主分类:渠道销售与管理
辅助:商务拓展与生态合作(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "具身智能渠道经理",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "无人机业务部",
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"job_category": "销售、客服与支持类"AI生成
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"company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"responsibilities": "1、招商渠道拓展:拓展多元化招商渠道,通过线索自拓、总部下发线索转化、合作方转介绍、线下招商会等多种方式,高效挖掘优质渠道商线索,持续拓展渠道商规模。\n2、准入审核与考察:负责渠道商的场景资源验证、试采评估等准入流程,实地考察渠道商的场景资源真实性和运营管理能力,确保合作方具备数据采集的交付能力。\n3、商务谈判与合同签署:负责渠道商的商务谈判,聚焦价格条款、SLA保障、交付标准等核心议题,推动框架协议签署。\n4、渠道商赋能培训:协同培训团队对渠道商进行数据采集技能培训,协助渠道商快速搭建团队,保障交付质量及稳定性。\n5、日常运营管理:负责渠道商的日常管理,包括设备分配与投放、采集任务下发、产能监控、数据质量跟踪等,确保渠道商达成交付目标。\n6、总部政策执行:负责总部政策在所负责渠道商的传达及贯彻执行,协助总部落地对商的入、管、退等各项动作。\n7、风险识别及处置:识别渠道商各类违规行为并及时上报,处理各类突发事件及异常事故,保障渠道生态健康。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历,3年以上渠道招商/BD拓展/渠道管理相关工作经验,有新业务招商及渠道管理经验优先。\n2、能够适应一定频率的出差(渠道商实地考察、场景寻访等)。\n3、具备成熟的招商方法论,能独立完成从线索挖掘、意向转化、准入审核到合作签约的全链路工作。\n4、有渠道商日常运营管理经验,能对产能、质量、交付进行有效监控和考核管理。\n5、善于主导合同价格条款、SLA保障等核心议题谈判。",
"skills": [AI生成
"渠道管理"
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"job_highlights": "1、前沿方向:加入具身智能数据采集的渠道体系建设,完整经历渠道规模化扩张过程。\n2、成长空间:团队处于快速建设期,优秀表现者有机会主导更大范围的战略合作。\n3、扁平化管理,团队氛围融洽。"
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"fulltext": "具身智能渠道经理\n具身智能渠道经理\n\n基础信息\n工作地点:深圳市\n部门:无人机业务部\n职位类别:销售、客服与支持类\n职位族群:销售\n更新时间:2026-09-08\n\n岗位职责\n1、招商渠道拓展:拓展多元化招商渠道,通过线索自拓、总部下发线索转化、合作方转介绍、线下招商会等多种方式,高效挖掘优质渠道商线索,持续拓展渠道商规模。\n2、准入审核与考察:负责渠道商的场景资源验证、试采评估等准入流程,实地考察渠道商的场景资源真实性和运营管理能力,确保合作方具备数据采集的交付能力。\n3、商务谈判与合同签署:负责渠道商的商务谈判,聚焦价格条款、SLA保障、交付标准等核心议题,推动框架协议签署。\n4、渠道商赋能培训:协同培训团队对渠道商进行数据采集技能培训,协助渠道商快速搭建团队,保障交付质量及稳定性。\n5、日常运营管理:负责渠道商的日常管理,包括设备分配与投放、采集任务下发、产能监控、数据质量跟踪等,确保渠道商达成交付目标。\n6、总部政策执行:负责总部政策在所负责渠道商的传达及贯彻执行,协助总部落地对商的入、管、退等各项动作。\n7、风险识别及处置:识别渠道商各类违规行为并及时上报,处理各类突发事件及异常事故,保障渠道生态健康。\n\n岗位基本要求\n1、本科及以上学历,3年以上渠道招商/BD拓展/渠道管理相关工作经验,有新业务招商及渠道管理经验优先。\n2、能够适应一定频率的出差(渠道商实地考察、场景寻访等)。\n3、具备成熟的招商方法论,能独立完成从线索挖掘、意向转化、准入审核到合作签约的全链路工作。\n4、有渠道商日常运营管理经验,能对产能、质量、交付进行有效监控和考核管理。\n5、善于主导合同价格条款、SLA保障等核心议题谈判。\n\n岗位亮点\n1、前沿方向:加入具身智能数据采集的渠道体系建设,完整经历渠道规模化扩张过程。\n2、成长空间:团队处于快速建设期,优秀表现者有机会主导更大范围的战略合作。\n3、扁平化管理,团队氛围融洽。\n1、招商渠道拓展:拓展多元化招商渠道,通过线索自拓、总部下发线索转化、合作方转介绍、线下招商会等多种方式,高效挖掘优质渠道商线索,持续拓展渠道商规模。\n2、准入审核与考察:负责渠道商的场景资源验证、试采评估等准入流程,实地考察渠道商的场景资源真实性和运营管理能力,确保合作方具备数据采集的交付能力。\n3、商务谈判与合同签署:负责渠道商的商务谈判,聚焦价格条款、SLA保障、交付标准等核心议题,推动框架协议签署。\n4、渠道商赋能培训:协同培训团队对渠道商进行数据采集技能培训,协助渠道商快速搭建团队,保障交付质量及稳定性。\n5、日常运营管理:负责渠道商的日常管理,包括设备分配与投放、采集任务下发、产能监控、数据质量跟踪等,确保渠道商达成交付目标。\n6、总部政策执行:负责总部政策在所负责渠道商的传达及贯彻执行,协助总部落地对商的入、管、退等各项动作。\n7、风险识别及处置:识别渠道商各类违规行为并及时上报,处理各类突发事件及异常事故,保障渠道生态健康。\n1、本科及以上学历,3年以上渠道招商/BD拓展/渠道管理相关工作经验,有新业务招商及渠道管理经验优先。\n2、能够适应一定频率的出差(渠道商实地考察、场景寻访等)。\n3、具备成熟的招商方法论,能独立完成从线索挖掘、意向转化、准入审核到合作签约的全链路工作。\n4、有渠道商日常运营管理经验,能对产能、质量、交付进行有效监控和考核管理。\n5、善于主导合同价格条款、SLA保障等核心议题谈判。",
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