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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:meituan:4736205465

物流仓配运营专家

未披露 · 北京市 · 美团

主分类:供应链计划与供需协同
供应链、采购与物流
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "job_title": "物流仓配运营专家",
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        "company_description": "美团通过科技推动服务零售和商品零售的数字化,连接消费者与商户。"
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        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1. 负责仓储与配送运营体系的0-1规划、搭建与优化,确保仓配效率与服务质量持续提升。  \n2. 管理20人运营团队,制定团队目标、绩效考核机制,并进行日常培训与人才梯队建设。  \n3. 监控仓配关键指标(如订单履约时效、库存准确率、配送达成率等),分析数据并推动问题闭环解决。  \n4. 协同供应链、技术、客服等跨部门资源,推动系统流程优化与运营标准化落地。  \n5. 应对大促及突发业务高峰,制定应急预案并保障仓配运营稳定运行。",
        "requirements_text": "1. 大学专科及以上学历,物流、供应链或相关专业优先。  \n2. 具备5年以上物流仓配运营经验,有电商、快消或零售行业背景者优先。  \n3. 有团队管理经验,曾带领10人以上团队,具备较强的组织协调与领导能力。  \n4. 熟悉WMS、TMS等物流系统,具备数据分析能力,能基于数据驱动运营决策。  \n5. 具备较强的协同能力与问题解决能力,能适应快节奏工作环境。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
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        "job_highlights": "1. 参与核心物流业务运营,直接影响用户体验与公司履约能力。  \n2. 团队规模适中,管理纵深清晰,有充分的管理实践与成长空间。  \n3. 公司提供完善的培训体系与职业发展通道,支持长期职业成长。  \n4. 工作地点位于北京核心区域,交通便利,办公环境优良。  \n5. 与行业技术平台深度协同,接触前沿物流运营模式与工具。"
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    "contact": {
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    "fulltext": "物流仓配运营专家\n物流仓配运营专家\n\n基础信息\n工作地点:北京市\n部门:食杂零售\n职位类别:零售类\n职位族群:物流\n更新时间:2026-09-01\n\n岗位职责\n1. 负责仓储与配送运营体系的0-1规划、搭建与优化,确保仓配效率与服务质量持续提升。  \n2. 管理20人运营团队,制定团队目标、绩效考核机制,并进行日常培训与人才梯队建设。  \n3. 监控仓配关键指标(如订单履约时效、库存准确率、配送达成率等),分析数据并推动问题闭环解决。  \n4. 协同供应链、技术、客服等跨部门资源,推动系统流程优化与运营标准化落地。  \n5. 应对大促及突发业务高峰,制定应急预案并保障仓配运营稳定运行。\n\n岗位基本要求\n1. 大学专科及以上学历,物流、供应链或相关专业优先。  \n2. 具备5年以上物流仓配运营经验,有电商、快消或零售行业背景者优先。  \n3. 有团队管理经验,曾带领10人以上团队,具备较强的组织协调与领导能力。  \n4. 熟悉WMS、TMS等物流系统,具备数据分析能力,能基于数据驱动运营决策。  \n5. 具备较强的协同能力与问题解决能力,能适应快节奏工作环境。\n\n岗位亮点\n1. 参与核心物流业务运营,直接影响用户体验与公司履约能力。  \n2. 团队规模适中,管理纵深清晰,有充分的管理实践与成长空间。  \n3. 公司提供完善的培训体系与职业发展通道,支持长期职业成长。  \n4. 工作地点位于北京核心区域,交通便利,办公环境优良。  \n5. 与行业技术平台深度协同,接触前沿物流运营模式与工具。\n1. 负责仓储与配送运营体系的0-1规划、搭建与优化,确保仓配效率与服务质量持续提升。  \n2. 管理20人运营团队,制定团队目标、绩效考核机制,并进行日常培训与人才梯队建设。  \n3. 监控仓配关键指标(如订单履约时效、库存准确率、配送达成率等),分析数据并推动问题闭环解决。  \n4. 协同供应链、技术、客服等跨部门资源,推动系统流程优化与运营标准化落地。  \n5. 应对大促及突发业务高峰,制定应急预案并保障仓配运营稳定运行。\n1. 大学专科及以上学历,物流、供应链或相关专业优先。  \n2. 具备5年以上物流仓配运营经验,有电商、快消或零售行业背景者优先。  \n3. 有团队管理经验,曾带领10人以上团队,具备较强的组织协调与领导能力。  \n4. 熟悉WMS、TMS等物流系统,具备数据分析能力,能基于数据驱动运营决策。  \n5. 具备较强的协同能力与问题解决能力,能适应快节奏工作环境。",
    "standard_classification": {
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