主分类：商务拓展与生态合作
辅助：企业经营与综合管理（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "下沉市场-业务拓展组负责人",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-下沉市场发展部",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "大学本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "负责美团下沉市场外卖、闪购、医药、到餐等主营业务的新业务机会探索与落地。统筹业务拓展组的整体规划与执行，带领团队完成交易额增长与营收增长目标，推动新业务从0到1落地并实现规模化增长。\n1. 团队管理与目标达成\n• 负责业务拓展组的整体规划与日常执行，制定并推动年度业务目标达成\n• 带领团队开展市场开拓、客户挖掘及合作伙伴关系维护，持续提升业务增长\n• 建立并完善团队管理体系，包括目标设定、绩效考核与人才发展机制\n2. 新业务机会探索与商业模式设计\n• 分析行业趋势与竞争格局，识别新业务机会并推动落地实施\n• 落地适配新业务的商业模式，为交易额和营收增长目标负责\n3. 合作商体系搭建\n• 负责新业务合作商的画像设计与标准制定\n• 建立意向商储备池，设计合作商入驻流程及准入机制\n4. 业务支撑体系建设\n• 负责新业务发展所需的产品体系、政策体系等顶层设计\n• 确保新业务整条链路高效运转\n• 持续优化业务流程，提升运营效率",
"requirements_text": "1.大学本科及以上学历，金融、管理、经济学等商科专业研究生优先。\n2.五年以上业务孵化或业务运营相关工作经验。\n3.具备优秀的团队管理能力，有成功带领10人以上团队的经验。\n4.有成功主导业务拓展或市场开拓项目的经验，具备较强的商业敏感度和判断力。\n5.具备出色的沟通协调能力与跨部门协作能力。",
"skills": [AI生成
"团队管理",
"沟通协调",
"沟通能力"
],
"preferred_qualifications": "1.大学本科及以上学历，金融、管理、经济学等商科专业研究生优先",
"job_highlights": "1. 拥有广阔的职业发展空间。\n2. 团队氛围积极开放，鼓励创新与结果导向。\n3. 工作地点位于北京核心商务区，交通便利，办公环境优越"
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"posting": {
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"hire_time": "未披露",
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"fulltext": "下沉市场-业务拓展组负责人\n下沉市场-业务拓展组负责人\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：核心本地商业-下沉市场发展部\n职位类别：运营类\n职位族群：业务运营\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n负责美团下沉市场外卖、闪购、医药、到餐等主营业务的新业务机会探索与落地。统筹业务拓展组的整体规划与执行，带领团队完成交易额增长与营收增长目标，推动新业务从0到1落地并实现规模化增长。\n1. 团队管理与目标达成\n• 负责业务拓展组的整体规划与日常执行，制定并推动年度业务目标达成\n• 带领团队开展市场开拓、客户挖掘及合作伙伴关系维护，持续提升业务增长\n• 建立并完善团队管理体系，包括目标设定、绩效考核与人才发展机制\n2. 新业务机会探索与商业模式设计\n• 分析行业趋势与竞争格局，识别新业务机会并推动落地实施\n• 落地适配新业务的商业模式，为交易额和营收增长目标负责\n3. 合作商体系搭建\n• 负责新业务合作商的画像设计与标准制定\n• 建立意向商储备池，设计合作商入驻流程及准入机制\n4. 业务支撑体系建设\n• 负责新业务发展所需的产品体系、政策体系等顶层设计\n• 确保新业务整条链路高效运转\n• 持续优化业务流程，提升运营效率\n\n岗位基本要求\n1.大学本科及以上学历，金融、管理、经济学等商科专业研究生优先。\n2.五年以上业务孵化或业务运营相关工作经验。\n3.具备优秀的团队管理能力，有成功带领10人以上团队的经验。\n4.有成功主导业务拓展或市场开拓项目的经验，具备较强的商业敏感度和判断力。\n5.具备出色的沟通协调能力与跨部门协作能力。\n\n岗位亮点\n1. 拥有广阔的职业发展空间。\n2. 团队氛围积极开放，鼓励创新与结果导向。\n3. 工作地点位于北京核心商务区，交通便利，办公环境优越\n负责美团下沉市场外卖、闪购、医药、到餐等主营业务的新业务机会探索与落地。统筹业务拓展组的整体规划与执行，带领团队完成交易额增长与营收增长目标，推动新业务从0到1落地并实现规模化增长。\n1. 团队管理与目标达成\n• 负责业务拓展组的整体规划与日常执行，制定并推动年度业务目标达成\n• 带领团队开展市场开拓、客户挖掘及合作伙伴关系维护，持续提升业务增长\n• 建立并完善团队管理体系，包括目标设定、绩效考核与人才发展机制\n2. 新业务机会探索与商业模式设计\n• 分析行业趋势与竞争格局，识别新业务机会并推动落地实施\n• 落地适配新业务的商业模式，为交易额和营收增长目标负责\n3. 合作商体系搭建\n• 负责新业务合作商的画像设计与标准制定\n• 建立意向商储备池，设计合作商入驻流程及准入机制\n4. 业务支撑体系建设\n• 负责新业务发展所需的产品体系、政策体系等顶层设计\n• 确保新业务整条链路高效运转\n• 持续优化业务流程，提升运营效率\n1.大学本科及以上学历，金融、管理、经济学等商科专业研究生优先。\n2.五年以上业务孵化或业务运营相关工作经验。\n3.具备优秀的团队管理能力，有成功带领10人以上团队的经验。\n4.有成功主导业务拓展或市场开拓项目的经验，具备较强的商业敏感度和判断力。\n5.具备出色的沟通协调能力与跨部门协作能力。",
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