主分类：内容运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "内容运营高级专家",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-点评事业部",
"location": "上海市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 8,
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、内容运营体系设计：制定平台城市化内容运营的整体策略，包括内容定位、内容标准、内容生态等核心框架；\n2、内容生产能力/流程建设：规划和建设组织的内容生产能力，包括内部团队、外部合作、UGC激励等多种生产模式；建立内容质量标准体系，包括内容完整性、鲜活度、可信度等维度的标准\n3、内容分发模型推动：推动内容分发策略迭代，通过搜索、推荐、活动等多渠道实现内容的有效触达；通过活动策划、用户激励等手段促进内容消费，提升内容的二次传播和转化效果\n4、团队搭建与人才培养：搭建高效的内容运营团队，培养具备内容策划、生产和分发能力的专业人才；与产品、技术、市场、社群等部门高效协同，推动内容运营策略的落地执行",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，8年以上内容运营、内容营销或内容产品相关经验，其中至少3年管理经验\n2、有互联网平台、内容平台、本地生活等相关行业背景，对内容生态有深刻理解；具备优秀的内容策划能力，有从0到1搭建内容运营体系的经验\n3、对平台内容生态有深入了解，能够制定符合平台特性的内容策略；熟悉搜索承接、推荐分发等多端触达逻辑\n4、具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动内容运营决策；建立内容运营效果评估体系，持续追踪和优化运营效果\n5、具备出色的团队搭建和人才培养能力，能够建立清晰的人才梯队，激发团队潜能；具备优秀的跨部门协同能力，能够推动复杂项目高效落地",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"分析能力",
"内容运营"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "1、业务持续高速增长，核心战略方向，成长空间充足；理解全国城市不同用户特征，影响亿万用户的本地生活体验\n2、岗位视角全面，横跨内容生产、内容分发、搜索承接等多个维度，是深度理解内容运营的较全面视角之一；有机会探索AI技术在内容生产中的创新应用\n3、团队氛围融洽，业务节奏快，适合有进取心、有想法、能落地的运营leader；与优秀的人一起做有挑战的事，打造行业级的内容运营方法论"
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"contact": {
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"posting": {
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"fulltext": "内容运营高级专家\n内容运营高级专家\n\n基础信息\n工作地点：上海市\n部门：核心本地商业-点评事业部\n职位类别：运营类\n职位族群：内容运营\n更新时间：2026-08-24\n\n岗位职责\n1、内容运营体系设计：制定平台城市化内容运营的整体策略，包括内容定位、内容标准、内容生态等核心框架；\n2、内容生产能力/流程建设：规划和建设组织的内容生产能力，包括内部团队、外部合作、UGC激励等多种生产模式；建立内容质量标准体系，包括内容完整性、鲜活度、可信度等维度的标准\n3、内容分发模型推动：推动内容分发策略迭代，通过搜索、推荐、活动等多渠道实现内容的有效触达；通过活动策划、用户激励等手段促进内容消费，提升内容的二次传播和转化效果\n4、团队搭建与人才培养：搭建高效的内容运营团队，培养具备内容策划、生产和分发能力的专业人才；与产品、技术、市场、社群等部门高效协同，推动内容运营策略的落地执行\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历，8年以上内容运营、内容营销或内容产品相关经验，其中至少3年管理经验\n2、有互联网平台、内容平台、本地生活等相关行业背景，对内容生态有深刻理解；具备优秀的内容策划能力，有从0到1搭建内容运营体系的经验\n3、对平台内容生态有深入了解，能够制定符合平台特性的内容策略；熟悉搜索承接、推荐分发等多端触达逻辑\n4、具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动内容运营决策；建立内容运营效果评估体系，持续追踪和优化运营效果\n5、具备出色的团队搭建和人才培养能力，能够建立清晰的人才梯队，激发团队潜能；具备优秀的跨部门协同能力，能够推动复杂项目高效落地\n\n岗位亮点\n1、业务持续高速增长，核心战略方向，成长空间充足；理解全国城市不同用户特征，影响亿万用户的本地生活体验\n2、岗位视角全面，横跨内容生产、内容分发、搜索承接等多个维度，是深度理解内容运营的较全面视角之一；有机会探索AI技术在内容生产中的创新应用\n3、团队氛围融洽，业务节奏快，适合有进取心、有想法、能落地的运营leader；与优秀的人一起做有挑战的事，打造行业级的内容运营方法论\n1、内容运营体系设计：制定平台城市化内容运营的整体策略，包括内容定位、内容标准、内容生态等核心框架；\n2、内容生产能力/流程建设：规划和建设组织的内容生产能力，包括内部团队、外部合作、UGC激励等多种生产模式；建立内容质量标准体系，包括内容完整性、鲜活度、可信度等维度的标准\n3、内容分发模型推动：推动内容分发策略迭代，通过搜索、推荐、活动等多渠道实现内容的有效触达；通过活动策划、用户激励等手段促进内容消费，提升内容的二次传播和转化效果\n4、团队搭建与人才培养：搭建高效的内容运营团队，培养具备内容策划、生产和分发能力的专业人才；与产品、技术、市场、社群等部门高效协同，推动内容运营策略的落地执行\n1、本科及以上学历，8年以上内容运营、内容营销或内容产品相关经验，其中至少3年管理经验\n2、有互联网平台、内容平台、本地生活等相关行业背景，对内容生态有深刻理解；具备优秀的内容策划能力，有从0到1搭建内容运营体系的经验\n3、对平台内容生态有深入了解，能够制定符合平台特性的内容策略；熟悉搜索承接、推荐分发等多端触达逻辑\n4、具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动内容运营决策；建立内容运营效果评估体系，持续追踪和优化运营效果\n5、具备出色的团队搭建和人才培养能力，能够建立清晰的人才梯队，激发团队潜能；具备优秀的跨部门协同能力，能够推动复杂项目高效落地",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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