主分类：AI 应用产品经理（非 Agent）
辅助：平台治理与风险运营（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "廉正AI运营岗",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1. 探索LLM、AIGC在职业道德方向面向全体员工的应用； \n2. 基于行业调研、数据分析与用户洞察，选用模型； \n3. 协同算法能力设计产品策略，建设知识库、prompt和工作流； \n4. 基于阶段性目标，完善数据监测和质量评估机制，持续收集用户反馈，迭代策略及评估方法，持续提升核心指标和对话效果。",
"requirements_text": "1. 对AI充满热爱，具备较强的产品思维和用户导向，能够深入理解用户需求并转化为产品的功能和设计； \n2. 具备数据分析和问题解决的能力，善于通过数据找出问题根源并提出合理的解决方案。 \n3. 对互联网产品和技术有一定的了解，能够理解和解释技术实现的原理和方法。 \n4. 具备优秀的沟通与协调能力，能够与多个团队进行合作，并有效推动项目的进展。具备一定的项目管理和团队协作经验，能够有效地管理和协调项目资源.\n岗位亮点:\n1. 有价值：参与大型企业治理，成为行业紧缺的ESG人才； \n2. 有成长：团队管理扁平，鼓励个人学习成长，工作氛围开放包容； \n3. 有机会：可与多个关键部门合作，拓展职业网络； \n4. 有意义：通过促进大型企业廉正水平提升，对社会产生积极影响。 \n具备以下优先： \n1. 有对话机器人类产品设计经验优先（C/B不限）。 \n2. 过往经历涉及到跨团队协作、算法密切协同优先。 \n3. 对AI大模型有深入了解，有成功应用者优先。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"产品设计",
"项目管理",
"团队管理",
"团队协作",
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"preferred_qualifications": "具备以下优先：；1. 有对话机器人类产品设计经验优先（C/B不限）；2. 过往经历涉及到跨团队协作、算法密切协同优先；3. 对AI大模型有深入了解，有成功应用者优先",
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"fulltext": "廉正AI运营岗\n廉正AI运营岗\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n职位类别：职能类\n职位族群：公司事务\n更新时间：2026-08-17\n\n岗位职责\n1. 探索LLM、AIGC在职业道德方向面向全体员工的应用； \n2. 基于行业调研、数据分析与用户洞察，选用模型； \n3. 协同算法能力设计产品策略，建设知识库、prompt和工作流； \n4. 基于阶段性目标，完善数据监测和质量评估机制，持续收集用户反馈，迭代策略及评估方法，持续提升核心指标和对话效果。\n\n岗位基本要求\n1. 对AI充满热爱，具备较强的产品思维和用户导向，能够深入理解用户需求并转化为产品的功能和设计； \n2. 具备数据分析和问题解决的能力，善于通过数据找出问题根源并提出合理的解决方案。 \n3. 对互联网产品和技术有一定的了解，能够理解和解释技术实现的原理和方法。 \n4. 具备优秀的沟通与协调能力，能够与多个团队进行合作，并有效推动项目的进展。具备一定的项目管理和团队协作经验，能够有效地管理和协调项目资源.\n岗位亮点:\n1. 有价值：参与大型企业治理，成为行业紧缺的ESG人才； \n2. 有成长：团队管理扁平，鼓励个人学习成长，工作氛围开放包容； \n3. 有机会：可与多个关键部门合作，拓展职业网络； \n4. 有意义：通过促进大型企业廉正水平提升，对社会产生积极影响。 \n具备以下优先： \n1. 有对话机器人类产品设计经验优先（C/B不限）。 \n2. 过往经历涉及到跨团队协作、算法密切协同优先。 \n3. 对AI大模型有深入了解，有成功应用者优先。\n1. 探索LLM、AIGC在职业道德方向面向全体员工的应用； \n2. 基于行业调研、数据分析与用户洞察，选用模型； \n3. 协同算法能力设计产品策略，建设知识库、prompt和工作流； \n4. 基于阶段性目标，完善数据监测和质量评估机制，持续收集用户反馈，迭代策略及评估方法，持续提升核心指标和对话效果。\n1. 对AI充满热爱，具备较强的产品思维和用户导向，能够深入理解用户需求并转化为产品的功能和设计； \n2. 具备数据分析和问题解决的能力，善于通过数据找出问题根源并提出合理的解决方案。 \n3. 对互联网产品和技术有一定的了解，能够理解和解释技术实现的原理和方法。 \n4. 具备优秀的沟通与协调能力，能够与多个团队进行合作，并有效推动项目的进展。具备一定的项目管理和团队协作经验，能够有效地管理和协调项目资源.\n岗位亮点:\n1. 有价值：参与大型企业治理，成为行业紧缺的ESG人才； \n2. 有成长：团队管理扁平，鼓励个人学习成长，工作氛围开放包容； \n3. 有机会：可与多个关键部门合作，拓展职业网络； \n4. 有意义：通过促进大型企业廉正水平提升，对社会产生积极影响。 \n具备以下优先： \n1. 有对话机器人类产品设计经验优先（C/B不限）。 \n2. 过往经历涉及到跨团队协作、算法密切协同优先。 \n3. 对AI大模型有深入了解，有成功应用者优先。",
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