主分类：渠道销售与管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "渠道经理",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "软硬件服务-骑行事业部",
"location": "银川市 / 乌鲁木齐市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科学历",
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"responsibilities": "1. 对所辖区域电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理，承担经营过程和结果指标的任务达成；\n2. 充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，指导渠道运营落地拿结果；\n3. 保持对政府良好合作关系，进行必要陪访，配合政策要求及时响应；\n4. 促进与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，给出收益管理和人员管理建议，推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；\n5. 落地执行公司对商政策的传导，对商的选、育、用、励、汰负责。",
"requirements_text": "1. 本科学历，3年以上渠道开发、渠道管理经验，共享出行行业经验者优先；\n2. 学习能力强，对渠道管理模式有深刻认知或学习欲望，能激发合作商积极性，有管理方法论沉淀；\n3. 熟练使用电脑办公软件，商务沟通能力强，逻辑能力强，有良好文字功底；\n4. 热爱工作，接受挑战，有团队协作精神和服务意识；价值观正，诚实，责任心强；\n5. 具备很好的跨部门协同能力，能有效整合资源推进业务发展；\n6. 可接受出差。",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"沟通能力",
"学习能力",
"渠道管理"
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"preferred_qualifications": "1. 本科学历，3年以上渠道开发、渠道管理经验，共享出行行业经验者优先",
"job_highlights": "1. 良好的晋升空间和发展机会；\n2. 有机会接触和拓展不同地区市场；\n3. 具有竞争力的薪资福利和完善的培训体\n系。"
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"contact": {
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"fulltext": "渠道经理\n渠道经理\n\n基础信息\n工作地点：银川市 / 乌鲁木齐市\n部门：软硬件服务-骑行事业部\n职位类别：销售、客服与支持类\n职位族群：销售\n更新时间：2026-08-20\n\n岗位职责\n1. 对所辖区域电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理，承担经营过程和结果指标的任务达成；\n2. 充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，指导渠道运营落地拿结果；\n3. 保持对政府良好合作关系，进行必要陪访，配合政策要求及时响应；\n4. 促进与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，给出收益管理和人员管理建议，推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；\n5. 落地执行公司对商政策的传导，对商的选、育、用、励、汰负责。\n\n岗位基本要求\n1. 本科学历，3年以上渠道开发、渠道管理经验，共享出行行业经验者优先；\n2. 学习能力强，对渠道管理模式有深刻认知或学习欲望，能激发合作商积极性，有管理方法论沉淀；\n3. 熟练使用电脑办公软件，商务沟通能力强，逻辑能力强，有良好文字功底；\n4. 热爱工作，接受挑战，有团队协作精神和服务意识；价值观正，诚实，责任心强；\n5. 具备很好的跨部门协同能力，能有效整合资源推进业务发展；\n6. 可接受出差。\n\n岗位亮点\n1. 良好的晋升空间和发展机会；\n2. 有机会接触和拓展不同地区市场；\n3. 具有竞争力的薪资福利和完善的培训体\n系。\n1. 对所辖区域电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理，承担经营过程和结果指标的任务达成；\n2. 充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，指导渠道运营落地拿结果；\n3. 保持对政府良好合作关系，进行必要陪访，配合政策要求及时响应；\n4. 促进与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，给出收益管理和人员管理建议，推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；\n5. 落地执行公司对商政策的传导，对商的选、育、用、励、汰负责。\n1. 本科学历，3年以上渠道开发、渠道管理经验，共享出行行业经验者优先；\n2. 学习能力强，对渠道管理模式有深刻认知或学习欲望，能激发合作商积极性，有管理方法论沉淀；\n3. 熟练使用电脑办公软件，商务沟通能力强，逻辑能力强，有良好文字功底；\n4. 热爱工作，接受挑战，有团队协作精神和服务意识；价值观正，诚实，责任心强；\n5. 具备很好的跨部门协同能力，能有效整合资源推进业务发展；\n6. 可接受出差。",
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