\n\n4）心态开放，可以接受外派\n\n岗位亮点\n1） 境外业务发展快，空间大\n\n2） 核心岗位影响力大，直接参与到业务目标策略制定，贴近业务，落地性强\n\n3） 深度了解外卖业务运作机制，跨部门协同作战，提升综合能力\n1）设计预算管理体系，深入洞察用户需求和商家经营情况、市场竞争，结合国家不同阶段的方向，统筹制定收入、补贴、渠道费用等目标规划，并跟各团队对齐，为业务经营提供明确指引，并持续迭代和追踪管理； \n\n2）结合各类资源和营销工具定位、目标和约束，定期向各渠道和工具分配资源，建立完善高效的补贴使用监控和分析复盘体系，为资源的规划调整、策略效果效率提升提供决策建议\n\n3）围绕提效增长方向，国家层面重要补贴及营销项目，能够单点进行机会和空间识别、目标制定、过程监控、效率及效果评估，推动项目按规划落地\n\n4）统筹整个资源管理团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责\n1）大学本科以上学历，有大型互联网企业工作经验，英文可作为工作语言者优先考虑。\n\n2）至少5年以上商业分析工作经验，对所在行业、领域理解深入，有用户分析、补贴资源管理、数据科学经验者优先\n\n3）具备很强的商业认知和跨团队协同能力，丰富的团队管理经验和问题解决能力\n\n4）心态开放，可以接受外派",
"standard_classification": {
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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