主分类：仓储管理与作业
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "分拣主管",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "食杂零售-小象事业部",
"location": "成都市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "大学专科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理，确保分拣作业高效、准确完成。\n2. 制定并优化分拣流程，对收上退库存管理有深度的认知，提升现场作业效率与准确性，降低损耗率。\n3. 管理50人分拣团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。\n4. 监控分拣环节关键指标，及时发现问题并推动改进措施落地。\n5. 协同仓储、配送等部门，保障订单履约时效与质量。",
"requirements_text": "1. 大学专科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先。\n2. 具备5年以上物流或仓储管理经验，有生鲜、快消品分拣管理经验者优先。\n3. 熟悉仓储管理系统,具备流程优化能力。\n4. 具备较强的团队管理、沟通协调能力、工作执行力，能承受一定工作压力。\n5. 工作地点为成都市，能适应排班及弹性工作时间。",
"skills": [AI生成
"仓储管理",
"团队管理",
"沟通协调",
"沟通能力"
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"preferred_qualifications": "1. 大学专科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先；2. 具备5年以上物流或仓储管理经验，有生鲜、快消品分拣管理经验者优先",
"job_highlights": "公司快速发展，可多岗位轮岗学习，团队氛围好，晋升空间大"
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"fulltext": "分拣主管\n分拣主管\n\n基础信息\n工作地点：成都市\n部门：食杂零售-小象事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：物流\n更新时间：2026-08-05\n\n岗位职责\n1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理，确保分拣作业高效、准确完成。\n2. 制定并优化分拣流程，对收上退库存管理有深度的认知，提升现场作业效率与准确性，降低损耗率。\n3. 管理50人分拣团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。\n4. 监控分拣环节关键指标，及时发现问题并推动改进措施落地。\n5. 协同仓储、配送等部门，保障订单履约时效与质量。\n\n岗位基本要求\n1. 大学专科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先。\n2. 具备5年以上物流或仓储管理经验，有生鲜、快消品分拣管理经验者优先。\n3. 熟悉仓储管理系统,具备流程优化能力。\n4. 具备较强的团队管理、沟通协调能力、工作执行力，能承受一定工作压力。\n5. 工作地点为成都市，能适应排班及弹性工作时间。\n\n岗位亮点\n公司快速发展，可多岗位轮岗学习，团队氛围好，晋升空间大\n1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理，确保分拣作业高效、准确完成。\n2. 制定并优化分拣流程，对收上退库存管理有深度的认知，提升现场作业效率与准确性，降低损耗率。\n3. 管理50人分拣团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。\n4. 监控分拣环节关键指标，及时发现问题并推动改进措施落地。\n5. 协同仓储、配送等部门，保障订单履约时效与质量。\n1. 大学专科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先。\n2. 具备5年以上物流或仓储管理经验，有生鲜、快消品分拣管理经验者优先。\n3. 熟悉仓储管理系统,具备流程优化能力。\n4. 具备较强的团队管理、沟通协调能力、工作执行力，能承受一定工作压力。\n5. 工作地点为成都市，能适应排班及弹性工作时间。",
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