主分类:销售运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "充电宝出海_销售策略运营",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "软硬件服务-充电宝业务部",
"location": "香港特别行政区",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "大学本科及以上学历",
"language": "2. 粤语流利,可在大湾区业务场景中进行无障碍沟通;具备良好英语书面表达能力,能阅读英文业务材料和跨国协作者加分",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 负责充电宝出海香港业务的销售策略制定与落地执行,结合目标市场特点、竞争格局及商户行为,输出数据驱动的销售策略建议并推动优化;\n2.运营SOP体系搭建:与一线负责人深度配合,制定可落地的运营策略;建立销售SOP和管理SOP,并将关键流程固化为AI可执行的标准动作,推动业务可复制、标准化高效拿结果;\n3. 组织激励与效能提升:与奖金、人力、商分等部门协同,设计符合出海业务发展阶段的考核激励机制,驱动销售团队拿结果;\n4. 协同产研、财法等部门,建立并优化作业流程,持续提升效率与业务可扩展性,并结合AI增效工具的实际应用,驱动效能创新性提升。",
"requirements_text": "1. 大学本科及以上学历,具备5年以上销售运营、策略运营或业务运营相关经验,熟悉海外市场环境,或有出海业务经验者优先;\n2. 粤语流利,可在大湾区业务场景中进行无障碍沟通;具备良好英语书面表达能力,能阅读英文业务材料和跨国协作者加分。\n3. 自驱力和责任心并重,能以业务结果导向为先,深入业务和市场,重视落地性;\n4. 具备扎实的数据分析能力,熟练使用SQL等数据工具;具备AI工具辅助数据分析的实践经验者优先; \n5. 框架思维与方法论:具备框架性思考能力,有从0到1建设流程与制度的实际经验,善于将成功经验提炼为可规模化复用的方法论;\n6. 具备良好的跨团队沟通与项目管理能力,能独立推动复杂项目落地。",
"skills": [AI生成
"SQL",
"数据分析",
"项目管理",
"分析能力",
"销售"
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"preferred_qualifications": "1. 大学本科及以上学历,具备5年以上销售运营、策略运营或业务运营相关经验,熟悉海外市场环境,或有出海业务经验者优先;具备良好英语书面表达能力,能阅读英文业务材料和跨国协作者加分;具备AI工具辅助数据分析的实践经验者优先",
"job_highlights": "1. 出海最前线,你将是业务决策的直接参与者,而非执行层。你提出的策略框架和激励设计,将直接影响一线团队的行动方向和业务成果。\n2. AI+出海:两个时代机遇叠加在AI重塑所有职业的今天,出海运营是为数不多能\"双倍押注\"的方向:一是全球化带来的新增市场,二是AI工具带来的效率革命。你将在实践中同时掌握两种核心竞争力。\n3. 从境内成熟方法论到国际落地:美团充电宝在境内已积累深厚的运营体系和数据资产。你的任务是把这套经过验证的方法论带到香港,完成从\"大陆最佳实践\"到\"国际化复制\"的关键一步。\n4. 年轻团队"
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"contact": {
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"posting": {
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"fulltext": "充电宝出海_销售策略运营\n充电宝出海_销售策略运营\n\n基础信息\n工作地点:香港特别行政区\n部门:软硬件服务-充电宝业务部\n职位类别:运营类\n职位族群:业务运营\n更新时间:2026-08-14\n\n岗位职责\n1. 负责充电宝出海香港业务的销售策略制定与落地执行,结合目标市场特点、竞争格局及商户行为,输出数据驱动的销售策略建议并推动优化;\n2.运营SOP体系搭建:与一线负责人深度配合,制定可落地的运营策略;建立销售SOP和管理SOP,并将关键流程固化为AI可执行的标准动作,推动业务可复制、标准化高效拿结果;\n3. 组织激励与效能提升:与奖金、人力、商分等部门协同,设计符合出海业务发展阶段的考核激励机制,驱动销售团队拿结果;\n4. 协同产研、财法等部门,建立并优化作业流程,持续提升效率与业务可扩展性,并结合AI增效工具的实际应用,驱动效能创新性提升。\n\n岗位基本要求\n1. 大学本科及以上学历,具备5年以上销售运营、策略运营或业务运营相关经验,熟悉海外市场环境,或有出海业务经验者优先;\n2. 粤语流利,可在大湾区业务场景中进行无障碍沟通;具备良好英语书面表达能力,能阅读英文业务材料和跨国协作者加分。\n3. 自驱力和责任心并重,能以业务结果导向为先,深入业务和市场,重视落地性;\n4. 具备扎实的数据分析能力,熟练使用SQL等数据工具;具备AI工具辅助数据分析的实践经验者优先; \n5. 框架思维与方法论:具备框架性思考能力,有从0到1建设流程与制度的实际经验,善于将成功经验提炼为可规模化复用的方法论;\n6. 具备良好的跨团队沟通与项目管理能力,能独立推动复杂项目落地。\n\n岗位亮点\n1. 出海最前线,你将是业务决策的直接参与者,而非执行层。你提出的策略框架和激励设计,将直接影响一线团队的行动方向和业务成果。\n2. AI+出海:两个时代机遇叠加在AI重塑所有职业的今天,出海运营是为数不多能\"双倍押注\"的方向:一是全球化带来的新增市场,二是AI工具带来的效率革命。你将在实践中同时掌握两种核心竞争力。\n3. 从境内成熟方法论到国际落地:美团充电宝在境内已积累深厚的运营体系和数据资产。你的任务是把这套经过验证的方法论带到香港,完成从\"大陆最佳实践\"到\"国际化复制\"的关键一步。\n4. 年轻团队,快速成长出海团队规模小、决策链短。没有繁杂的审批流,你的提案可以快速落地,成果可以直接可见。在这里,你会看到自己对业务的直接贡献。\n1. 负责充电宝出海香港业务的销售策略制定与落地执行,结合目标市场特点、竞争格局及商户行为,输出数据驱动的销售策略建议并推动优化;\n2.运营SOP体系搭建:与一线负责人深度配合,制定可落地的运营策略;建立销售SOP和管理SOP,并将关键流程固化为AI可执行的标准动作,推动业务可复制、标准化高效拿结果;\n3. 组织激励与效能提升:与奖金、人力、商分等部门协同,设计符合出海业务发展阶段的考核激励机制,驱动销售团队拿结果;\n4. 协同产研、财法等部门,建立并优化作业流程,持续提升效率与业务可扩展性,并结合AI增效工具的实际应用,驱动效能创新性提升。\n1. 大学本科及以上学历,具备5年以上销售运营、策略运营或业务运营相关经验,熟悉海外市场环境,或有出海业务经验者优先;\n2. 粤语流利,可在大湾区业务场景中进行无障碍沟通;具备良好英语书面表达能力,能阅读英文业务材料和跨国协作者加分。\n3. 自驱力和责任心并重,能以业务结果导向为先,深入业务和市场,重视落地性;\n4. 具备扎实的数据分析能力,熟练使用SQL等数据工具;具备AI工具辅助数据分析的实践经验者优先; \n5. 框架思维与方法论:具备框架性思考能力,有从0到1建设流程与制度的实际经验,善于将成功经验提炼为可规模化复用的方法论;\n6. 具备良好的跨团队沟通与项目管理能力,能独立推动复杂项目落地。",
"standard_classification": {
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