主分类：商家与商品运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "品类运营负责人",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "食杂零售-快乐猴事业部",
"location": "北京市",
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"job_category": "零售类"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"language": "未披露",AI生成
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"responsibilities": "1.负责3R行业类目的运营，制定内部的品类规划，整合平台和商家资源，用优选商品服务好消费者，实现行业GMV的健康增长；\n2.负责洞察品类的发展趋势和用户需求，不断完善品类结构和丰富度，制定各区域各品类运营商品池，并对其进行分层定位管理；\n3.负责行业基础运营体系的完善和优化，对接内部多部门，实现新工具新玩法新营销的衔接落地，包括行业品类营销活动策划及推进；\n4.充分了解行业的专业知识，关注前沿发展和市场变化，定期分析行业情况，开展商户和用户调研，寻找市场机会点，成为行业运营专家；探索品类创新业务运营模式，MVP探索到规模化覆盖。\n5.负责团队搭建，团队成长，明确成员分工、流程梳理，绩效沟通，人员培养和团队激励政策等。",
"requirements_text": "1.熟悉电商商品营运营，有团队的管理和操盘经验，其中品类运营管理不低于8年；\n2.有较强逻辑思维和洞察力，深刻理解商品，在商超零售、平台商品运营管理经验者优先\n3.善于学习，对新零售变革有充分的理解和见解，对互联网思考和数据赋能有深刻体感；\n4.快速的学习能力，清晰的沟通表达与协同推动解决问题的能力，团队合作意识好，执行力强，积极应对挫折和挑战的心理素质，有韧性，乐观，聪明。",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"沟通表达",
"解决问题",
"逻辑思维",
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"preferred_qualifications": "2.有较强逻辑思维和洞察力，深刻理解商品，在商超零售、平台商品运营管理经验者优先",
"job_highlights": "核心业务，核心部门，带团队，高成长性，综合能力提升。"
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"fulltext": "品类运营负责人\n品类运营负责人\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：食杂零售-快乐猴事业部\n职位类别：零售类\n职位族群：商品运营\n更新时间：2026-08-28\n\n岗位职责\n1.负责3R行业类目的运营，制定内部的品类规划，整合平台和商家资源，用优选商品服务好消费者，实现行业GMV的健康增长；\n2.负责洞察品类的发展趋势和用户需求，不断完善品类结构和丰富度，制定各区域各品类运营商品池，并对其进行分层定位管理；\n3.负责行业基础运营体系的完善和优化，对接内部多部门，实现新工具新玩法新营销的衔接落地，包括行业品类营销活动策划及推进；\n4.充分了解行业的专业知识，关注前沿发展和市场变化，定期分析行业情况，开展商户和用户调研，寻找市场机会点，成为行业运营专家；探索品类创新业务运营模式，MVP探索到规模化覆盖。\n5.负责团队搭建，团队成长，明确成员分工、流程梳理，绩效沟通，人员培养和团队激励政策等。\n\n岗位基本要求\n1.熟悉电商商品营运营，有团队的管理和操盘经验，其中品类运营管理不低于8年；\n2.有较强逻辑思维和洞察力，深刻理解商品，在商超零售、平台商品运营管理经验者优先\n3.善于学习，对新零售变革有充分的理解和见解，对互联网思考和数据赋能有深刻体感；\n4.快速的学习能力，清晰的沟通表达与协同推动解决问题的能力，团队合作意识好，执行力强，积极应对挫折和挑战的心理素质，有韧性，乐观，聪明。\n\n岗位亮点\n核心业务，核心部门，带团队，高成长性，综合能力提升。\n1.负责3R行业类目的运营，制定内部的品类规划，整合平台和商家资源，用优选商品服务好消费者，实现行业GMV的健康增长；\n2.负责洞察品类的发展趋势和用户需求，不断完善品类结构和丰富度，制定各区域各品类运营商品池，并对其进行分层定位管理；\n3.负责行业基础运营体系的完善和优化，对接内部多部门，实现新工具新玩法新营销的衔接落地，包括行业品类营销活动策划及推进；\n4.充分了解行业的专业知识，关注前沿发展和市场变化，定期分析行业情况，开展商户和用户调研，寻找市场机会点，成为行业运营专家；探索品类创新业务运营模式，MVP探索到规模化覆盖。\n5.负责团队搭建，团队成长，明确成员分工、流程梳理，绩效沟通，人员培养和团队激励政策等。\n1.熟悉电商商品营运营，有团队的管理和操盘经验，其中品类运营管理不低于8年；\n2.有较强逻辑思维和洞察力，深刻理解商品，在商超零售、平台商品运营管理经验者优先\n3.善于学习，对新零售变革有充分的理解和见解，对互联网思考和数据赋能有深刻体感；\n4.快速的学习能力，清晰的沟通表达与协同推动解决问题的能力，团队合作意识好，执行力强，积极应对挫折和挑战的心理素质，有韧性，乐观，聪明。",
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