职位详情

职位列表 链接失效 不适用(官网全量采集) official:meituan:4664655435

小象超市-线上店配送目标管理

未披露 · 北京市 · 美团

主分类:数据分析与数据科学
算法与数据
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "小象超市-线上店配送目标管理",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "食杂零售-小象事业部",
        "location": "北京市",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "零售类"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "美团",
        "company_industry": "科技零售 / 生活服务",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "meituan.com",
        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1.经营分析体系运转:搭建周,月经营分析体系,围绕核心经营指标变化对业务进行持续诊断,并对阶段性重点经营问题进行专项分析;监测绩效目标的达成情况及相关项目进展,并筹备周度、月度指标复盘及关键项目材料。\n2.考核策略制定:基于对业务目标、现状及组织分工的深刻理解,搭建业务绩效管理体系,参与绩效管理中目标制定、进度监控、绩效核算、结果申诉等核心模块相关工作流程和产品的搭建,形成标准化的目标管理流程。保障不同部门和组织的指标方向的一致性与岗位职责的差异性,实现对业绩增长的有效牵引。\n3.绩效考核复盘:定期复盘绩效策略执行效果,定位目标执行过程中的问题和规则漏洞,提出有针对性的解决方案,并迅速调整绩效策略。",
        "requirements_text": "1. 逻辑分析能力:善于界定问题、拆解问题,深度思考的意识和能力强;\n2. 统筹能力:有全局意识,沟通协同能力优秀,善于通过机制解决问题;\n3. 数据能力:具备一定的数据能力,优先考虑熟练掌握SQL等数据等分析工具;\n4. 行业经验:对业务有高度敏感性,有配送、物流行业、绩效制定经验优先;\n5.掌握基本的AI工具,能使用工具提升工作流程效率。",
        "skills": [AI生成
            "SQL",
            "解决问题",
            "分析能力"
        ],
        "preferred_qualifications": "3. 数据能力:具备一定的数据能力,优先考虑熟练掌握SQL等数据等分析工具;4. 行业经验:对业务有高度敏感性,有配送、物流行业、绩效制定经验优先",
        "job_highlights": "高增长业务,全链路参与业务分析和考核策略制定。"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4664655435&jobShareType=1"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "4664655435",
        "post_date": "",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4664655435&jobShareType=1"
    },
    "fulltext": "小象超市-线上店配送目标管理\n小象超市-线上店配送目标管理\n\n基础信息\n工作地点:北京市\n部门:食杂零售-小象事业部\n职位类别:零售类\n职位族群:门店\n更新时间:2026-08-30\n\n岗位职责\n1.经营分析体系运转:搭建周,月经营分析体系,围绕核心经营指标变化对业务进行持续诊断,并对阶段性重点经营问题进行专项分析;监测绩效目标的达成情况及相关项目进展,并筹备周度、月度指标复盘及关键项目材料。\n2.考核策略制定:基于对业务目标、现状及组织分工的深刻理解,搭建业务绩效管理体系,参与绩效管理中目标制定、进度监控、绩效核算、结果申诉等核心模块相关工作流程和产品的搭建,形成标准化的目标管理流程。保障不同部门和组织的指标方向的一致性与岗位职责的差异性,实现对业绩增长的有效牵引。\n3.绩效考核复盘:定期复盘绩效策略执行效果,定位目标执行过程中的问题和规则漏洞,提出有针对性的解决方案,并迅速调整绩效策略。\n\n岗位基本要求\n1. 逻辑分析能力:善于界定问题、拆解问题,深度思考的意识和能力强;\n2. 统筹能力:有全局意识,沟通协同能力优秀,善于通过机制解决问题;\n3. 数据能力:具备一定的数据能力,优先考虑熟练掌握SQL等数据等分析工具;\n4. 行业经验:对业务有高度敏感性,有配送、物流行业、绩效制定经验优先;\n5.掌握基本的AI工具,能使用工具提升工作流程效率。\n\n岗位亮点\n高增长业务,全链路参与业务分析和考核策略制定。\n1.经营分析体系运转:搭建周,月经营分析体系,围绕核心经营指标变化对业务进行持续诊断,并对阶段性重点经营问题进行专项分析;监测绩效目标的达成情况及相关项目进展,并筹备周度、月度指标复盘及关键项目材料。\n2.考核策略制定:基于对业务目标、现状及组织分工的深刻理解,搭建业务绩效管理体系,参与绩效管理中目标制定、进度监控、绩效核算、结果申诉等核心模块相关工作流程和产品的搭建,形成标准化的目标管理流程。保障不同部门和组织的指标方向的一致性与岗位职责的差异性,实现对业绩增长的有效牵引。\n3.绩效考核复盘:定期复盘绩效策略执行效果,定位目标执行过程中的问题和规则漏洞,提出有针对性的解决方案,并迅速调整绩效策略。\n1. 逻辑分析能力:善于界定问题、拆解问题,深度思考的意识和能力强;\n2. 统筹能力:有全局意识,沟通协同能力优秀,善于通过机制解决问题;\n3. 数据能力:具备一定的数据能力,优先考虑熟练掌握SQL等数据等分析工具;\n4. 行业经验:对业务有高度敏感性,有配送、物流行业、绩效制定经验优先;\n5.掌握基本的AI工具,能使用工具提升工作流程效率。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "T017",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}