主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "HR实习生(AI招聘方向)",
"job_level": "实习",AI生成
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"department": "人力资源平台",
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"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"responsibilities": "1.运用AI工具完成简历筛选与候选人匹配，提升寻访效率，协助招聘经理对接业务招聘需求；\n2.及时与意向人选进行有效沟通，通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验；\n3.运用AI工具整理招聘数据，制作招聘周报、漏斗分析等基础报告，及时发现招聘流程中的异常情况；\n4.协助其他招聘专项项目。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，大三及研一、研二优先；\n2. 日常善于使用AI工具，对AI赋能招聘有热情和探索欲；\n3. 积极主动，思维活跃，具备出色的沟通与判断能力；\n4. 学习能力强，执行力强，责任心强；\n5. 每周可实习不少于4天，实习周期不少于4个月。",
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"学习能力",
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"preferred_qualifications": "1. 本科及以上学历，大三及研一、研二优先",
"job_highlights": "1. 深入参与AI驱动的招聘全流程，系统性学习人力资源体系及招聘方法论；\n2. 有行业内优秀的招聘专家一对一指导和带教；\n3. 通过实习能深刻理解业务选人标准，积累AI+HR复合型实习经历；\n4. 开放包容的团队氛围，鼓励创新与主动思考。"
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"fulltext": "HR实习生(AI招聘方向)\nHR实习生(AI招聘方向)\n\n基础信息\n工作地点：上海市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n更新时间：2026-09-15\n\n岗位职责\n1.运用AI工具完成简历筛选与候选人匹配，提升寻访效率，协助招聘经理对接业务招聘需求；\n2.及时与意向人选进行有效沟通，通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验；\n3.运用AI工具整理招聘数据，制作招聘周报、漏斗分析等基础报告，及时发现招聘流程中的异常情况；\n4.协助其他招聘专项项目。\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历，大三及研一、研二优先；\n2. 日常善于使用AI工具，对AI赋能招聘有热情和探索欲；\n3. 积极主动，思维活跃，具备出色的沟通与判断能力；\n4. 学习能力强，执行力强，责任心强；\n5. 每周可实习不少于4天，实习周期不少于4个月。\n\n岗位亮点\n1. 深入参与AI驱动的招聘全流程，系统性学习人力资源体系及招聘方法论；\n2. 有行业内优秀的招聘专家一对一指导和带教；\n3. 通过实习能深刻理解业务选人标准，积累AI+HR复合型实习经历；\n4. 开放包容的团队氛围，鼓励创新与主动思考。\n1.运用AI工具完成简历筛选与候选人匹配，提升寻访效率，协助招聘经理对接业务招聘需求；\n2.及时与意向人选进行有效沟通，通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验；\n3.运用AI工具整理招聘数据，制作招聘周报、漏斗分析等基础报告，及时发现招聘流程中的异常情况；\n4.协助其他招聘专项项目。\n1. 本科及以上学历，大三及研一、研二优先；\n2. 日常善于使用AI工具，对AI赋能招聘有热情和探索欲；\n3. 积极主动，思维活跃，具备出色的沟通与判断能力；\n4. 学习能力强，执行力强，责任心强；\n5. 每周可实习不少于4天，实习周期不少于4个月。",
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