主分类：商家与商品运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"responsibilities": "1. 品类策略制定：负责小象超市餐饮相关的选品策略与品类结构优化，提升品类竞争力与用户渗透率；\n\n2. 用户需求洞察：深入分析目标用户群体的消费行为与需求变化，挖掘高潜力品类与爆款机会，驱动品类增长；\n\n3. 商品结构优化：定期评估品类销售表现，制定商品汰换、价格策略、库存周转等优化方案，提升品类整体毛利率与动销率；\n\n4. 行业分析与市场调研：持续跟踪行业头部玩家市场动态，研究品类趋势，为选品与定价提供决策支持；\n\n5. 经营工具搭建：搭建商品经营仪表盘，监控销售趋势、品类结构变化、季节性波动等关键指标，基于数据做经营判断与策略调整；\n\n6. 跨部门协同：与运营、市场等部门紧密协作，确保品类策略高效落地，推动业务目标达成。",
"requirements_text": "1. 学历经验：本科及以上学历，5年以上零售/电商/快消行业品类规划、选品或商品运营经验，有预制菜或餐饮相关背景优先；\n\n2. 专业能力：具备系统的品类管理方法论，熟悉品类分析工具与数据模型，能独立完成品类诊断与策略输出；\n\n3. 数据敏感度：数据逻辑清晰，能通过销售数据、用户数据等多维度分析发现问题并提出可落地的优化方案；\n\n4. 行业认知：对生鲜零售、预制菜或厨房经济有深入理解，对消费趋势与用户需求有敏锐洞察；\n\n5. 综合素质：沟通协作能力强，具备项目推动力与结果导向，能适应快速变化的业务环境。",
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"fulltext": "小象超市 - 品类规划策略专家\n小象超市 - 品类规划策略专家\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：食杂零售-小象事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：商品运营\n更新时间：2026-08-27\n\n岗位职责\n1. 品类策略制定：负责小象超市餐饮相关的选品策略与品类结构优化，提升品类竞争力与用户渗透率；\n\n2. 用户需求洞察：深入分析目标用户群体的消费行为与需求变化，挖掘高潜力品类与爆款机会，驱动品类增长；\n\n3. 商品结构优化：定期评估品类销售表现，制定商品汰换、价格策略、库存周转等优化方案，提升品类整体毛利率与动销率；\n\n4. 行业分析与市场调研：持续跟踪行业头部玩家市场动态，研究品类趋势，为选品与定价提供决策支持；\n\n5. 经营工具搭建：搭建商品经营仪表盘，监控销售趋势、品类结构变化、季节性波动等关键指标，基于数据做经营判断与策略调整；\n\n6. 跨部门协同：与运营、市场等部门紧密协作，确保品类策略高效落地，推动业务目标达成。\n\n岗位基本要求\n1. 学历经验：本科及以上学历，5年以上零售/电商/快消行业品类规划、选品或商品运营经验，有预制菜或餐饮相关背景优先；\n\n2. 专业能力：具备系统的品类管理方法论，熟悉品类分析工具与数据模型，能独立完成品类诊断与策略输出；\n\n3. 数据敏感度：数据逻辑清晰，能通过销售数据、用户数据等多维度分析发现问题并提出可落地的优化方案；\n\n4. 行业认知：对生鲜零售、预制菜或厨房经济有深入理解，对消费趋势与用户需求有敏锐洞察；\n\n5. 综合素质：沟通协作能力强，具备项目推动力与结果导向，能适应快速变化的业务环境。\n\n岗位亮点\n探索零售行业最前沿业务的第二增长曲线，在解决业务问题的同时，可以充分提升思考深度、认知高度。\n1. 品类策略制定：负责小象超市餐饮相关的选品策略与品类结构优化，提升品类竞争力与用户渗透率；\n\n2. 用户需求洞察：深入分析目标用户群体的消费行为与需求变化，挖掘高潜力品类与爆款机会，驱动品类增长；\n\n3. 商品结构优化：定期评估品类销售表现，制定商品汰换、价格策略、库存周转等优化方案，提升品类整体毛利率与动销率；\n\n4. 行业分析与市场调研：持续跟踪行业头部玩家市场动态，研究品类趋势，为选品与定价提供决策支持；\n\n5. 经营工具搭建：搭建商品经营仪表盘，监控销售趋势、品类结构变化、季节性波动等关键指标，基于数据做经营判断与策略调整；\n\n6. 跨部门协同：与运营、市场等部门紧密协作，确保品类策略高效落地，推动业务目标达成。\n1. 学历经验：本科及以上学历，5年以上零售/电商/快消行业品类规划、选品或商品运营经验，有预制菜或餐饮相关背景优先；\n\n2. 专业能力：具备系统的品类管理方法论，熟悉品类分析工具与数据模型，能独立完成品类诊断与策略输出；\n\n3. 数据敏感度：数据逻辑清晰，能通过销售数据、用户数据等多维度分析发现问题并提出可落地的优化方案；\n\n4. 行业认知：对生鲜零售、预制菜或厨房经济有深入理解，对消费趋势与用户需求有敏锐洞察；\n\n5. 综合素质：沟通协作能力强，具备项目推动力与结果导向，能适应快速变化的业务环境。",
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