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    "job": {
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        "department": "食杂零售",
        "location": "广州市",
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        "job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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    "company": {
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        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "一、门店运营标准体系建设\n\n搭建并持续优化门店运营标准体系（商品陈列、库存管理、服务流程、卫生安全等），确保标准可执行、可量化、可复制\n制定门店巡检SOP及评分机制，建立运营督导方法论\n门店巡检与问题诊断\n\n二、定期巡检合作门店，对商品管理、陈列规范、动销率、损耗率等核心指标进行现场诊断\n输出巡检报告，识别门店运营薄弱环节，提出针对性改善方案\n门店经营数据分析\n\n三、监控门店经营数据（销售额、客单价、库存周转、缺货率、损耗率等），定期输出区域经营分析\n针对低效门店进行专项分析，找出经营瓶颈并推动改善\n门店赋能与培训\n\n四、组织门店店长/员工运营培训，输出培训课件和实操手册\n针对重点门店进行一对一辅导，帮助提升经营能力\n跨部门协同与模式迭代\n\n五、协同供应链、商品、物流等部门，推动门店端运营问题闭环解决\n基于门店反馈与经营数据，持续迭代商品策略、陈列方案及运营工具",
        "requirements_text": "1、5年以上连锁零售/便利店/社区店等行业运营或督导经验，有巡检、培训、门店管理经验\n2、有零售连锁品牌运营督导/区域运营负责人经验优先\n3、熟悉门店运营全流程，具备商品管理、库存控制、陈列优化等实操经验\n4、具备数据分析能力，能透过数据发现门店经营问题并推动改善\n5、具备门店巡检、培训赋能经验，能独立输出标准化运营方案\n6、具备较强的沟通表达能力，能有效对接门店方并推动执行",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
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        "job_highlights": "扁平化管理，成长晋升空间大，大厂背书，六险一金"
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    "fulltext": "运营督导\n运营督导\n\n基础信息\n工作地点：广州市\n部门：食杂零售\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：销售\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n一、门店运营标准体系建设\n\n搭建并持续优化门店运营标准体系（商品陈列、库存管理、服务流程、卫生安全等），确保标准可执行、可量化、可复制\n制定门店巡检SOP及评分机制，建立运营督导方法论\n门店巡检与问题诊断\n\n二、定期巡检合作门店，对商品管理、陈列规范、动销率、损耗率等核心指标进行现场诊断\n输出巡检报告，识别门店运营薄弱环节，提出针对性改善方案\n门店经营数据分析\n\n三、监控门店经营数据（销售额、客单价、库存周转、缺货率、损耗率等），定期输出区域经营分析\n针对低效门店进行专项分析，找出经营瓶颈并推动改善\n门店赋能与培训\n\n四、组织门店店长/员工运营培训，输出培训课件和实操手册\n针对重点门店进行一对一辅导，帮助提升经营能力\n跨部门协同与模式迭代\n\n五、协同供应链、商品、物流等部门，推动门店端运营问题闭环解决\n基于门店反馈与经营数据，持续迭代商品策略、陈列方案及运营工具\n\n岗位基本要求\n1、5年以上连锁零售/便利店/社区店等行业运营或督导经验，有巡检、培训、门店管理经验\n2、有零售连锁品牌运营督导/区域运营负责人经验优先\n3、熟悉门店运营全流程，具备商品管理、库存控制、陈列优化等实操经验\n4、具备数据分析能力，能透过数据发现门店经营问题并推动改善\n5、具备门店巡检、培训赋能经验，能独立输出标准化运营方案\n6、具备较强的沟通表达能力，能有效对接门店方并推动执行\n\n岗位亮点\n扁平化管理，成长晋升空间大，大厂背书，六险一金\n一、门店运营标准体系建设\n\n搭建并持续优化门店运营标准体系（商品陈列、库存管理、服务流程、卫生安全等），确保标准可执行、可量化、可复制\n制定门店巡检SOP及评分机制，建立运营督导方法论\n门店巡检与问题诊断\n\n二、定期巡检合作门店，对商品管理、陈列规范、动销率、损耗率等核心指标进行现场诊断\n输出巡检报告，识别门店运营薄弱环节，提出针对性改善方案\n门店经营数据分析\n\n三、监控门店经营数据（销售额、客单价、库存周转、缺货率、损耗率等），定期输出区域经营分析\n针对低效门店进行专项分析，找出经营瓶颈并推动改善\n门店赋能与培训\n\n四、组织门店店长/员工运营培训，输出培训课件和实操手册\n针对重点门店进行一对一辅导，帮助提升经营能力\n跨部门协同与模式迭代\n\n五、协同供应链、商品、物流等部门，推动门店端运营问题闭环解决\n基于门店反馈与经营数据，持续迭代商品策略、陈列方案及运营工具\n1、5年以上连锁零售/便利店/社区店等行业运营或督导经验，有巡检、培训、门店管理经验\n2、有零售连锁品牌运营督导/区域运营负责人经验优先\n3、熟悉门店运营全流程，具备商品管理、库存控制、陈列优化等实操经验\n4、具备数据分析能力，能透过数据发现门店经营问题并推动改善\n5、具备门店巡检、培训赋能经验，能独立输出标准化运营方案\n6、具备较强的沟通表达能力，能有效对接门店方并推动执行",
    "standard_classification": {
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