主分类:仓储管理与作业
辅助:增长运营(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "闪购-歪马-前置仓区域主管(北京)",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-闪购事业部",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.管辖9-13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理;\n2.团队搭建,完成前置仓团队搭建,人员选用育励汰;\n3.具备一定的销售管理能力,有进行目标拆解和过程管理能力,承担区域增长目标,完成地推获客,留存等增长指标;\n4.对前置仓的商品进行管理,并不断提高前置仓操作规范性;\n5.保障前置仓的日常营运,确保配送时效,前置仓内商品准确,保障用户体验;\n6.有较好的数据意识,能过通过数据发现前置仓运行中的问题;\n7.有较好的成本意识,能合理的管控仓内日常消耗品,地推赠品等耗材的管理。",
"requirements_text": "1.有1-3年的前置仓履约或直销管理经验,熟悉零售业务,对前置仓管理,商品管理等有一定经验;\n2.熟悉即时配业务特性,关注用户体验;\n3.有较好的团队管理,人员培养的经验和方法沉淀;\n4.有价值观正,能够横向协同多部门,达成公司业务指标;\n5.有较好的数据敏感度,能够透过数据发现问题。",
"skills": [AI生成
"团队管理"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1.[歪马业务]是【到家事业群/闪购业务部]下新成立的,由前线业务+运营/采购+产品全闭环的组织\n2.歪马业务聚焦于酒类万亿市场,通过中心仓+前置仓、平台自营模式,为用户提供15分钟送达的买酒业务\n3.全方位深入业务,在全闭环的组织里感受不同职能彼此的输入/输出,同时可以参与业务模式的定义\n4.足够宽的Scope,深入参与自营零售业务的经营"
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"fulltext": "闪购-歪马-前置仓区域主管(北京)\n闪购-歪马-前置仓区域主管(北京)\n\n基础信息\n工作地点:北京市\n部门:核心本地商业-闪购事业部\n职位类别:零售类\n职位族群:门店\n更新时间:2026-08-24\n\n岗位职责\n1.管辖9-13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理;\n2.团队搭建,完成前置仓团队搭建,人员选用育励汰;\n3.具备一定的销售管理能力,有进行目标拆解和过程管理能力,承担区域增长目标,完成地推获客,留存等增长指标;\n4.对前置仓的商品进行管理,并不断提高前置仓操作规范性;\n5.保障前置仓的日常营运,确保配送时效,前置仓内商品准确,保障用户体验;\n6.有较好的数据意识,能过通过数据发现前置仓运行中的问题;\n7.有较好的成本意识,能合理的管控仓内日常消耗品,地推赠品等耗材的管理。\n\n岗位基本要求\n1.有1-3年的前置仓履约或直销管理经验,熟悉零售业务,对前置仓管理,商品管理等有一定经验;\n2.熟悉即时配业务特性,关注用户体验;\n3.有较好的团队管理,人员培养的经验和方法沉淀;\n4.有价值观正,能够横向协同多部门,达成公司业务指标;\n5.有较好的数据敏感度,能够透过数据发现问题。\n\n岗位亮点\n1.[歪马业务]是【到家事业群/闪购业务部]下新成立的,由前线业务+运营/采购+产品全闭环的组织\n2.歪马业务聚焦于酒类万亿市场,通过中心仓+前置仓、平台自营模式,为用户提供15分钟送达的买酒业务\n3.全方位深入业务,在全闭环的组织里感受不同职能彼此的输入/输出,同时可以参与业务模式的定义\n4.足够宽的Scope,深入参与自营零售业务的经营\n1.管辖9-13个酒水前置仓的业务开拓和日常管理;\n2.团队搭建,完成前置仓团队搭建,人员选用育励汰;\n3.具备一定的销售管理能力,有进行目标拆解和过程管理能力,承担区域增长目标,完成地推获客,留存等增长指标;\n4.对前置仓的商品进行管理,并不断提高前置仓操作规范性;\n5.保障前置仓的日常营运,确保配送时效,前置仓内商品准确,保障用户体验;\n6.有较好的数据意识,能过通过数据发现前置仓运行中的问题;\n7.有较好的成本意识,能合理的管控仓内日常消耗品,地推赠品等耗材的管理。\n1.有1-3年的前置仓履约或直销管理经验,熟悉零售业务,对前置仓管理,商品管理等有一定经验;\n2.熟悉即时配业务特性,关注用户体验;\n3.有较好的团队管理,人员培养的经验和方法沉淀;\n4.有价值观正,能够横向协同多部门,达成公司业务指标;\n5.有较好的数据敏感度,能够透过数据发现问题。",
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