主分类：内容运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "热点运营高级专家",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "核心本地商业-点评事业部",
"location": "上海市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营类"AI生成
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"company": {
"company_name": "美团",
"company_industry": "科技零售 / 生活服务",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "meituan.com",
"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化，连接消费者与商户。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 5,
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、热点运营顶层设计：制定热点运营的整体策略，形成系统化的热点运营方法论；建立热点标签生产及内容关联、热点内容生产与分发、重点场景完整解决方案的三层策略体系\n2、热点内容生产与运营：建立热点标签与存量内容的高效关联机制，实现热点的快速内容化；建立规模化的热点内容生产模式，包括常态热点和非常态热点、线上线下联动的差异化承接策略。\n3、市场与行业影响力突破：灵活调度资源形成多样性的合作机制，通过热点运营持续扩大平台在本地生活领域的影响力，建立平台在热点响应方面的行业标杆地位；\n4、团队搭建与资源整合：搭建高效热点运营团队，培养具备热点敏感度和执行力的专业人才；整合外部合作伙伴资源，包括兼职团队、地推渠道等，建立灵活的外部协作网络",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，5年以上市场营销、品牌运营或热点营销相关经验，其中至少3年独立项目负责人或管理经验\n2、有互联网平台、本地生活、内容平台等相关行业背景，对热点营销有深刻理解和实操经验；具备极强的热点敏感度和判断力，能够快速识别有价值的社会热点并进行有效承接\n3、有成功操盘大型热点营销活动的经验，有从热点发掘到效果放大的完整案例；具备创新思维，能够不断探索热点运营的新模式、新路径\n4、具备完整的从策略到落地的全链路操盘能力，能够独立制定并落地热点运营策略，对业务结果负责；熟悉搜索承接、内容分发等多端触达逻辑\n5、具备较强的策略思维、数据分析能力和跨团队协作能力，能够通过数据发现问题、验证策略并持续优化；具备优秀的团队搭建和人才培养能力\n6、在行业有一定影响力，有行业演讲、文章发表等经历者优先；能够代表行业发声，参与行业对话",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队协作",
"分析能力",
"市场营销"
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"preferred_qualifications": "6、在行业有一定影响力，有行业演讲、文章发表等经历者优先",
"job_highlights": "1、业务持续高速增长，核心战略方向，成长空间充足；理解全国城市不同用户特征，影响亿万用户的本地生活体验\n2、岗位视角全面，横跨热点识别、内容生产、线上线下联动等多个维度，是深度理解热点营销运营的较全面视角之一\n3、团队氛围融洽，业务节奏快，适合有进取心、有想法、能落地的运营leader；有机会打造行业级的热点运营方法论"
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"contact": {
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"fulltext": "热点运营高级专家\n热点运营高级专家\n\n基础信息\n工作地点：上海市\n部门：核心本地商业-点评事业部\n职位类别：运营类\n职位族群：内容运营\n更新时间：2026-08-24\n\n岗位职责\n1、热点运营顶层设计：制定热点运营的整体策略，形成系统化的热点运营方法论；建立热点标签生产及内容关联、热点内容生产与分发、重点场景完整解决方案的三层策略体系\n2、热点内容生产与运营：建立热点标签与存量内容的高效关联机制，实现热点的快速内容化；建立规模化的热点内容生产模式，包括常态热点和非常态热点、线上线下联动的差异化承接策略。\n3、市场与行业影响力突破：灵活调度资源形成多样性的合作机制，通过热点运营持续扩大平台在本地生活领域的影响力，建立平台在热点响应方面的行业标杆地位；\n4、团队搭建与资源整合：搭建高效热点运营团队，培养具备热点敏感度和执行力的专业人才；整合外部合作伙伴资源，包括兼职团队、地推渠道等，建立灵活的外部协作网络\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历，5年以上市场营销、品牌运营或热点营销相关经验，其中至少3年独立项目负责人或管理经验\n2、有互联网平台、本地生活、内容平台等相关行业背景，对热点营销有深刻理解和实操经验；具备极强的热点敏感度和判断力，能够快速识别有价值的社会热点并进行有效承接\n3、有成功操盘大型热点营销活动的经验，有从热点发掘到效果放大的完整案例；具备创新思维，能够不断探索热点运营的新模式、新路径\n4、具备完整的从策略到落地的全链路操盘能力，能够独立制定并落地热点运营策略，对业务结果负责；熟悉搜索承接、内容分发等多端触达逻辑\n5、具备较强的策略思维、数据分析能力和跨团队协作能力，能够通过数据发现问题、验证策略并持续优化；具备优秀的团队搭建和人才培养能力\n6、在行业有一定影响力，有行业演讲、文章发表等经历者优先；能够代表行业发声，参与行业对话\n\n岗位亮点\n1、业务持续高速增长，核心战略方向，成长空间充足；理解全国城市不同用户特征，影响亿万用户的本地生活体验\n2、岗位视角全面，横跨热点识别、内容生产、线上线下联动等多个维度，是深度理解热点营销运营的较全面视角之一\n3、团队氛围融洽，业务节奏快，适合有进取心、有想法、能落地的运营leader；有机会打造行业级的热点运营方法论\n1、热点运营顶层设计：制定热点运营的整体策略，形成系统化的热点运营方法论；建立热点标签生产及内容关联、热点内容生产与分发、重点场景完整解决方案的三层策略体系\n2、热点内容生产与运营：建立热点标签与存量内容的高效关联机制，实现热点的快速内容化；建立规模化的热点内容生产模式，包括常态热点和非常态热点、线上线下联动的差异化承接策略。\n3、市场与行业影响力突破：灵活调度资源形成多样性的合作机制，通过热点运营持续扩大平台在本地生活领域的影响力，建立平台在热点响应方面的行业标杆地位；\n4、团队搭建与资源整合：搭建高效热点运营团队，培养具备热点敏感度和执行力的专业人才；整合外部合作伙伴资源，包括兼职团队、地推渠道等，建立灵活的外部协作网络\n1、本科及以上学历，5年以上市场营销、品牌运营或热点营销相关经验，其中至少3年独立项目负责人或管理经验\n2、有互联网平台、本地生活、内容平台等相关行业背景，对热点营销有深刻理解和实操经验；具备极强的热点敏感度和判断力，能够快速识别有价值的社会热点并进行有效承接\n3、有成功操盘大型热点营销活动的经验，有从热点发掘到效果放大的完整案例；具备创新思维，能够不断探索热点运营的新模式、新路径\n4、具备完整的从策略到落地的全链路操盘能力，能够独立制定并落地热点运营策略，对业务结果负责；熟悉搜索承接、内容分发等多端触达逻辑\n5、具备较强的策略思维、数据分析能力和跨团队协作能力，能够通过数据发现问题、验证策略并持续优化；具备优秀的团队搭建和人才培养能力\n6、在行业有一定影响力，有行业演讲、文章发表等经历者优先；能够代表行业发声，参与行业对话",
"standard_classification": {
"std_category_code": "B004",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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