主分类：经营策略运营
辅助：财务会计与经营财务（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "外卖-策略分析（代运营业务）",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-外卖事业部",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "负责代运营合作商绩效考核与结算政策制定及经营复盘。同时统筹整体财务核算，服务费收入、运营成本与部门盈利分析，为业务决策提供数据支撑。\n1. 绩效考核与差异化策略：负责官代合作商考核方案制定与考核指标迭代，建立星级评定机制，基于市场环境和目标，动态输出适配业务的策略，推动差异化资源分配与激励政策的落地应用。\n2. 结算政策与账单管理：基于绩效结果设计合作商结算政策，负责合作商结算账单的生成、核对与发放，处理结算异常与对账风控，持续推动结算规则与业务目标对齐。\n3. 整体财务核算与经营分析：统筹代运营业务整体的服务费收入核算、运营成本归集与分摊，定期产出部门盈利分析报告，监控收入与成本变化趋势，配合财务BP完成预算编制与经营分析。\n4. 数据分析与决策支撑：建立绩效-结算-财务数据看板，定期输出综合分析报告，识别业务问题与机会点，为部门以及各协同方在策略决策上提供客观事实数据依据。\n5. 系统与流程优化：推动考核系统与结算系统迭代，通过AI Agent提升自动化与标准化水平，梳理并优化全流程SOP，提高运营效率。",
"requirements_text": "1、 本科及以上学历，3-5年互联网行业结算运营、考核设计、服务商管理或策略运营相关经验。\n2、熟悉SQL，具备较强的数据建模与分析能力，能从复杂数据中发现问题并输出结论。\n3、具备绩效考核体系设计或结算政策制定经验，熟悉财务核算基本逻辑，能独立完成收入、成本、盈利分析。\n4、结构化逻辑清晰、细致严谨，具备较强的方案输出与跨部门沟通推动能力。\n5、具备AI工具的实际使用经验，能将大语言模型、AI Agent等应用于数据分析、自动化提效等工作场景。",
"skills": [AI生成
"SQL",
"数据分析",
"沟通能力",
"分析能力",
"建模",
"大语言模型"
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"job_highlights": "1、深度参与代运营服务商全生命周期管理，从考核到结算到策略一体化全链路策略主导。\n2、业务增长空间大，发展机会多，跨部门沟通协同可以结交多元化行业大牛，提升自我。\n3、团队氛围好，沟通效率高，团队成员协同丝滑高效。"
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"fulltext": "外卖-策略分析（代运营业务）\n外卖-策略分析（代运营业务）\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-外卖事业部\n职位类别：运营类\n职位族群：业务运营\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n负责代运营合作商绩效考核与结算政策制定及经营复盘。同时统筹整体财务核算，服务费收入、运营成本与部门盈利分析，为业务决策提供数据支撑。\n1. 绩效考核与差异化策略：负责官代合作商考核方案制定与考核指标迭代，建立星级评定机制，基于市场环境和目标，动态输出适配业务的策略，推动差异化资源分配与激励政策的落地应用。\n2. 结算政策与账单管理：基于绩效结果设计合作商结算政策，负责合作商结算账单的生成、核对与发放，处理结算异常与对账风控，持续推动结算规则与业务目标对齐。\n3. 整体财务核算与经营分析：统筹代运营业务整体的服务费收入核算、运营成本归集与分摊，定期产出部门盈利分析报告，监控收入与成本变化趋势，配合财务BP完成预算编制与经营分析。\n4. 数据分析与决策支撑：建立绩效-结算-财务数据看板，定期输出综合分析报告，识别业务问题与机会点，为部门以及各协同方在策略决策上提供客观事实数据依据。\n5. 系统与流程优化：推动考核系统与结算系统迭代，通过AI Agent提升自动化与标准化水平，梳理并优化全流程SOP，提高运营效率。\n\n岗位基本要求\n1、 本科及以上学历，3-5年互联网行业结算运营、考核设计、服务商管理或策略运营相关经验。\n2、熟悉SQL，具备较强的数据建模与分析能力，能从复杂数据中发现问题并输出结论。\n3、具备绩效考核体系设计或结算政策制定经验，熟悉财务核算基本逻辑，能独立完成收入、成本、盈利分析。\n4、结构化逻辑清晰、细致严谨，具备较强的方案输出与跨部门沟通推动能力。\n5、具备AI工具的实际使用经验，能将大语言模型、AI Agent等应用于数据分析、自动化提效等工作场景。\n\n岗位亮点\n1、深度参与代运营服务商全生命周期管理，从考核到结算到策略一体化全链路策略主导。\n2、业务增长空间大，发展机会多，跨部门沟通协同可以结交多元化行业大牛，提升自我。\n3、团队氛围好，沟通效率高，团队成员协同丝滑高效。\n负责代运营合作商绩效考核与结算政策制定及经营复盘。同时统筹整体财务核算，服务费收入、运营成本与部门盈利分析，为业务决策提供数据支撑。\n1. 绩效考核与差异化策略：负责官代合作商考核方案制定与考核指标迭代，建立星级评定机制，基于市场环境和目标，动态输出适配业务的策略，推动差异化资源分配与激励政策的落地应用。\n2. 结算政策与账单管理：基于绩效结果设计合作商结算政策，负责合作商结算账单的生成、核对与发放，处理结算异常与对账风控，持续推动结算规则与业务目标对齐。\n3. 整体财务核算与经营分析：统筹代运营业务整体的服务费收入核算、运营成本归集与分摊，定期产出部门盈利分析报告，监控收入与成本变化趋势，配合财务BP完成预算编制与经营分析。\n4. 数据分析与决策支撑：建立绩效-结算-财务数据看板，定期输出综合分析报告，识别业务问题与机会点，为部门以及各协同方在策略决策上提供客观事实数据依据。\n5. 系统与流程优化：推动考核系统与结算系统迭代，通过AI Agent提升自动化与标准化水平，梳理并优化全流程SOP，提高运营效率。\n1、 本科及以上学历，3-5年互联网行业结算运营、考核设计、服务商管理或策略运营相关经验。\n2、熟悉SQL，具备较强的数据建模与分析能力，能从复杂数据中发现问题并输出结论。\n3、具备绩效考核体系设计或结算政策制定经验，熟悉财务核算基本逻辑，能独立完成收入、成本、盈利分析。\n4、结构化逻辑清晰、细致严谨，具备较强的方案输出与跨部门沟通推动能力。\n5、具备AI工具的实际使用经验，能将大语言模型、AI Agent等应用于数据分析、自动化提效等工作场景。",
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