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学习发展leader

未披露 · 北京市 / 上海市 / 广州市 / 深圳市 · 美团

主分类:企业培训与人才发展
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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        "responsibilities": "根据业务发展战略,有效识别业痛点和人才需求,结合AI持续迭代运营人才培养体系;\n\n负责门店标准化课程体系的建设工作,不断打磨提升课程内容质量;\n\n负责内训师团队的筹备、管理与能力提升;\n\n参与支持运营标准体系在全国门店的整体落地,并全面对培训结果负责。",
        "requirements_text": "本科以上学历,8年工作经验,搭建过完整营运培训体系\n开放、好学、韧性好,有比较强的人际链接,协同他人工作能力强\n有门店管理经验者优先,有AI在学习发展中的优秀实践者优先",
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    "fulltext": "学习发展leader\n学习发展leader\n\n基础信息\n工作地点:北京市 / 上海市 / 广州市 / 深圳市\n部门:人力资源平台\n职位类别:职能类\n职位族群:人力资源\n更新时间:2026-08-18\n\n岗位职责\n根据业务发展战略,有效识别业痛点和人才需求,结合AI持续迭代运营人才培养体系;\n\n负责门店标准化课程体系的建设工作,不断打磨提升课程内容质量;\n\n负责内训师团队的筹备、管理与能力提升;\n\n参与支持运营标准体系在全国门店的整体落地,并全面对培训结果负责。\n\n岗位基本要求\n本科以上学历,8年工作经验,搭建过完整营运培训体系\n开放、好学、韧性好,有比较强的人际链接,协同他人工作能力强\n有门店管理经验者优先,有AI在学习发展中的优秀实践者优先\n\n岗位亮点\n从0 到1建设培训体系,业务快速发展期,发展空间巨大\n根据业务发展战略,有效识别业痛点和人才需求,结合AI持续迭代运营人才培养体系;\n\n负责门店标准化课程体系的建设工作,不断打磨提升课程内容质量;\n\n负责内训师团队的筹备、管理与能力提升;\n\n参与支持运营标准体系在全国门店的整体落地,并全面对培训结果负责。\n本科以上学历,8年工作经验,搭建过完整营运培训体系\n开放、好学、韧性好,有比较强的人际链接,协同他人工作能力强\n有门店管理经验者优先,有AI在学习发展中的优秀实践者优先",
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