主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "外卖-增长策略分析（代运营业务）",
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"department": "核心本地商业-外卖事业部",
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"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 策略分析与机会挖掘： 分析市场容量、餐饮格局与商业模式，诊断代运营业务经营问题，定位关键机会点与策略方向；关注行业动态与商家诉求，结合业务现状和发展趋势，为不同层级、不同需求的商家设计匹配的代运营服务方案，建立盈利模型和经营分析体系，提升业务规模与市场竞争力。\n2. 销售策略制定与落地： 承接业务目标，发掘影响签约及运营目标达成的关键因素，制定可落地的销售策略并规划实施路径，按年/季/月拆解核心增长指标，输出针对性的策略建议，提升销售及运营团队的业务效率，推动目标达成。\n3. 团队激励与资源调配： 设计新签与运营激励赛方案，通过短期机制激发团队潜力，提升签约人效和运营关键指标；协同商增采买流量作为内部补贴资源，通过资源调配推动签约人效和运营增长。\n4.数据监控与效果评估： 搭建业务核心数据看板与监控体系，定期输出经营分析报告，对策略效果进行量化评估与复盘迭代，识别业务异动并及时预警，用数据驱动策略持续优化。\n5. 内外部资源协同： 建立高效的内外部协同机制，对内联动前线业务及后线运营团队，对外整合产品、营销、商增等多方资源，推动业务发展加速。\n6.方法论沉淀与工具建设： 总结可复用的增长方法论与策略SOP，推动策略工具化和标准化；熟练运用AI工具，辅助策略研究和运营提效，探索AI在业务场景中的深度应用，持续优化作业效率。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，3-5年互联网行业策略分析、策略运营或销售运营相关经验。\n2. 具备较强的数据分析能力，能从复杂数据中定位问题并输出可落地的策略建议。\n3. 逻辑清晰，结构化思维强，具备独立完成策略方案撰写与汇报的能力。\n4. 良好的跨部门沟通与资源协调能力，能推动多方协同落地。\n5. 强目标导向，自驱力强，能够在快速变化的业务环境中拿到结果。\n6. 能熟练运用主流AI工具,对AI技术在业务场景中的落地应用有实践经验和持续学习的意愿。",
"skills": [AI生成
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"fulltext": "外卖-增长策略分析（代运营业务）\n外卖-增长策略分析（代运营业务）\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-外卖事业部\n职位类别：运营类\n职位族群：业务运营\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 策略分析与机会挖掘： 分析市场容量、餐饮格局与商业模式，诊断代运营业务经营问题，定位关键机会点与策略方向；关注行业动态与商家诉求，结合业务现状和发展趋势，为不同层级、不同需求的商家设计匹配的代运营服务方案，建立盈利模型和经营分析体系，提升业务规模与市场竞争力。\n2. 销售策略制定与落地： 承接业务目标，发掘影响签约及运营目标达成的关键因素，制定可落地的销售策略并规划实施路径，按年/季/月拆解核心增长指标，输出针对性的策略建议，提升销售及运营团队的业务效率，推动目标达成。\n3. 团队激励与资源调配： 设计新签与运营激励赛方案，通过短期机制激发团队潜力，提升签约人效和运营关键指标；协同商增采买流量作为内部补贴资源，通过资源调配推动签约人效和运营增长。\n4.数据监控与效果评估： 搭建业务核心数据看板与监控体系，定期输出经营分析报告，对策略效果进行量化评估与复盘迭代，识别业务异动并及时预警，用数据驱动策略持续优化。\n5. 内外部资源协同： 建立高效的内外部协同机制，对内联动前线业务及后线运营团队，对外整合产品、营销、商增等多方资源，推动业务发展加速。\n6.方法论沉淀与工具建设： 总结可复用的增长方法论与策略SOP，推动策略工具化和标准化；熟练运用AI工具，辅助策略研究和运营提效，探索AI在业务场景中的深度应用，持续优化作业效率。\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历，3-5年互联网行业策略分析、策略运营或销售运营相关经验。\n2. 具备较强的数据分析能力，能从复杂数据中定位问题并输出可落地的策略建议。\n3. 逻辑清晰，结构化思维强，具备独立完成策略方案撰写与汇报的能力。\n4. 良好的跨部门沟通与资源协调能力，能推动多方协同落地。\n5. 强目标导向，自驱力强，能够在快速变化的业务环境中拿到结果。\n6. 能熟练运用主流AI工具,对AI技术在业务场景中的落地应用有实践经验和持续学习的意愿。\n\n岗位亮点\n1. 全链路策略视角，从市场分析、策略制定到资源落地，完整参与增长策略闭环。\n2. 跨资源整合能力快速提升，日常需要协同商增、营销、产品等多方资源。\n3. 创新业务参与机会，深度参与代运营转型探索，积累从0到1的业务搭建经验。\n4. 复合能力成长快，资源协同多维锻炼，快速建立复合型竞争力。\n1. 策略分析与机会挖掘： 分析市场容量、餐饮格局与商业模式，诊断代运营业务经营问题，定位关键机会点与策略方向；关注行业动态与商家诉求，结合业务现状和发展趋势，为不同层级、不同需求的商家设计匹配的代运营服务方案，建立盈利模型和经营分析体系，提升业务规模与市场竞争力。\n2. 销售策略制定与落地： 承接业务目标，发掘影响签约及运营目标达成的关键因素，制定可落地的销售策略并规划实施路径，按年/季/月拆解核心增长指标，输出针对性的策略建议，提升销售及运营团队的业务效率，推动目标达成。\n3. 团队激励与资源调配： 设计新签与运营激励赛方案，通过短期机制激发团队潜力，提升签约人效和运营关键指标；协同商增采买流量作为内部补贴资源，通过资源调配推动签约人效和运营增长。\n4.数据监控与效果评估： 搭建业务核心数据看板与监控体系，定期输出经营分析报告，对策略效果进行量化评估与复盘迭代，识别业务异动并及时预警，用数据驱动策略持续优化。\n5. 内外部资源协同： 建立高效的内外部协同机制，对内联动前线业务及后线运营团队，对外整合产品、营销、商增等多方资源，推动业务发展加速。\n6.方法论沉淀与工具建设： 总结可复用的增长方法论与策略SOP，推动策略工具化和标准化；熟练运用AI工具，辅助策略研究和运营提效，探索AI在业务场景中的深度应用，持续优化作业效率。\n1. 本科及以上学历，3-5年互联网行业策略分析、策略运营或销售运营相关经验。\n2. 具备较强的数据分析能力，能从复杂数据中定位问题并输出可落地的策略建议。\n3. 逻辑清晰，结构化思维强，具备独立完成策略方案撰写与汇报的能力。\n4. 良好的跨部门沟通与资源协调能力，能推动多方协同落地。\n5. 强目标导向，自驱力强，能够在快速变化的业务环境中拿到结果。\n6. 能熟练运用主流AI工具,对AI技术在业务场景中的落地应用有实践经验和持续学习的意愿。",
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