主分类：运输与配送管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "1. 承运商与车辆管理：负责合作车辆、承运商日常管理，包含系统维护、车辆安全检查、司机培训、KPI考核及各类运输异常问题处理。\n2. 排班派车与线路统筹：根据每日货量合理规划运输线路、完成派车调度，整理司机单据，保障每日运输有序落地。\n3. 现场运输管控：开展每日车队晨会、车辆安全巡检、运输环境标准核查，落实现场标准化管理。\n4. 运输节点把控：全程跟进供应商到货、上货、发车进度，严格把控各时间节点，保障链路时效。\n5. 到站交接合规管理：监督车辆到站交接流程合规性，快速处理交接环节出现的异常问题。\n6. 在途与末端巡检：负责车辆在途跟踪、尾站巡车、封签检查，不定期跟车核查链路问题，排查司机违规操作。\n7. 跨部门协同：联动各横向业务部门，高效解决运输链路卡点、异常故障，保障业务顺畅运转。\n8. 数据复盘与整改：按日、周、月维度统计运营数据，梳理不达标问题，输出整改方案并落地闭环。\n9. 服从团队管理：接受公司出差、异地调动、班次轮岗等工作安排，完成上级交办的其他工作。",
"requirements_text": "1. 经验要求：具备3年及以上城配/运输运营管理经验，有水产冷链运输经验优先，非硬性要求。\n2. 管理能力：可独立管理10人左右劳务车队团队，具备现场带队、人员统筹、现场管控能力。\n3. 综合素养：沟通能力强，擅长处理各类突发异常事件，责任心强、承压应变能力突出。\n4. 技能要求：熟练使用各类办公软件，具备数据整理、复盘分析、方案输出能力。\n5. 工作态度：吃苦耐劳、主动上进，服从排班轮岗安排，适配多班次工作节奏。",
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"fulltext": "小象-南昌水产仓运输主管\n小象-南昌水产仓运输主管\n\n基础信息\n工作地点：南昌市\n部门：食杂零售-小象事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：物流\n更新时间：2026-08-20\n\n岗位职责\n1. 承运商与车辆管理：负责合作车辆、承运商日常管理，包含系统维护、车辆安全检查、司机培训、KPI考核及各类运输异常问题处理。\n2. 排班派车与线路统筹：根据每日货量合理规划运输线路、完成派车调度，整理司机单据，保障每日运输有序落地。\n3. 现场运输管控：开展每日车队晨会、车辆安全巡检、运输环境标准核查，落实现场标准化管理。\n4. 运输节点把控：全程跟进供应商到货、上货、发车进度，严格把控各时间节点，保障链路时效。\n5. 到站交接合规管理：监督车辆到站交接流程合规性，快速处理交接环节出现的异常问题。\n6. 在途与末端巡检：负责车辆在途跟踪、尾站巡车、封签检查，不定期跟车核查链路问题，排查司机违规操作。\n7. 跨部门协同：联动各横向业务部门，高效解决运输链路卡点、异常故障，保障业务顺畅运转。\n8. 数据复盘与整改：按日、周、月维度统计运营数据，梳理不达标问题，输出整改方案并落地闭环。\n9. 服从团队管理：接受公司出差、异地调动、班次轮岗等工作安排，完成上级交办的其他工作。\n\n岗位基本要求\n1. 经验要求：具备3年及以上城配/运输运营管理经验，有水产冷链运输经验优先，非硬性要求。\n2. 管理能力：可独立管理10人左右劳务车队团队，具备现场带队、人员统筹、现场管控能力。\n3. 综合素养：沟通能力强，擅长处理各类突发异常事件，责任心强、承压应变能力突出。\n4. 技能要求：熟练使用各类办公软件，具备数据整理、复盘分析、方案输出能力。\n5. 工作态度：吃苦耐劳、主动上进，服从排班轮岗安排，适配多班次工作节奏。\n\n岗位亮点\n1. 业务体系成熟：负责完整的城配运输链路管理，从派车、现场、在途、末端、复盘全流程锻炼，成长维度全面。\n2. 管理权限独立：直管10人劳务团队，独立负责车辆、司机、承运商考核管理，锻炼现场统筹与团队管理能力。\n3. 发展空间灵活：支持异地调动、多仓轮岗，接触多区域运营模式，积累多城市水产物流运营经验。\n4. 工作内容扎实：兼顾现场实操、数据复盘、异常攻坚，能力提升快，岗位含金量高。\n5. 准入门槛友好：水产经验不做硬性强制，优秀运输管理经验者均可适配，包容性强。\n1. 承运商与车辆管理：负责合作车辆、承运商日常管理，包含系统维护、车辆安全检查、司机培训、KPI考核及各类运输异常问题处理。\n2. 排班派车与线路统筹：根据每日货量合理规划运输线路、完成派车调度，整理司机单据，保障每日运输有序落地。\n3. 现场运输管控：开展每日车队晨会、车辆安全巡检、运输环境标准核查，落实现场标准化管理。\n4. 运输节点把控：全程跟进供应商到货、上货、发车进度，严格把控各时间节点，保障链路时效。\n5. 到站交接合规管理：监督车辆到站交接流程合规性，快速处理交接环节出现的异常问题。\n6. 在途与末端巡检：负责车辆在途跟踪、尾站巡车、封签检查，不定期跟车核查链路问题，排查司机违规操作。\n7. 跨部门协同：联动各横向业务部门，高效解决运输链路卡点、异常故障，保障业务顺畅运转。\n8. 数据复盘与整改：按日、周、月维度统计运营数据，梳理不达标问题，输出整改方案并落地闭环。\n9. 服从团队管理：接受公司出差、异地调动、班次轮岗等工作安排，完成上级交办的其他工作。\n1. 经验要求：具备3年及以上城配/运输运营管理经验，有水产冷链运输经验优先，非硬性要求。\n2. 管理能力：可独立管理10人左右劳务车队团队，具备现场带队、人员统筹、现场管控能力。\n3. 综合素养：沟通能力强，擅长处理各类突发异常事件，责任心强、承压应变能力突出。\n4. 技能要求：熟练使用各类办公软件，具备数据整理、复盘分析、方案输出能力。\n5. 工作态度：吃苦耐劳、主动上进，服从排班轮岗安排，适配多班次工作节奏。",
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