主分类:零售门店经营与服务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "小象超市-线下店前场副店",
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"department": "食杂零售-小象事业部",
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1.负责线下门店前场的日常管理工作,包括但不限于人员效率、商品陈列、销售目标达成等;\n2.确保门店的运营效率和服务质量,提升顾客满意度和忠诚度;\n3.组织并参与门店个品类促销活动,制定有效的营销策略,提升门店销售额;\n4.负责团队的招聘、培训和绩效考核,确保团队稳定和高效运作;\n5.协调与总部各部门的沟通与协作,推动门店业绩的持续提升。",
"requirements_text": "1.门店店长/督导/门店运营等相关经验;\n2.具备至少5年以上门店管理经验,有成功带领团队实现销售目标的经验;\n3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题能力;\n4.具备良好的商业敏感度和市场洞察力,能够快速响应市场变化;\n5.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。",
"skills": [AI生成
"团队管理",
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"沟通能力",
"解决问题",
"销售"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1.提供广阔的晋升空间和发展机会,公司注重人才的培养和成长;\n2.薪资福利丰厚,员工福利完善,工作氛围轻松愉快;\n3.有机会参与公司决策和战略制定,对个人职业发展具有重要意义。"
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"fulltext": "小象超市-线下店前场副店\n小象超市-线下店前场副店\n\n基础信息\n工作地点:扬州市 / 蚌埠市 / 武汉市 / 重庆市 / 成都市\n部门:食杂零售-小象事业部\n职位类别:零售类\n职位族群:门店\n更新时间:2026-07-27\n\n岗位职责\n1.负责线下门店前场的日常管理工作,包括但不限于人员效率、商品陈列、销售目标达成等;\n2.确保门店的运营效率和服务质量,提升顾客满意度和忠诚度;\n3.组织并参与门店个品类促销活动,制定有效的营销策略,提升门店销售额;\n4.负责团队的招聘、培训和绩效考核,确保团队稳定和高效运作;\n5.协调与总部各部门的沟通与协作,推动门店业绩的持续提升。\n\n岗位基本要求\n1.门店店长/督导/门店运营等相关经验;\n2.具备至少5年以上门店管理经验,有成功带领团队实现销售目标的经验;\n3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题能力;\n4.具备良好的商业敏感度和市场洞察力,能够快速响应市场变化;\n5.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。\n\n岗位亮点\n1.提供广阔的晋升空间和发展机会,公司注重人才的培养和成长;\n2.薪资福利丰厚,员工福利完善,工作氛围轻松愉快;\n3.有机会参与公司决策和战略制定,对个人职业发展具有重要意义。\n1.负责线下门店前场的日常管理工作,包括但不限于人员效率、商品陈列、销售目标达成等;\n2.确保门店的运营效率和服务质量,提升顾客满意度和忠诚度;\n3.组织并参与门店个品类促销活动,制定有效的营销策略,提升门店销售额;\n4.负责团队的招聘、培训和绩效考核,确保团队稳定和高效运作;\n5.协调与总部各部门的沟通与协作,推动门店业绩的持续提升。\n1.门店店长/督导/门店运营等相关经验;\n2.具备至少5年以上门店管理经验,有成功带领团队实现销售目标的经验;\n3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题能力;\n4.具备良好的商业敏感度和市场洞察力,能够快速响应市场变化;\n5.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。",
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