主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "人力资源实习生",
"job_level": "实习",AI生成
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"department": "人力资源平台",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能类"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"language": "未披露",AI生成
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"responsibilities": "班级管理：担任项目运营角色，负责集训班级全程管理，跟进学员出勤与请假，维护班级群，解答疑问并传递培训信息。\n\n活动执行：参与开营、互动破冰、结营等现场活动的带班执行，协助物料准备、场地布置与签到互动，保障培训现场体验顺畅。\n\n数据复盘：录入整理出勤数据及反馈问卷，追踪完训率，识别未参训或超期学员并推动跟进，参与每期复盘并输出运营小结。\n\n日常协同：协助项目负责人完成排期对接、通知推送及班级异常情况处理等工作。",
"requirements_text": "在读大学生，可保证每周实习 4天及以上，持续到 10月底（6~10月项目核心周期）；\n具备较强的沟通表达能力，能在社群/现场自信传递信息；\n细心、有责任感，对数据准确性和任务执行完成度有追求；\n能适应一定节奏感，接受偶有高峰期集中工作的情况；\n基础表格文档处理能力，能独立完成数据整理。",
"skills": [AI生成
"沟通表达"
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"job_highlights": "真实参与感：深度参与近 3000人 规模的校招培训项目，不打杂、有主线任务；\n完整链路：从排期规划到现场落地到数据复盘，体验培训项目运营全流程；\n高密度成长：6~10月高强度运营期，高度经验积累；\n有温度的团队：项目上的伙伴团结友爱，是一起做事的一群人；\n背景含金量高：美团校招培训核心项目经历，对 L&D / HR / 培训方向简历有加分。"
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"fulltext": "人力资源实习生\n人力资源实习生\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-08-11\n\n岗位职责\n班级管理：担任项目运营角色，负责集训班级全程管理，跟进学员出勤与请假，维护班级群，解答疑问并传递培训信息。\n\n活动执行：参与开营、互动破冰、结营等现场活动的带班执行，协助物料准备、场地布置与签到互动，保障培训现场体验顺畅。\n\n数据复盘：录入整理出勤数据及反馈问卷，追踪完训率，识别未参训或超期学员并推动跟进，参与每期复盘并输出运营小结。\n\n日常协同：协助项目负责人完成排期对接、通知推送及班级异常情况处理等工作。\n\n岗位基本要求\n在读大学生，可保证每周实习 4天及以上，持续到 10月底（6~10月项目核心周期）；\n具备较强的沟通表达能力，能在社群/现场自信传递信息；\n细心、有责任感，对数据准确性和任务执行完成度有追求；\n能适应一定节奏感，接受偶有高峰期集中工作的情况；\n基础表格文档处理能力，能独立完成数据整理。\n\n岗位亮点\n真实参与感：深度参与近 3000人 规模的校招培训项目，不打杂、有主线任务；\n完整链路：从排期规划到现场落地到数据复盘，体验培训项目运营全流程；\n高密度成长：6~10月高强度运营期，高度经验积累；\n有温度的团队：项目上的伙伴团结友爱，是一起做事的一群人；\n背景含金量高：美团校招培训核心项目经历，对 L&D / HR / 培训方向简历有加分。\n班级管理：担任项目运营角色，负责集训班级全程管理，跟进学员出勤与请假，维护班级群，解答疑问并传递培训信息。\n\n活动执行：参与开营、互动破冰、结营等现场活动的带班执行，协助物料准备、场地布置与签到互动，保障培训现场体验顺畅。\n\n数据复盘：录入整理出勤数据及反馈问卷，追踪完训率，识别未参训或超期学员并推动跟进，参与每期复盘并输出运营小结。\n\n日常协同：协助项目负责人完成排期对接、通知推送及班级异常情况处理等工作。\n在读大学生，可保证每周实习 4天及以上，持续到 10月底（6~10月项目核心周期）；\n具备较强的沟通表达能力，能在社群/现场自信传递信息；\n细心、有责任感，对数据准确性和任务执行完成度有追求；\n能适应一定节奏感，接受偶有高峰期集中工作的情况；\n基础表格文档处理能力，能独立完成数据整理。",
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