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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:meituan:4643399672

快乐猴-广州店长

未披露 · 广州市 · 美团

主分类:零售门店经营与服务
零售门店经营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "job_title": "快乐猴-广州店长",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
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        "location": "广州市",
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        "job_category": "零售类"AI生成
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    "company": {
        "company_name": "美团",
        "company_industry": "科技零售 / 生活服务",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "meituan.com",
        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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    "requirements": {
        "working_years": 3,
        "degree": "大学专科及以上学历",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1.负责门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;\n2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;\n3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;\n4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;\n5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。",
        "requirements_text": "1.大学专科及以上学历。\n2.至少3年以上线下门店营运管理领域工作经验。\n3.具有良好的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力。\n4.具有较强的数据分析能力和业务推动能力,能够制定有效的运营策略和改进方案。\n5.具有责任心,能够独立思考和独立工作。\n6.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
            "团队管理",
            "沟通能力",
            "分析能力"
        ],
        "preferred_qualifications": "未披露",
        "job_highlights": "1.提供丰富的线下门店管理经验和团队管理经验的机会。\n2.提供良好的职业发展空间和晋升机会,能够在公司内部快速成长。\n3.薪资福利优厚,公司提供完善的培训体系和职业发展计划,帮助员工实现个人职业目标。"
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        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
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    "fulltext": "快乐猴-广州店长\n快乐猴-广州店长\n\n基础信息\n工作地点:广州市\n部门:食杂零售-快乐猴事业部\n职位类别:零售类\n职位族群:门店\n更新时间:2026-09-11\n\n岗位职责\n1.负责门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;\n2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;\n3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;\n4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;\n5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。\n\n岗位基本要求\n1.大学专科及以上学历。\n2.至少3年以上线下门店营运管理领域工作经验。\n3.具有良好的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力。\n4.具有较强的数据分析能力和业务推动能力,能够制定有效的运营策略和改进方案。\n5.具有责任心,能够独立思考和独立工作。\n6.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。\n\n岗位亮点\n1.提供丰富的线下门店管理经验和团队管理经验的机会。\n2.提供良好的职业发展空间和晋升机会,能够在公司内部快速成长。\n3.薪资福利优厚,公司提供完善的培训体系和职业发展计划,帮助员工实现个人职业目标。\n1.负责门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;\n2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;\n3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;\n4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;\n5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。\n1.大学专科及以上学历。\n2.至少3年以上线下门店营运管理领域工作经验。\n3.具有良好的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力。\n4.具有较强的数据分析能力和业务推动能力,能够制定有效的运营策略和改进方案。\n5.具有责任心,能够独立思考和独立工作。\n6.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。",
    "standard_classification": {
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