主分类:企业经营与综合管理
辅助:运输与配送管理(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "华西大区负责人",
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"work_category": "全职",AI生成
"department": "食杂零售-小象事业部",
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售类"AI生成
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"degree": "大学本科及以上学历",
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"responsibilities": "1. 全面负责华西大区物流运营生产体系的规划、建设与优化,确保区域效率与服务质量及新能看建设的持续提升。 \n2. 制定并执行大区物流战略,统筹多个城市,果蔬加工,净菜加工,等项目的运营管理及目标达成。 \n3. 带领团队完成日常运营目标,监督KPI达成情况,推动流程标准化与数字化升级。 \n4. 协同总部与各区域资源,解决重大运营问题,提升客户满意度与市场响应速度。 \n5. 建立并培养高效物流团队,完善人才梯队建设与绩效激励机制。",
"requirements_text": "1. 大学本科及以上学历,食品、物流、供应链、管理类相关专业优先。 \n2. 8年以上生产行业工作经验,具备大区或跨区域物流运营管理经验。 \n3. 具备较强的数据分析能力、战略规划能力和团队管理能力。 \n5. 工作地点为上海市或杭州市,能适应高频次跨区域出差。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队管理",
"分析能力"
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"preferred_qualifications": "1. 大学本科及以上学历,食品、物流、供应链、管理类相关专业优先",
"job_highlights": "1. 担任大区负责人,拥有高度自主权与战略决策参与机会。 \n2. 加入行业优选企业,平台资源丰富,发展空间广阔。 \n3. 大团队规模的管理,具备完善的管理支持体系与晋升通道。 \n4. 工作地点位于长三角核心城市,交通便利,生活配套完善。"
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"fulltext": "华西大区负责人\n华西大区负责人\n\n基础信息\n工作地点:成都市 / 西安市\n部门:食杂零售-小象事业部\n职位类别:零售类\n职位族群:物流\n更新时间:2026-08-25\n\n岗位职责\n1. 全面负责华西大区物流运营生产体系的规划、建设与优化,确保区域效率与服务质量及新能看建设的持续提升。 \n2. 制定并执行大区物流战略,统筹多个城市,果蔬加工,净菜加工,等项目的运营管理及目标达成。 \n3. 带领团队完成日常运营目标,监督KPI达成情况,推动流程标准化与数字化升级。 \n4. 协同总部与各区域资源,解决重大运营问题,提升客户满意度与市场响应速度。 \n5. 建立并培养高效物流团队,完善人才梯队建设与绩效激励机制。\n\n岗位基本要求\n1. 大学本科及以上学历,食品、物流、供应链、管理类相关专业优先。 \n2. 8年以上生产行业工作经验,具备大区或跨区域物流运营管理经验。 \n3. 具备较强的数据分析能力、战略规划能力和团队管理能力。 \n5. 工作地点为上海市或杭州市,能适应高频次跨区域出差。\n\n岗位亮点\n1. 担任大区负责人,拥有高度自主权与战略决策参与机会。 \n2. 加入行业优选企业,平台资源丰富,发展空间广阔。 \n3. 大团队规模的管理,具备完善的管理支持体系与晋升通道。 \n4. 工作地点位于长三角核心城市,交通便利,生活配套完善。\n1. 全面负责华西大区物流运营生产体系的规划、建设与优化,确保区域效率与服务质量及新能看建设的持续提升。 \n2. 制定并执行大区物流战略,统筹多个城市,果蔬加工,净菜加工,等项目的运营管理及目标达成。 \n3. 带领团队完成日常运营目标,监督KPI达成情况,推动流程标准化与数字化升级。 \n4. 协同总部与各区域资源,解决重大运营问题,提升客户满意度与市场响应速度。 \n5. 建立并培养高效物流团队,完善人才梯队建设与绩效激励机制。\n1. 大学本科及以上学历,食品、物流、供应链、管理类相关专业优先。 \n2. 8年以上生产行业工作经验,具备大区或跨区域物流运营管理经验。 \n3. 具备较强的数据分析能力、战略规划能力和团队管理能力。 \n5. 工作地点为上海市或杭州市,能适应高频次跨区域出差。",
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