主分类：未分类
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来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "岗位职责：\n1. AI 员工能力搭建与迭代：把行政各场景拆解为可落地的能力模块，主导 AI 员工/数字员工的搭建与迭代（如综合型\"行政小 M\"，及\"租赁机器人\"\"招商机器人\"等定制化 AI 数字员工）；\n2. 运维诊断与问题闭环：监控 AI 员工运行状态，通过后台日志（trace）定位根因并落地优化，提升响应时效；\n3. 知识库运营与优化：结合高频问题与失败案例补充修正知识，优化匹配逻辑，提升答案召回与精准度；\n4. 工具方案探索与中台沉淀：把重复繁琐的环节用 AI 与系统工具做轻做智能，形成可复用方案，推动数字员工能力中台化沉淀。",
"requirements_text": "岗位要求：\n1. 本科及以上，专业不限（计算机、软件工程、人工智能等相关专业，或学习与框架性思考能力强的其他专业）；\n2. 了解 Agent、大模型及提示词/Skill 机制，能看懂后台 trace 调用链；\n3. 动手能力强、好奇心强，遇到问题能自己查自己试，不怕从 0 开始，能拆解复杂业务流程；\n4. AI 能力：对 AI 应用有浓厚兴趣，能参与数字员工的设计与训练，具备用 AI 重构工作方式的意识（不要求产研背景，重在兴趣与悟性）。\n优先：有 Agent 搭建/提示词工程/大模型应用/RAG 的实习或作品，掌握 Python 或有 API/脚本经验；有流程梳理、项目管理、CRM 或 AI 工具应用经历；对商业地产、招商运营或供应链有兴趣。\n岗位亮点：\n1. 行政 AI 中台核心岗位，亲手运营真实业务 Agent，站在行政 AI 转型前沿；\n2. 面向未来的复合型中台储备岗，成长天花板高，能力可迁移、可外溢；\n3. 亲手把业务线\"数字员工化\"，从 0 到 1 的成就感十足。",
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"fulltext": "行政中台岗（AI Native）\n行政中台岗（AI Native）\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n职位类别：职能类\n职位族群：行政\n更新时间：2026-08-17\n\n岗位职责\n岗位职责：\n1. AI 员工能力搭建与迭代：把行政各场景拆解为可落地的能力模块，主导 AI 员工/数字员工的搭建与迭代（如综合型\"行政小 M\"，及\"租赁机器人\"\"招商机器人\"等定制化 AI 数字员工）；\n2. 运维诊断与问题闭环：监控 AI 员工运行状态，通过后台日志（trace）定位根因并落地优化，提升响应时效；\n3. 知识库运营与优化：结合高频问题与失败案例补充修正知识，优化匹配逻辑，提升答案召回与精准度；\n4. 工具方案探索与中台沉淀：把重复繁琐的环节用 AI 与系统工具做轻做智能，形成可复用方案，推动数字员工能力中台化沉淀。\n\n岗位基本要求\n岗位要求：\n1. 本科及以上，专业不限（计算机、软件工程、人工智能等相关专业，或学习与框架性思考能力强的其他专业）；\n2. 了解 Agent、大模型及提示词/Skill 机制，能看懂后台 trace 调用链；\n3. 动手能力强、好奇心强，遇到问题能自己查自己试，不怕从 0 开始，能拆解复杂业务流程；\n4. AI 能力：对 AI 应用有浓厚兴趣，能参与数字员工的设计与训练，具备用 AI 重构工作方式的意识（不要求产研背景，重在兴趣与悟性）。\n优先：有 Agent 搭建/提示词工程/大模型应用/RAG 的实习或作品，掌握 Python 或有 API/脚本经验；有流程梳理、项目管理、CRM 或 AI 工具应用经历；对商业地产、招商运营或供应链有兴趣。\n岗位亮点：\n1. 行政 AI 中台核心岗位，亲手运营真实业务 Agent，站在行政 AI 转型前沿；\n2. 面向未来的复合型中台储备岗，成长天花板高，能力可迁移、可外溢；\n3. 亲手把业务线\"数字员工化\"，从 0 到 1 的成就感十足。\n岗位职责：\n1. AI 员工能力搭建与迭代：把行政各场景拆解为可落地的能力模块，主导 AI 员工/数字员工的搭建与迭代（如综合型\"行政小 M\"，及\"租赁机器人\"\"招商机器人\"等定制化 AI 数字员工）；\n2. 运维诊断与问题闭环：监控 AI 员工运行状态，通过后台日志（trace）定位根因并落地优化，提升响应时效；\n3. 知识库运营与优化：结合高频问题与失败案例补充修正知识，优化匹配逻辑，提升答案召回与精准度；\n4. 工具方案探索与中台沉淀：把重复繁琐的环节用 AI 与系统工具做轻做智能，形成可复用方案，推动数字员工能力中台化沉淀。\n岗位要求：\n1. 本科及以上，专业不限（计算机、软件工程、人工智能等相关专业，或学习与框架性思考能力强的其他专业）；\n2. 了解 Agent、大模型及提示词/Skill 机制，能看懂后台 trace 调用链；\n3. 动手能力强、好奇心强，遇到问题能自己查自己试，不怕从 0 开始，能拆解复杂业务流程；\n4. AI 能力：对 AI 应用有浓厚兴趣，能参与数字员工的设计与训练，具备用 AI 重构工作方式的意识（不要求产研背景，重在兴趣与悟性）。\n优先：有 Agent 搭建/提示词工程/大模型应用/RAG 的实习或作品，掌握 Python 或有 API/脚本经验；有流程梳理、项目管理、CRM 或 AI 工具应用经历；对商业地产、招商运营或供应链有兴趣。\n岗位亮点：\n1. 行政 AI 中台核心岗位，亲手运营真实业务 Agent，站在行政 AI 转型前沿；\n2. 面向未来的复合型中台储备岗，成长天花板高，能力可迁移、可外溢；\n3. 亲手把业务线\"数字员工化\"，从 0 到 1 的成就感十足。",
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