主分类:产品运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "AI 策略产品运营(AI builder方向)",
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"department": "核心本地商业-服务零售事业部",
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"job_category": "运营类"AI生成
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1、业务工作流梳理和Agent方案设计\n深度拆解美团团购-零售业务线各模块工作流,基于业务逻辑的理解和对AI能力边界的认知,识别出具备高改造价值的AI应用场景,判断哪些业务环节改造优先级。\n基于业务痛点设计可落地的AI Agent产品方案,产出落地规划和节奏,探索To商家进行商业化的空间。\n2、Agent方案落地开发\n对于复杂工作流(L2级别),协同研发厘清Agent的输入和输出产物,共创技术方案,进行知识库和评测机制的运营,确保落地稳定性和效率。\n对于简单环节(如简要策略分析、信息清洗、过程监控)的AI Agent提效,相对独立完成痛点识别-方案设计-skill/agent落地-效果评估和迭代全流程。\n3、输出AI改造工作流的认知、判断、方法论和工具。",
"requirements_text": "岗位要求:\n1、强业务理解能力:能够在进入业务场景后快速建立对业务既有体系、多环节角色、工作流的认知,能深入一线看清真实目标。\n2、热情和使命感:对AI有热情,有探索精神,有足够的信仰和坚持。\n3、强沟通和协作能力:一方面和一线业务建立紧密链接,赢得信任,共同推动流程变革和升级,务实暴露阻力和风险;另一方面积极和研发协同,给予业务认知和策略方法论输入,共创技术方案,推动Agent系统开发落地。\n4、有过在工作场景下建设Skill/Agent经验者优先,欢迎策略、运营、商分、产品等序列同学投递简历。",
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"preferred_qualifications": "4、有过在工作场景下建设Skill/Agent经验者优先,欢迎策略、运营、商分、产品等序列同学投递简历",
"job_highlights": "1、AI机会:深度参与并主导AI技术的落地应用实践,兼具AI+策略能力锻炼,可实操通过AI改造工作流,成为行业先锋。\n2、业务基本盘:进场零售处于快速发展期,零售行业广阔市场长坡厚雪,生意潜力大,AI对业务发展带动价值明确。\n3、AI改造土壤:业务对AI改造和赋能痛点突出,没有历史包袱,组织氛围简单务实,期待AI产生实际价值。\n4、团队强调精兵策略,目标培养AI时代的“超级个体”"
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"fulltext": "AI 策略产品运营(AI builder方向)\nAI 策略产品运营(AI builder方向)\n\n基础信息\n工作地点:上海市\n部门:核心本地商业-服务零售事业部\n职位类别:运营类\n职位族群:产品运营\n更新时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1、业务工作流梳理和Agent方案设计\n深度拆解美团团购-零售业务线各模块工作流,基于业务逻辑的理解和对AI能力边界的认知,识别出具备高改造价值的AI应用场景,判断哪些业务环节改造优先级。\n基于业务痛点设计可落地的AI Agent产品方案,产出落地规划和节奏,探索To商家进行商业化的空间。\n2、Agent方案落地开发\n对于复杂工作流(L2级别),协同研发厘清Agent的输入和输出产物,共创技术方案,进行知识库和评测机制的运营,确保落地稳定性和效率。\n对于简单环节(如简要策略分析、信息清洗、过程监控)的AI Agent提效,相对独立完成痛点识别-方案设计-skill/agent落地-效果评估和迭代全流程。\n3、输出AI改造工作流的认知、判断、方法论和工具。\n\n岗位基本要求\n岗位要求:\n1、强业务理解能力:能够在进入业务场景后快速建立对业务既有体系、多环节角色、工作流的认知,能深入一线看清真实目标。\n2、热情和使命感:对AI有热情,有探索精神,有足够的信仰和坚持。\n3、强沟通和协作能力:一方面和一线业务建立紧密链接,赢得信任,共同推动流程变革和升级,务实暴露阻力和风险;另一方面积极和研发协同,给予业务认知和策略方法论输入,共创技术方案,推动Agent系统开发落地。\n4、有过在工作场景下建设Skill/Agent经验者优先,欢迎策略、运营、商分、产品等序列同学投递简历。\n\n岗位亮点\n1、AI机会:深度参与并主导AI技术的落地应用实践,兼具AI+策略能力锻炼,可实操通过AI改造工作流,成为行业先锋。\n2、业务基本盘:进场零售处于快速发展期,零售行业广阔市场长坡厚雪,生意潜力大,AI对业务发展带动价值明确。\n3、AI改造土壤:业务对AI改造和赋能痛点突出,没有历史包袱,组织氛围简单务实,期待AI产生实际价值。\n4、团队强调精兵策略,目标培养AI时代的“超级个体”\n1、业务工作流梳理和Agent方案设计\n深度拆解美团团购-零售业务线各模块工作流,基于业务逻辑的理解和对AI能力边界的认知,识别出具备高改造价值的AI应用场景,判断哪些业务环节改造优先级。\n基于业务痛点设计可落地的AI Agent产品方案,产出落地规划和节奏,探索To商家进行商业化的空间。\n2、Agent方案落地开发\n对于复杂工作流(L2级别),协同研发厘清Agent的输入和输出产物,共创技术方案,进行知识库和评测机制的运营,确保落地稳定性和效率。\n对于简单环节(如简要策略分析、信息清洗、过程监控)的AI Agent提效,相对独立完成痛点识别-方案设计-skill/agent落地-效果评估和迭代全流程。\n3、输出AI改造工作流的认知、判断、方法论和工具。\n岗位要求:\n1、强业务理解能力:能够在进入业务场景后快速建立对业务既有体系、多环节角色、工作流的认知,能深入一线看清真实目标。\n2、热情和使命感:对AI有热情,有探索精神,有足够的信仰和坚持。\n3、强沟通和协作能力:一方面和一线业务建立紧密链接,赢得信任,共同推动流程变革和升级,务实暴露阻力和风险;另一方面积极和研发协同,给予业务认知和策略方法论输入,共创技术方案,推动Agent系统开发落地。\n4、有过在工作场景下建设Skill/Agent经验者优先,欢迎策略、运营、商分、产品等序列同学投递简历。",
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