主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "HR Ops Support",
"job_level": "实习",AI生成
"work_category": "实习",AI生成
"department": "人力资源平台",
"location": "北京市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能类"AI生成
},
"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "大学本科及以上学历",
"language": "3. 英语读写流利，能独立处理英文邮件、文档及跨境沟通",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 协助HR Ops团队处理日常人力资源运营事务，包括员工入职、离职、调动等流程支持。重点支持海外人力业务场景 \n2. 维护和更新HR系统数据，确保信息准确性和及时性。 \n3. 提供基础人事咨询服务，解答员工关于HR政策的常见问题。\n4. 追踪AI数字人的内容产出质量，输出分析报告，协助优化迭代。",
"requirements_text": "1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 \n2. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，主动性强。\n3. 英语读写流利，能独立处理英文邮件、文档及跨境沟通。 \n4. 对人力资源工作有热情，具备较强的学习能力和团队协作精神。\n5. 对 AI 工具有基本了解，熟悉主流 AI 产品，有 AI 驱动工作方式的意识和实践经验者优先。",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"沟通能力",
"学习能力"
],
"preferred_qualifications": "1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；5. 对 AI 工具有基本了解，熟悉主流 AI 产品，有 AI 驱动工作方式的意识和实践经验者优先",
"job_highlights": "1. 加入快速发展的团队，获得全面的HR运营实践经验。 \n2. 与资深HR专家共事，拥有良好的职业成长空间。 \n3. 深度参与 AI × HR 落地项目，接触前沿的数字人、AI 工具应用场景。"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4708149694&jobShareType=1"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "4708149694",
"post_date": "",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://zhaopin.meituan.com/web/position/detail?jobUnionId=4708149694&jobShareType=1"
},
"fulltext": "HR Ops Support\nHR Ops Support\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-09-16\n\n岗位职责\n1. 协助HR Ops团队处理日常人力资源运营事务，包括员工入职、离职、调动等流程支持。重点支持海外人力业务场景 \n2. 维护和更新HR系统数据，确保信息准确性和及时性。 \n3. 提供基础人事咨询服务，解答员工关于HR政策的常见问题。\n4. 追踪AI数字人的内容产出质量，输出分析报告，协助优化迭代。\n\n岗位基本要求\n1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 \n2. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，主动性强。\n3. 英语读写流利，能独立处理英文邮件、文档及跨境沟通。 \n4. 对人力资源工作有热情，具备较强的学习能力和团队协作精神。\n5. 对 AI 工具有基本了解，熟悉主流 AI 产品，有 AI 驱动工作方式的意识和实践经验者优先。\n\n岗位亮点\n1. 加入快速发展的团队，获得全面的HR运营实践经验。 \n2. 与资深HR专家共事，拥有良好的职业成长空间。 \n3. 深度参与 AI × HR 落地项目，接触前沿的数字人、AI 工具应用场景。\n1. 协助HR Ops团队处理日常人力资源运营事务，包括员工入职、离职、调动等流程支持。重点支持海外人力业务场景 \n2. 维护和更新HR系统数据，确保信息准确性和及时性。 \n3. 提供基础人事咨询服务，解答员工关于HR政策的常见问题。\n4. 追踪AI数字人的内容产出质量，输出分析报告，协助优化迭代。\n1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 \n2. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，主动性强。\n3. 英语读写流利，能独立处理英文邮件、文档及跨境沟通。 \n4. 对人力资源工作有热情，具备较强的学习能力和团队协作精神。\n5. 对 AI 工具有基本了解，熟悉主流 AI 产品，有 AI 驱动工作方式的意识和实践经验者优先。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F001",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}